平顶山市舞钢市招自建房劳务大清包

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平顶山市鲁山县招氩弧焊，能自带焊机最好。水槽焊接，长度70米，天工包工都行。必须有焊工证，

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需要四川木工优先，小框架包工四层做流水

平顶山市宝丰县招光伏安装，6米内135元，6米后每米补10，轻包，有意联系。

需要民房砌墙班组，要求技术好，包工

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  市区展会会议暖场：要求：男女不限，20-42岁，年龄：22~36岁（看起来年大几岁可以，但要看照片），服装干净整洁，至少干净整洁，不要短裤拖鞋，不符会刷无补内容：听听会议，室内有空调，免费逛展会，补60元（含吖）时间：2选1(每人限报一场)时间①上午10~12(其中的1个小时：9:30地铁口集合）时间②下午14~15:30结束(13:30地铁口集合）地址：23号到地铁13号线世博大道集合[玫瑰]每人只能参加一场，23-24号不能重复报名登记本地址及附近其它暖场，[爱心]报名发名字+年龄电话+(重复报名及)注意报时间上下午场那场。

井号6.16-6.18指引3人井号鸭40要求：18-26，白衬衫黑裤子，白鞋子或黑鞋子，学生形象内容：接车指引时间：10:00-17:00地址：世博展览馆：140/天（包水饭）报名发资料，必须连坐。

15号-17号餐厅引导员两人时间：9点-17点，20元/h包饭地址:国家会展中心要求:23-40岁方向感好，不会迷路外向，热情，认真做过接待员的更好或者做过迎宾需要来回走路不怕累的报名最好是有经验的餐厅服务员。

井号宠物发帖维护20人工资：25工作内容：小红书发布宠物图文，如果评论区有不好的评论，或者需要配合回复的评论维护即可，维护三个月要求：账号发过宠物的图片就行，没粉丝要求，全国不限。

6.13-急补俩兼职位置INS新乐园·FRiENDS包饭工作：给散台上酒水桶要求行动灵活敏捷时间21:00-05:15（周一周二休息）薪资：200/天工资周结白衬衫黑西裤黑皮鞋要求行动敏捷机灵一点可长期年轻一点。

雁塔区工地需要20人搭满堂架盘扣最高的地方6.7米最低的3米梁低双立杆油顶不管7万立方只搭不拆3.5一立方有干包工的联系我

深圳需要风管外加固，打胶人员，可包，有3万多平方，有去的联系

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需具备国网带电作业复杂证

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岗位职责： 1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护工作 2. 按图纸及规范进行管线敷设、设备安装与接线作业，确保施工质量达标 3.及时排查并处理水电故障，保障设施安全稳定运行 4. 配合项目经理及施工团队完成各阶段验收与交付任务 5.做好施工记录、材料报验及安全防护措施落实 任职要求： 1.具备水电安装相关工作经验，熟悉国家施工验收规范 2. 持有有效电工证或上岗操作证，具备登高作业能力者优先 3. 能看懂水电施工图纸，熟练使用常用工具及检测仪器 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场沟通与协作能力 5. 无学历硬性要求，持证上岗、经验扎实者优先

辽宁葫芦岛核电招聘岗位： 电工25人，电气技术员5人 仪表工5人，电工组长20人 核电工作经验优先录用。 要求：23岁以上，50周岁以下， 每天工作八小时，加班另算 身体健康，无犯罪记录 免费提供住宿，班车，入职既缴纳五险 每月发放就餐补贴（400/月） 法定节假日过节过年补助费（4000/年） 与所属劳务公司签订正规劳务合同

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平顶山市宝丰县城周边招光伏安装师傅 ，需干活踏实，手脚麻利，干活不墨迹，有意者联系，非诚勿扰

服从湖南区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、缺陷处理与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处置，配合完成大型部件更换、辅助性技改及现场技术支持工作； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别与整改，建立完善风机运行台账； 5、协助现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关岗位工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚祝贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等专项补助； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式送达； 3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，非固定收入项。