建筑木工保温木模1-2个月1-2人完工结算
哈尔滨市松北区招建筑木工、木模，18层的，现在完八层，还有十层，加一个顶，外墙硬保温，单价，23，外面什么活都没有，缺一到两个人，3月10号左右开工，钱一个月生活费3000，完活公司打卡，看好了条件再打电话，不诚心的不要打了，没时间接电话
建筑木工钢筋工小工长期高温补贴包住20人以上月结劳务
因项目冬季施工及春节留守施工，（现需木工370元）（钢筋工330元大工，小工280一300元），普工小工（260/220）500人，以上均为10小时/工日。加班有加班费。此次特邀欢迎各位冬施及春节留守班组和个人的加入。
项目地：甘肃省酒泉市肃金塔县中核产业园
需求人数：200人
要求：
1、男54岁内，女49岁内。。
2、不得有犯罪记录。
福利：1、中午加班、下午加班及晚上通宵上班者均免费提供餐食。加班有加班费。
3、义务提供劳动防护用品（工作服、安全帽、安全带、劳保鞋等，冬季均为加棉劳保）
4、正常工资＋冬施补助（临近春节叠加春节留守补助）
哈尔滨呼兰区生产组长
5000-6000元/月
生产组长生产管理包吃月结1-3年大专
岗位职责：
根据生产工艺流程及生产计划安排，组织并带领班组成员完成既定生产任务，确保生产安全、产品质量及其他相关生产目标的顺利达成；
任职要求：
1、大专及以上学历，食品、机械等相关专业，年龄*****；
2、具备1年以上同行业工作经验或生产管理经验，退役军人、士官优先考虑；
薪资与福利：
5000-6000元/月，五险一金、包吃、节日福利、带薪年假，外企平台，晋升空间大。
工作时间：
随生产安排调休
工作地点：
哈尔滨江北利民开发区正大食品厂
建筑木工3-6个月3-5人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
廊坊市霸州市招建筑木工，民房砖混居多，活稳定，车上缺俩人，年轻事少打电话联系，白天没空接电话，400一天，一月一开支。要长期的人，6月450
大庆龙凤区招建筑木工两栋11层从1层开干，缺三个人。
20-30元/平
建筑木工长期3-5人完工结算包工技术好
大庆市龙凤区招建筑木工 两栋11层从1层开干，缺三个人。
保洁
鹤岗市物业公司招聘保洁员：
（1）男女不限，年龄45-65岁，身体健康，无不良嗜好。
（2）打扫楼道卫生
（3）上班时间7：00-16：00有午休时间
（4）一个月有8个半天带薪休假，公司提供免费午餐
有意者请联系,非诚勿扰
工厂焊工包吃月结
招工，
鹤岗市大世界下行300米左拐300米，白钢厂招长期焊白钢师傅，白铁师傅，食堂管饭，工资面议，
电话，
鹤岗萝北县招护坡码石头人员，必须会码石头的，会超平，吃住条件可以，早六晚六休息一小时，
护坡
萝北招护坡码石头人员，必须会码石头的，会超平，吃住条件可以，早六晚六休息一小时，
栋号长1-2人月结
招聘：土建栋号长一名，要求：(二级建造师证书)、施工经验不少于8年，做过第三方飞检，薪资待遇面议。项目在：福清市→请联系::王总
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名，栋号长一名
！在劳务公司工地有三年以上经验优先！年龄在30-50岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名，熟悉测量仪器，在劳务公司工地作业有三年以上经验优先！年龄在30-45岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料牧业
岗位职责：调理品生产现场人员调配，生产订单加工，加工管理，现场卫生管理，安全管理等任职要求：大专及以上学历，沟通能力强，责任心强，有团队精神，有工作经验优先
设备管理部副部长
1.5-3万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专
1、负责制定并实施公司（选矿厂+球形石墨生产车间+后勤等）设备管理相关制度，监督制度落地执行
2、负责编制部门整体工作计划，并对下属单位进行目标分解及考核评估
3、组织制定设备年度维保方案，并指导监督下属完成各项维护任务
4、定期检查、指导并管控下属部门设备运行情况，及时识别问题并提出优化建议
5、对下属部门的日常维护作业进行过程性监督与技术指导
6、组织开展设备在安全、环保、节能方面的管理工作，提出设备升级或改进方案
7、建立和完善设备档案管理体系，涵盖各类设备台账、技术文档等内容
8、保障所辖设备设施的安全性、可靠性、稳定性及环保合规性
9、牵头应对和处置各类突发性设备事件
10、组织实施部门人员的专业培训与日常管理
11、开展部门绩效考核、奖惩提报等相关管理工作
12、完成上级交办的其他临时性工作任务
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建筑木工力工钢筋工
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