
建筑木工15-30天6-10人月结
黑龙江大兴安岭新林区用8.9个人小班组,370日工子,管吃管住,月开支,中间拿生活费,一个多月活,现在到这就能干
大庆杜尔伯特蒙古族自治县要求有责任心,能吃苦耐劳,工作就是配合放线员现场放线。工资电议
3000-4000元/月
放线员长期1-2人月结点工技术好
要求有责任心,能吃苦耐劳,工作就是配合放线员现场放线。工资电议
装卸工
招聘:装卸工要求:身体健康,踏实肯干年龄:25-60岁工资待遇:面谈。工作地点:鹤岗蔬园乡老菜站院内。联系电话:
黑龙江鹤岗雇一位开久保田小八行插秧机师傅,两位站插秧机人员,要求成手,雇拉苗人员一位,亲朋
插秧机3-5人
雇一位开久保田小八行插秧机师傅,两位站插秧机人员,要求成手,雇拉苗人员一位,亲朋好友自家事
插秧机5-14天1-2人
活找人[庆祝][庆祝]绥滨农场雇一位站插秧机成手,六行插秧机,48顷地,十三四天活,明天干活。[礼物][礼物]军川40顷雇两站插秧机的成手,大八行,550一天,十天活,明早干活。[庆祝][庆祝]电话
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
设备管理部副部长
1.5-3万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专
1、负责制定并实施公司(选矿厂+球形石墨生产车间+后勤等)设备管理相关制度,监督制度落地执行
2、负责编制部门整体工作计划,并对下属单位进行目标分解及考核评估
3、组织制定设备年度维保方案,并指导监督下属完成各项维护任务
4、定期检查、指导并管控下属部门设备运行情况,及时识别问题并提出优化建议
5、对下属部门的日常维护作业进行过程性监督与技术指导
6、组织开展设备在安全、环保、节能方面的管理工作,提出设备升级或改进方案
7、建立和完善设备档案管理体系,涵盖各类设备台账、技术文档等内容
8、保障所辖设备设施的安全性、可靠性、稳定性及环保合规性
9、牵头应对和处置各类突发性设备事件
10、组织实施部门人员的专业培训与日常管理
11、开展部门绩效考核、奖惩提报等相关管理工作
12、完成上级交办的其他临时性工作任务
黑龙江鹤岗明天用成手木匠两人,要求:成手,身体健康,60岁以下,300一天管饭,☎
300元/天
建筑木工1-4天1-2人
明天用成手木匠两人,要求:成手,身体健康,60岁以下,300一天管饭,☎
铝模建筑木工
绥滨,住宅楼,3米高举架,用木工,350一天,供吃,共住,电话<br/>岗位职责:<br/>1. 铝模拼装按编号与顺序,销钉与楔片打紧,脱模剂涂刷均匀<br/>2. 梁柱节点、楼梯等复杂部位加固到位,避免涨模与漏浆<br/>3. 拆模前确认混凝土强度达到方案要求,不提前拆模
黑龙江鹤岗明天北山用成手木匠两人,要求:成手,身体健康,60岁以下,300一天管饭,
300元/天
建筑木工1-4天1-2人
明天鹤岗市北山用成手木匠两人,要求:成手,身体健康,60岁以下,300一天管饭,
质量/生产管培生(底薪8K+综合15K+不封顶)
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业愿景;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
栏目概述
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