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职位描述必须有中级建构筑消防设施操作员证书（检测维保方向）1、对建筑消防设施进行检测、维护保养及后续的工程改造；2、做好日常的月检、季检和年检工作并做好记录；职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、薪资待遇：5K-6.5K联系电话：张女士

河南郑州金水区河南诺盾科技有限公司招聘监控员1名，消防维保操作员3-5名，都是长期工，不包吃住监控员要求:有中级消防监控员证书，年龄50以下，无犯罪记录，听从领导安排上班时间：上一天休三天（可以上12休36小时）监控员工资：3300元/月，。消防维保工资底薪加提供工资打电话谈工作地址：郑州市金水区中国银行省分行联系电话：

日结280中午管饭.下班秒结账.要求满18岁.有身份证.会操作智能手机.上班时间9-5

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持证消防技术维保人员年龄25至48岁，中专以上学历，会电脑及办公自动化，持有驾驶证及会单独驾驶车辆，身高1.55米至1.8米以内，不超胖，体检上岗，身体健康，无缺陷，无纹身，无色盲，视力无近视及远视薪资福利:面议，五险一金工作地址:遵义

消防维保驻点人员持有消防设施操作员维保证书；有相关维保经验，有驻点经验的优先。负责区内消防驻点，做好日常消防维保维修薪资福利:面议双休、法定假日休息

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昆明学院招聘6名中级消防设施操作员，维保方向（年龄要求50岁以下，身体健康）待遇4000-6000邹 每月休息2天购买意外险，工作内容：维保人员驻校消防维保服务，配合保卫处做好消防宣传教育培训演练工作、协助学校完善消防安全管理台账和规章制度、设备操作流程及标识化建设，重大活动消防检查和消防管理及分控室临时值班；消防总控制室24小时值班；每日对校园内的所有消防设施和重点部位进行安全巡查和节假日消防安全检查，做好巡检记录，存档备查；公共区域消防一器一卡每月两次检查登记，其他区域定期进行检查；及时维修应急疏散、灭火照明、消防电厢等，及时上报水系统管网漏点，配合基建处维修水系统管网漏点等面试地点，昆明海乐世界2座28楼，周一过来公司面试

特殊消防设施操作员日常巡检，处理缺陷，设备设施操作，配合队伍处理班组各项事务。工作地址:宝清县八五二农场五分场国能宝清煤电化有限公司

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郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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郑州金水区招消防水大中小工，要求55以下，干活实在。工价220-330/天，管住不管吃。借支100/工，10天一发，其余工资季清。