每天4-6小时。 要求形象好，声音甜美，久听不厌。 底薪3000，有销售提成，没销售任务。 试用期一周，无底薪。

1.开发新客户维护老客户 2.邀约客户进店 3.有一定的销售经验善于沟通

岗位要求：具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力、爱岗敬业、有责任心，能承受较大的工作压力、有团队协作精神 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00八小时工作制每周日固定休息法定节假日正常放假

工作内容 1、开展汽车产品的销售业务，向客户提供专业的购车咨询服务 2、保持与客户的良好互动，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能独立应对和解决销售环节中的各类情况 3、热爱汽车销售工作，具备团队协作精神并积极参与集体协作

各位年轻人，工作是不是还没着落？ 是不是已经感受到生活的压力了？ 别担心，找工作不用愁，我们一起突破初入社会的关卡！ 任职要求 1、年龄17-27岁 2、能扛事，不矫情，目标明确为发展和收入，纯粹摸鱼观望的就别来了 3、态度真诚，积极向上，团队清一色95后、00后，赚钱要开心，搞复杂关系没意义 4、学历不限，能力更重要 【以下情况优先考虑】 1、生活压力大，迫切需要改善经济状况的 2、背负债务，几十万上百万负担的 3、家庭责任重，经济负担高的 【薪资福利】 1、实习期1-3个月，底薪5000元＋提供住宿＋晋升通道＝综合收入7000-9000元 2、奖金丰富：日奖、周奖、月奖、年终奖，外加季度团建旅游 3、公司提供设施齐全的免费公寓，步行五分钟即到 4、五险齐全，公司全额缴纳 5、享受法定节假日，节日礼品、生日会、下午茶等福利一应俱全

岗位职责： 1.具备一定的销售经历（有经验者优先） 2.若无销售背景，需具备良好的逻辑分析能力 3.学习能力强，能够主动记忆和掌握知识内容 4.热衷于自我提升，工作态度认真，对收入有较高追求 岗位待遇： 1.每月休息四天，工作允许范围内可自由调配休息时间，支持连休 2.入职满一个月后，公司可协助提供住宿安排 3.每月组织团队建设活动，日常激励丰富，节日福利齐全

无需自主开发客户，主要负责已成交客户的二次复购服务及后续维护工作，无需长期沉淀，当月即可体现复购成果！！！ 客户均为已有成交记录的客户，我们提供产品使用指导，持续跟进客户关系，针对已体验产品效果的客户进行复购推动与订单促成 薪资待遇 无责底薪4000元+2000-5000元绩效奖金+高比例提成+其他奖励 入职首月收入普遍在1.5万至3万元之间（超半数新人首月可达两万起） 第二个月收入区间为2万至4万元 半年以上成熟期月收入可达4万至6万元 （新老客户均具备长期复购属性，可持续多年多次复购，每次复购均计入业绩并享受相应提成） 上班时间 9:00-12:00，13:30-18:30，中午休息一个半小时 法定节假日享受带薪休假，每月安排四天休息，可连续休 节日福利、生日红包、定期团建及旅游活动 公司配备微波炉，提供小零食、速食补给（可在公司用餐） 公司处于高速发展阶段，薪资增长与岗位晋升空间广阔，欢迎有意者投递简历或直接到公司面谈详聊！

特产礼品售卖

岗位职责： 1.负责储备经理或销售职位的招聘工作 2. 跟随经理深入市场一线，调研产品口碑，助力拓展产品市场占有率； 3. 服从经理工作安排，高效推进任务，全力完成公司业务目标。 任职要求： 1.善于沟通，能够有效地与团队成员合作 2.能够按时完成上级交给的任务 3.具备良好的学习能力，能够不断提升自己的工作技能 岗位福利： 1. 薪资清晰透明：试用期薪资6600元（含5100底薪+1500绩效）+提成+奖金；转正后平均月薪8000元以上，业绩突出者可达10000-30000元，纳入基层管理岗，收入稳定有保障. 2. 住宿超便利：免费提供设施齐全的员工寝室，距离办公地点仅5分钟路程，通勤零压力. 3. 福利多样化：端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金；每年组织2次以上员工度假旅游，员工生日专属庆祝party. 4. 成长有机会：优秀员工每年可获得1-2次国内或出国进修培训机会，晋升通道清晰。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你搭建从新手到管理的优质发展平台。

【职业优势】 轻启动，模式活：无需坐班、不用囤货，有手机就能开始。合作机制灵活，可零售可合作，能和你手头已有的资源结合起来做。 有积累，潜力大：收益不仅来自售卡，用户成行后还有持续的佣金反馈。认真做，能建立起自己的推广渠道和回头客资源。 市场新，空间足：项目在拓展期，很多实体商家都需要这类吸引顾客的方案，合作谈判的空间比较大。 【岗位职责】 推广与销售：通过线上或自己的人脉圈，推广旅游卡，完成销售。 客户沟通与服务：清晰介绍产品规则，解答疑问，做好售前售后跟进，维护好客户关系。 拓展商家合作：主动接触本地餐饮、美业、车行等商家，将旅游卡作为促销方案推荐给对方，谈成批量合作。 资源维护：与合作的旅行社保持良好沟通，确保客户出游顺利，维护好供应链。 【岗位要求】 对搞钱有强烈意愿，能主动学习和摸索，执行力强。 会聊天，有基本的人际沟通和销售意识，能让人信任。 做事靠谱，有责任心。能跟紧客户，也会为用户的出游体验负责。 最好有一些本地商家资源或线上社群基础（非硬性要求，但有则锦上添花）。 我们想找的，是想踏实做个事、肯花点心思的伙伴。前期我们会提供详细的资料和谈单支持。感兴趣的话，直接联系我，发你具体政策我们细聊。

洛邑古城招聘搬运杂工，工作地点在河南洛阳，工作时间为晚间11点至凌晨5点，薪酬为每小时15元，需配合加班工作。

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南寨新厂位于河南洛阳，正在招聘激光切割师、折弯工、电焊工和包装工若干名。

洛阳老城区寻找长期稳定装卸工，月薪50008000元，包吃住，有空调宿舍提供，需求长期稳定工人一名。

本周推荐栾川本地工作岗位如下： 小食肆辣椒炒肉招聘 1⃣前厅领班2名 2800-3500¥/月 2⃣凉菜师傅1名 4000-6000 ¥/月 3⃣传菜生5名 2200-2700¥/月 4⃣凉菜副手1名 3000-5000¥/月 5⃣服务员 5名 2400-3000¥/月 6⃣炒菜师傅1名 4000-6000¥/月 地址：栾川县伏牛南路与栾州大道交叉口向北 ☎应聘电话：

新能源二手车评估师 1:业务发展平稳，月均收车量保持在20至30台之间。 2:有维修、售后或二手车行业经验者优先考虑。 3:持有驾照，具备良好服务意识与沟通能力。 4:工作认真负责，团队稳定性强。 5.采用合伙机制，利润按50%比例分成。

新能源二手车评估师 1:业务发展平稳，月均收车量保持在20至30台之间。 2:有维修、售后服务或二手车相关经验者优先考虑。 3:具备驾驶能力，服务态度佳，具备良好的沟通协调能力。 4:工作认真负责，团队稳定性强。 5.实行合伙机制，利润按50%比例进行分配。

新能源二手车评估师 1:业务发展平稳，月均收车量保持在20至30台之间。 2:有维修、售后或二手车相关经验者优先考虑。 3:持有驾照，具备良好服务意识，善于沟通交流。 4:工作认真负责，团队运作稳定持续。 5.实行合伙机制，利润按50%比例分配。

新能源二手车评估师 1:业务发展平稳，月均收车量保持在20至30台之间。 2:有维修、售后服务或二手车相关经验者优先考虑。 3:具备驾驶能力，服务态度佳，具备良好的沟通协调能力。 4:工作认真负责，团队稳定性强。 5.实行合伙机制，利润按50%比例进行分配。

岗位职责: 1.向潜在客户详细介绍汽车产品，提供专业购车建议； 2.主动跟进客户意见，快速响应并解决购车流程中的各类问题； 3.维护客户关系，促进与客户的持续沟通与信任建立； 4.协同制定并落实销售计划，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与服务意识，能高效应对客户诉求； 2.热爱汽车领域，有汽车行业销售经历者优先考虑； 3.能够独立应对和处理销售环节中的各种情况； 4.具备团队协作精神，善于与同事进行工作交流与配合。

特别声明：入职即享无责任底薪5000元，另享业绩提成。五险一金按规定缴纳。工作时间早九晚六，周末双休。年终奖金依据个人表现发放，相当于1-3个月薪资。正常入职六个月后，月收入可稳定在1万元以上，表现优异者收入上不封顶；缺乏主动性、不愿付出、难以接受指导者慎投； 岗位职责： 1、负责所辖区域内的客户开发与维护，建立长期合作关系； 2、按照公司销售目标推进并落实区域销售计划，达成业绩指标； 3、配合完成区域内医生信息、市场趋势等相关数据的收集与分析； 4、积极参与市场调研，及时反馈行业动态与客户需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售相关工作经验； 2、性格开朗，具备良好亲和力，服务意识强，善于人际沟通； 3、了解基本网络操作，熟练运用常用办公软件，具备中医药背景知识者优先考虑； 4、有中医药产品销售经验、中医馆从业经历者优先；具备咨询服务、培训类销售经验者优先；从事过健康顾问、营养师等服务型销售岗位者优先。 当前新冠疫情的有效防控得益于中医药的广泛应用，中国亚健康人群规模庞大，“治未病”理念推动中医药市场需求持续增长，行业发展潜力巨大！诚邀您加入我们，共同投身中医药事业，实现个人价值与社会价值的双重提升。

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与成交。 2.持续维护客户关系，打造长期稳定的合作模式。转介绍率达50％，复购率达90％（行业平均水平）。 3.对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单客户多订单成交。 4.协同推广团队参与视频出镜拍摄，助力提升引流内容质量。 福利待遇： 1.无责任底薪4200元+全勤奖300元+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元）+奖金（300-2000元），入职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资位居首位。 2.社保（入职即缴纳）、定期聚餐、团建活动、年度旅游、生日关怀、节日福利、孕期额外保障底薪等多项员工福利。 3.行业内顶尖的财税培训体系，7天实现从零基础到专业精通的快速转型。 4.公司配备成熟获客系统，持续输出大量高精度客户线索。 5.拥有高度成熟的成交机制与标准话术，按流程执行即可高效签单。新员工最快当天成单，资深员工日日开单、一日多单。 6.晋升通道：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1.年龄26-36岁之间，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.具备扎实的销售实战经验，曾获销售冠军者优先录用。 3.拥有出色的沟通技巧和客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），法定节假日正常休息

工作内容： 1。日常负责小红书、抖音平台的图文及短视频拍摄制作 2。任务清晰易上手 3。入职即安排专人带教，零经验也可快速适应 岗位福利： 1。无责任底薪+高额提成 2。每日工作时间8:50-12:00，14:00-18:30，无需早起，准时下班不加班 团队成员均为90后与00后，沟通无障碍，办公环境整洁舒适，每天上班都充满活力，与年轻伙伴共同进步，一起努力实现收入增长！ 不限资历，工作氛围轻松融洽，定期组织团建和聚餐活动，期待你的加入，欢迎随时联系了解详情

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公司急聘！！！（团队氛围融洽、管理层年轻有活力） 【薪资待遇】 1、无责任底薪3800元（含300元全勤奖）+绩效提成+管理奖金（可享受团队业绩3%的管理激励）+免费住宿+晋升机制公开透明，入职即享系统化带薪培训。 2、集团每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外旅游及学习机会。 3、各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议。 4、培训体系完善：包含新员工岗前一对一免费带薪指导，以及企业内部课程、岗位专业技能提升培训、销售与管理类专项培训（全程不收取任何费用）。 5、员工住宿保障：公司统一安排免费公寓住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施），步行至公司仅需5分钟。 6、团队文化建设：每年组织不少于三次员工集体旅游活动，员工生日当天公司将举办庆祝派对。 【岗位职责】 1、负责洛阳区域市场的开发与日常维护工作； 2、依据营销目标参与制定及优化营销策略，并落实具体执行方案； 3、统筹管理实习部门与外勤团队的运作，组织开展相关业务培训。 【岗位说明】 该岗位致力于选拔并培养具备潜力的管理人才，提供快速成长的发展通道，无论是否有管理背景均可报名，只要具备强烈进取心（公司始终坚持以人才培养为核心理念），诚心者欢迎加入。

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1、积极沟通与客户建立合作关系，完成销售目标 2、负责联系客户，推介产品，拓展新客户资源 3、维护客户档案，积极做好产品复购。 任职要求： 6、喜欢销售、热爱销售！对金钱和财富强烈渴望！ 7、具备一定的沟通技巧和表达能力 8、积极主动，对工作充满热情，有良好的团队合作精神 9、高中以上文化程度，会操作基础办公软件。 10、有电话销售、客服、销售经验者优先 综合薪资：5000--7000元底薪+提成具体面议

岗位职责 1、通过电话或微信与客户进行沟通联系 2、细致耐心地解答客户问题，以专业服务赢得客户满意，提升客户体验 3、积极参与公司组织的各类培训学习，内容涵盖法律基础知识及销售技巧等 4、树立良好职业形象，维护公司品牌声誉，严格遵守公司各项规章制度 工作要求： 1、性别不限，年龄21-35岁，热爱销售工作，希望通过自身努力改善生活状况，实现生活质量提升 2、具备互联网科技企业或软件类销售公司工作经验者优先录用 3、不抗拒电话沟通客户，具备一定的客户邀约能力，并拥有基础的销售逻辑思维 4、踏实肯干，品行端正，诚实守信，富有团队精神，价值观积极向上 5、具备良好的沟通情商，乐于与客户交流互动 6、应届毕业生或初次尝试销售岗位者，若对销售有强烈热情，可酌情考虑 7、公司主营企业法律服务相关业务，提供系统化培训支持，无需担心缺乏专业知识，经培训后可迅速掌握工作所需技能 福利待遇 1、每月休息5-6天，法定节假日按规定正常休假 2、无责任底薪3000-4000元+高额提成+绩效奖金，综合月收入8K-15K

新安县各村联络员业务员，

无任务网络销售。