
河北唐山岗位名称:储备工长、工长;岗位要求:1.管理高炉的冶炼操作;2.负责当班的安全、环
5000-8000元/月
工长月结
岗位名称:储备工长、工长;
岗位要求:1. 管理高炉的冶炼操作;2. 负责当班的安全、环保、能源工作;3. 本科及以上学历。
薪资待遇:本科生无责底薪5000-6000元,硕士6000-8000元。
工长月结
高炉工长大专以上,冶金相关专业,具备3-10年高炉操作经验,具备1-5年工长/副工长经验薪资福利:面议
小工铆工
招聘:普工!小工!焊工!铆工!工作地方,河北省唐山市丰润区大八里村!工资电话详谈! 工作地址:唐山,
小工长期保险包住包吃6-10人月结个人
去东北钢结构找登高小工4人300管吃住10小时,年龄54周岁以内,地面小工4人管吃住55周岁以内工资230一天管吃住10小时,每月15号 发工资现在开始定人
唐山丰南区招聘A2电车司机,主跑南到胜芳,要求有驾驶经验的,事少的,事多的勿扰,联系电话
A2货运司机
招聘A2电车司机,主跑丰南南到胜芳,要求有驾驶经验的,事少的,事多的勿扰,联系电话
河北唐山采育到需10轮渣土车或者垃圾车,长期,每天一趟(国六或者新能源,详情请打了解)谢谢
环卫车渣车司机
采育到唐山需10轮渣土车或者垃圾车,长期,每天一趟(国六或者新能源,详情请打了解)谢谢
装修工长月结
装修工长
1、从事装修工作经验3年以上,有家装,店面、办公室等中小型公装经验具备良好的客户沟通能力,有施工队伍组织能力;2、沟通能力强,有高度责任感,能够吃苦耐劳;3、拥有自己熟练稳定施工队伍;4、有良好团队
薪资福利:5000 - 10000元/以上,具体面谈
工作地址:青白江佳兆业悦府
土建工长
6000-8000元/月
土建工长月结全职
岗位职责
1. 负责施工现场土建工程的日常管理,统筹施工进度、质量、安全及文明施工工作,确保按计划推进。
2. 熟悉施工图纸,组织图纸会审与技术交底,解决施工中的技术问题,监督施工班组按规范及方案施工。
3. 合理调配人力、材料、机械等资源,协调各工种交叉作业,优化施工工序,控制施工成本。
4. 负责现场施工质量检查与验收,参与隐蔽工程、分部分项工程验收,及时整改质量隐患。
5. 落实安全生产责任制,开展安全巡查,排查整改安全隐患,处理现场安全及突发事宜。
6. 做好施工日志、技术资料、签证变更等记录整理,配合竣工验收及资料归档。
7. 协调建设单位、监理、设计及分包单位,保障施工顺利开展。
任职要求
1. 建筑工程、土木工程等相关专业,中专及以上学历,持有土建施工相关上岗证书优先。
2. 3年以上土建施工现场管理经验,熟悉房建、市政等土建施工流程与规范。
3. 熟练看懂施工图纸,掌握施工工艺、质量验收标准及安全管理要求。
4. 具备较强的现场组织协调、沟通及问题处理能力,能吃苦耐劳,适应驻场及加班。
5. 熟悉使用水准仪、经纬仪等常用测量工具,了解工程资料编制流程。
6. 责任心强,执行力强,有良好的团队管理与现场管控能力。
工长
岗位职责:
1.负责采矿项目现场施工组织、进度管控与质量监督,确保工程按计划安全高效推进
2.编制并落实采矿作业规程、技术措施及安全专项方案
3.协调设备、人员、材料等资源调配,解决现场技术与管理问题
4.组织班组安全教育与隐患排查,落实安全生产责任制
5.配合地质、测量、通风等专业开展协同作业,保障采矿系统稳定运行
任职要求:
1.熟悉露天/地下采矿工艺及行业规范,具备工长或工程师现场管理经验
2. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力
3. 能适应矿山现场工作环境,责任心强、执行力强
4. 持有采矿相关专业技术职称或安全管理人员资格证书者优先
5.无学历及经验明确要求,以实际能力与岗位匹配度为准
踏勘专员
5000-7000元/月
勘察工程师3-5年大专工程项目
任职要求:持有无人机飞手证
岗位福利:
五险一金
餐补
全勤奖
岗位职责:
一、核心踏勘内容
1)场地测绘与评估(无人机应用):
利用高清摄像与传感设备采集屋顶地形、阴影遮挡、植被分布等信息,辅助优化光伏组件排布方案。
2)屋顶结构勘查:
测量屋面材质(如彩钢瓦、混凝土)、面积、朝向、承重性能,并记录周边遮挡物(建筑物、树木等)的具体位置。
3)厂区总平面核查:
确认建筑分布与道路设置,保障光伏安装区域及电缆敷设路径的合理性与可行性。
4)电气系统勘察:
记录配电房内变压器容量、负载比例、进线开关规格及设备布置情况,为并网设计提供数据支持。
5)电网接入分析:
考察电网运行稳定性、接入点距离及相关政策规定,提前识别并规避并网潜在问题。
二、专业能力与工具使用要求:
需具备光伏发电系统基础知识,熟练操作测绘设备(如无人机、激光测距仪),具备数据整理与分析能力,掌握CAD等相关绘图软件。
三、成果交付要求:
须提交包含现场实拍图片、测绘草图等内容的完整踏勘报告,作为后续工程设计的重要依据。
四、常见风险识别与应对措施:
评估运输通道的宽度、限高条件及地面承载能力,预防设备进场与施工过程中出现通行或作业困难。
选矿工程师
1.2-1.5万元/月
矿山工程师学历不限
1.现场生产管理:精通熟悉氧化矿(不上磁的矿)及尾矿干排处理等工艺流程。
2.设备操作:熟悉选矿设备的原理,操作与维护。
3.能独立开展选矿试验,分析和解决生产中的问题。
4.个人素质:有责任心,严谨性以及沟通协调能力。
联系人:
Revit二次开发工程师
1.5-3万元/月
BIM工程师3-5年大专Rhino核心建模BIM实操经验Revit
Revit二次开发工程师(车展设计工具研发)
核心目标:依托Revit平台,研发一套面向汽车展览场景的专项设计工具,实现二维CAD图纸向三维Revit模型的自动转换、批量生成施工图、自主BIM系统开发及模型轻量化处理等功能,全面提升自动建模、构件排布与图纸输出效率,优化设计周期与空间结构精度。
要求:
1、精通Dynamo、Revit、Naviswork、Bentley、CATIA/3DEXPERIENCE等软件操作,具备参数化族创建能力。
2、掌握Dynamo、Grasshopper等BIM领域参数化设计工具;以二次开发为主,有Dynamo或Revit开发经验者优先考虑。
3、初期侧重软件功能开发,项目后期参与模型搭建相关工作。
土建监理工程师
3000-4000元/月
监理工程师1-3年大专土木建筑工程监理工程师培训证
岗位职责:
1. 负责施工现场的监督管理,保障工程项目依标准有序推进;
2. 协同项目组推进施工进程,确保各环节衔接顺畅,快速响应现场实际需要;
3. 按周期撰写监理报告,全面记录工程进度与质量控制情况。
任职要求:
1. 具备较强的现场管控能力及良好的沟通协调能力;
2. 熟悉工程监理工作流程,能准确掌握并执行相关质量规范;
3. 具备及时应对和处理现场技术问题的实践能力。
安全总监理工程师
6000-7000元/月
监理工程师3-5年大专能源工程安全注册监理工程师注册安全工程师
专业监理工程师岗位职责
1. 质量监督
- 核查施工所用材料及工艺是否满足标准,组织隐蔽工程验收。
- 对发现的问题提出整改要求,确保施工质量达到规定要求。
2. 技术管理
- 审查施工方案与设计图纸,协调处理设计调整事项。
- 处理施工现场技术难题,提供专业技术支持与指导。
3. 进度与成本控制
- 跟踪项目施工进度,预防工期延误。
- 复核工程计量与签证内容,防止费用超预算。
4. 安全监督
- 检查现场安全防护措施落实情况,排查并消除安全隐患。
5. 资料整理
- 编写监理工作日志,归集整理各类验收文档资料。
6. 沟通协调
- 组织协调施工单位、设计单位及业主之间的协作,参与工程相关会议。
岗位要求:具备相关专业工作经验,熟悉行业规范,工作认真负责。持注册安全工程师证书者优先。
土建监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师3-5年大专能源工程
监理工程师岗位职责
1. 质量管控
2. 技术指导
3. 工期与费用监管
4. 安全管理
5. 文件归档
6. 对接协调
岗位要求:掌握行业标准,具备土建领域实践经验,工作认真负责。
查勘员
4000-6000元/月
勘察工程师经验不限学历不限工程项目
一、具体职责
1、审核农户相关资质
2、勘查安装条件:含房屋结构、物料运输路径等
3、风险管控:开展客户潜在风险的调查与评估
4、负责客户合同的录入与签署
二、岗位任职要求
1、具备驾驶能力,可登高作业,身体状况良好
2、年龄要求:28-40周岁
3、工作认真负责,能接受上级工作安排
4、有光伏项目现场勘查工作经验者优先考虑
水资源论证
4000-9000元/月
水利工程师经验不限本科不需长期出差水利相关专业接受无水利工程师经验
我们公司现有10个业务板块
均需水利相关专业人才!!!!请仔细查看:
应届生及非水利相关专业者请勿打扰
1. 可行性研究与立项、社会稳定风险评估
2. 环境影响评价及相关工作(含一厂一策、应急预案、环保管家等)、鸟类影响评估、土壤污染状况调查
3. 节能评估
4. 防洪影响评价、防洪影响处理工程设计、水工程规划布局
5. 地质灾害评估、压覆矿产资源评估
6. 水土保持方案编制及监测验收
7. 充水资源论证、水平衡测试分析
8. 安全预评价、职业卫生技术服务
9. 建筑、水利、电力领域规划设计
10. 建设用地报批材料组卷
公司待遇如下:
试用期基本工资4000元,无提成,享有餐补。试用期1-3个月,能力突出者可申请提前转正,薪资可面议,正式计入项目提成,单个项目提成范围1000-15000元不等,
1. 每月底薪标准:本科4000元,硕士4500元
2. 五险一金由公司全额缴纳,按基础标准执行
3. 提供年度健康体检
4. 发放12个月工资,设有年终奖金
5. 参与项目享受相应提成奖励
6. 统一提供住宿,实行每周双休制度
7. 日常午间餐补25元/工作日,晚间加班另享餐补30元/日
8. 节假日发放补贴,包含节礼、购物卡等福利
9. 每年两次劳保用品发放,不定期提供其他福利,如成箱水果干果、冲锋衣、纯金刻字杯等
10. 每年组织两次团建活动(纯旅游性质,非休息日),不定期开展各类文娱活动,如包场观影、运动会、健步走等
11. 每月可请假3天,仅扣除工作日餐补,税后年收入初期可达10-14万元
以上内容未尽全部,福利持续灵活增加,例如去年冬季因天气原因曾安排居家办公
栏目概述
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