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钢厂招工6人，工作内容：倒运保温材料跟垃圾，有电梯。工资一天200元9小时，管住，饭补每天10元，必须要求会背八大禁令，六个必须，工期半年工资月结，混日子不好好干活的勿扰。

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招聘：唐山市路南区果园集对面小区中控员【薪资待遇】4150元／月7:00--19：0019：00～7：00不包吃住【工作要求】中级国考证，男女不限，18～50周，有体检报告，无犯罪记录，每月15号准时开工资联系电话需要夜班

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招聘如下：1、刷墙、马路划线、刷漆：62周岁以下，，常白班8小时，上五险薪资3500，上意外险薪资3800，无休班2、维修工：57周岁以下，，常白班/上12呆24。薪资5000~5500左右，技术更高的6000朝上也有，6000朝上的薪资需要定级考试向上申请！！全凭技术定！3、天车工：50周岁以下，男女不限。3300~3800，上12呆244、炼钢厂、炼铁厂、原料厂、质计部普工：62周岁以下，。5、以下岗位要工上料楼振筛工2井号连斗机工粉仓斗提机工粉仓振筛工脱硝组长皮带工井号麦尔兹生产班组：班长1转运站工主控工看火工4井号窑出灰皮带工脱硝组长除尘工以上全部为迁安（唐山英才）劳务派遣岗位，入职当月五险，工资月底开。派遣地址为鑫达。但跟迁安签合同电话：（）

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招聘四级机构负责人，税前薪资范围为15万元至50万元。薪资为每月12000元至30000元。任职资格：1.要求全日制本科及以上学历，原则上年龄在35周岁以下，并具备2年以上同业同岗位工作经验。2.需具备较强的沟通表达能力、业务队伍推动能力、抗压能力和服务意识。3.需符合公司招聘管理的亲属回避等相关要求。岗位职责：1.承接三级机构规划及政策，根据公司策略推动落地执行；根据本地市场和目标市场情况，制定业务及队伍发展目标，差异化推进个人业务顾问式营销（PAA）和服务式营销（PSA）的业务和队伍发展，并通过日常经营管理推动目标达成。2.全面推进实战训练体系落地，落实新人训战营、PDS工作坊以及PDS植入日常经营管理等关键事项，做实基础训练，持续提升队伍专业销售能力，促进新人培育与留存。3.组织培训、加强宣传以提升队伍合规意识，负责机构续期及继续率管理工作，定期检查日常合规事宜。4.建立由本机构外勤为落地主体的招募留存、活动量管理、会议经营、客户经营、绩优成长体系，做好组训和机构内训练师的培养，搭建训练平台赋能予队伍。5.其他工作包括日常行政管理、组训培养，并做好当地监管的外联事宜等。招聘流程按照以下程序进行：公布招聘信息、报名、资格初审、测评、面试、体检、背调、聘用。薪酬待遇：1.为正式内勤员工编制，签订劳动合同，公司统一缴纳五险二金。2.具有市场竞争力的薪酬机制，具体包括基础工资、岗位工资、绩效奖金和津贴福利等。3.具备完善的福利保障机制，员工享有带薪休假、商业保险、生日福利、工会福利、体检、团队激励活动等。4.公司提供公开、公平、公正的晋升通道和完善的人才培养培训体系。

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招聘长期工，年龄要求在60岁以下，身体健康，吃苦耐劳。薪资为每月3500元。工作时间为上午5:00至11:00，下午2:00至7:00。

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田庄招聘替班人员一名，薪资为300元，。岗位职责包括：发现地面塌陷、管线裸露等情况需停机上报。夜间作业需打开灯光，确认盲区安全。做好运转记录、台时油耗及故障交接事宜。油污、废件需按现场要求放置，不得乱丢。

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王滩招聘替班人员一名，要求为成手，工作强度不大。岗位职责包括：具备相关工作经验者优先。需参加班前会，明确工作要求后再开始工作。严格按照图纸和技术交底执行任务，确保工作准确到位。

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招聘一名工作人员，工作地点在河北唐山。