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岗位名称：架子工。 岗位要求：1.具备相关建筑工作经验；2.熟悉架子工工作流程和安全规范；3.身体健康，能够适应户外工作。 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和技能水平决定。

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质检员 有无经验均可，年龄18-40周岁，有经验者可以适当放宽年龄。由于公司扩大产能，进行质量检查工作 薪资福利:工资3000-5000元；，有饭补 招工人数:1名 工作地址:峰峰矿区新装备产业园A区5D制造谷

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岗位名称：管理；烫熨工；缝纫工；剪线头；检验。 岗位要求：1.管理经验丰富，有管理经验者优先；2.熟手优先，新手可培训；3.流水线作业，计件工资，多劳多得。 薪资待遇：月工资20006000元，计件工资，上不封顶，工资准时开，时间自由。本厂前期有最低补贴，最低补贴半年后开清。

岗位名称：车床操作员、自动线打孔工、外检员、打包工； 岗位要求：1.年龄要求：1845周岁，工人1840周岁；2.工作内容：独立岗位工作，非流水线作业，负责全检、外检、打包；3.薪资待遇计算方式：计件工资，日工资范围280350元，多劳多得，月工资范围800011000元； 薪资待遇：计件工资制，日工资范围280350元，具体薪资视工作表现而定。实行两班倒工作制，工作时间为8小时。社保及福利待遇齐全，每月25日发放上月工资。提供厂内住宿（独立卫浴），宿舍为6人间。有福利餐厅提供菜品，。

岗位职责： 1.负责专用车型国内工信部公告的申报与变更工作，统筹3C认证及相关测试协调； 2.检索并解析目标海外市场（如欧盟、中东）车辆准入要求（如E-mark、GSO），维护法规数据库； 3.联络第三方检测机构推进国际认证项目（如SASO、INMETRO），组织样车准备及进度管控； 4.评估国内外法规差异，制定产品合规性优化建议（如右舵调整、排放标准提升）； 5.监测法规动态变化，联合销售与技术部门制定应对方案及市场准入规划。 任职要求： 1.经验：具备2年以上汽车领域合规相关工作经验，掌握专用车公告申报或出口认证流程； 2.技能：熟知中国及国际汽车技术法规（如GB、ECE、FMVSS），熟练操作法规检索工具； 3.语言：英语通过CET-6及以上，具备技术文档读写能力（如认证资料、标准文件）； 4.能力：良好的项目推动力、跨团队协作能力及潜在风险识别能力。

岗位名称：电子厂员工（冲压、抽检、激光等）; 岗位要求：1.年龄范围：18—45周岁；2.工作内容：看机器，包括冲压，抽检，激光等工作；3.能适应两班倒工作制，每周日休息一天。 薪资待遇：1.第一个月每小时工资21元；2.第二个月每小时工资22元，夜班补助40元；3.成手之后岗位补贴75100元；4.综合工资700012000元；5.每月10号发放上个月的工资。

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职责描述： 1、承担各类成品的理化及微生物检测任务； 2、开展原材料的检验与分析工作； 3、对各生产车间的过程卫生状况及生产用水质量进行检测； 4、执行各类样品的检验操作； 5、定期监控并记录各项目CCP点的卫生指标情况； 6、负责成品样品的留样及管理工作； 7、依据食品安全风险文件要求，实施成品的风险自检或送检工作； 8、准确填写检测原始记录及相关工作记录，包括配制记录、仪器使用记录、标准品配置记录、标准品逐级稀释记录等。 任职要求： 1、食品、生物、化学等相关专业，具备大专及以上学历； 2、接受过生产管理、品质管理、产品知识、质量体系等方面的培训，持有食品检验证书或相关化验资格证书，或具备相应的检验技能。

能看懂金属制品相关的图纸，能精准识别图纸中的尺寸公差、形位公差及表面处理如镀锌等技术要求。会操作卡尺、千分尺、硬度计、粗糙度仪等常规检测工具，能独立完成金属件的尺寸测量、硬度测试、外观缺陷（如裂纹、毛刺）排查。