统计材料，要求会熟练使用电脑。

双休法休 工作时间8.00-11.50；13.00-18.00 坐班不需要外出 接受无经验无学历

古冶南范附近

岗位职责： 1. 负责公司业务往来数据与日常报表的汇总整理 2. 考勤信息统计及薪资核算工作 3. 承担公司日常文件的归档与管理工作 4. 熟练使用常用办公软件进行数据处理 任职要求： 1. 熟悉各类办公软件的操作与应用 2. 具备较强的数据整理能力及报表编制技能 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的协调沟通与团队协作意识 4. 能够高效完成日常文件管理、考勤统计与工资核算相关事务

1. 参与新盛力管培生专项培训计划； 2. 完成项目基层岗位的轮岗实践； 3. 接受专业业务方向的定向培养。

法休双休定期团建 简单好上手接受无经验，无学历 底薪3000到5000 明天早上8:30到下午6:00

岗位职责： 1、负责日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接听电话，接待来访客人，维护良好的前台形象； 3、协助处理公司内部信息沟通，确保信息传递的及时性和准确性； 4、支持部门间的协调工作，完成领导交办的其他行政事务； 5、参与组织公司会议及活动，负责会议记录和后续跟进工作。 6、对内对外工作沟通安排 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档编辑与处理能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强，有较强的服务意识； 4、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先，能够处理多任务并保持高效。

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据及日常报表的汇总与统计 2.考勤信息整理与薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用电脑及相关办公软件 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据整理能力及报表编制经验 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 4.能够高效完成文件管理、考勤统计及工资核算等日常事务性工作

工作认真，态度端正，人品好

岗位要求:，开平区马家沟附近居住，人品好气质佳，有沟通能力，熟练使用电脑办公，熟练使用各种办公软件制作相关表格，及文件录入，简单的会记工作，弹性工作，年薪制，工作稳定可长期工作。 老板人好，工作事少。工作地点马家沟大代庄附近。

唐山市路北区招木模，铝模用三四个人，肯干的事少的联系

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【唐山国企汽配厂】 长白班新厂区高工时 宾馆住宿➕免费住宿 普工薪资2⃣6⃣元/小时， 中级焊工3⃣5⃣元/小时， 高级焊工4⃣2⃣元/小时， 折弯下料2⃣8⃣元/小时。 二保焊需有证，折弯、下料工有经验即可，目前长白班，后期会有夜班，每天不低于9时。 年龄:普工18-45周 其他18-50周 吃住:住宾馆4-6人间，水电均摊，厂外1公里，步行10分钟，餐补8元/天，先吃后补。 ，，，入职后体检，也可自带体检报告。 ———————————— ☎报名电话：

唐山市七祥牧业有限公司招工启示：1、工作内容：肉牛养殖饲喂；2、，年龄48岁一60岁，身体健康，能操作布料车（方向盘式三轮车），铲车，工作认真。有相关工作经历经验的优先；3、薪资待遇：符合上述条件者月工资6000元，无试用期，负责吃住。有意者联系

【岗位职责】 1、入职初期在主管指导下学习业务知识，逐步融入公司文化，明确管理岗位的职责与要求； 2、系统掌握分公司各项运作流程，协助经理处理日常事务，为未来独立负责团队全面积累经验； 3、具备独立运营管理团队的能力，带领成员高效完成上级交付的各项任务； 4、参与部门管理工作，承担团队培训与人才培养相关职责 【福利待遇】 1、基本薪资+奖金＋免费培训+职工宿舍＋晋升空间=平均每月8000-12000元，晋升后基础管理岗12000-20000 元（能力决定收入，达到分公司总经理级别基础年薪在80-120万，每年享受公司分红）； 2、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，定期举办优秀员工表彰活动，给予荣誉及实物奖励； 3、提供系统化培训机制，坚持高标准培养，注重人才成长与发展； 4、提供职工宿舍； 5、搭建清晰的职业发展通道（坚持从基层培养，优先内部晋升） 【任职要求】 1、学历不限，年龄16-30岁； 2、具备强烈责任感（勇于承担团队责任），有实现自我价值的强烈意愿； 3、拥有良好的协作意识，能自我驱动并带动他人共同进步； 4、性格积极向上，乐观外向，有志于在管理方向长期发展 晋升路径：储备干部-团队主管-部门经理-市场总监-分公司总经理

岗位在无锡，不在无锡者暂不考虑，无法立即到岗者不予安排，注意投递！不接受短期实习！ 岗位职责： 1、服从公司安排，从基层岗位做起，逐步熟悉企业运作流程与业务内容，提升个人综合能力及职业素养，为后续晋升发展打好基础 2、进入中层管理阶段可参与公司设立的管理培训项目，系统学习团队管理与企业运营相关知识 任职要求： 1. 接受应届毕业生及实习生，大专及以上学历 2. 年龄18～26（需已成年） 3. 性格温和、有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作态度认真严谨 4. 不接受短期工作或兼职形式！ 能力不限，只要实力大于脾气 性格不限，只要内心充满阳光 外貌不限，只要脸上常带微笑 薪资结构：试用期综合薪资4500～7000；转正后8000～15000左右 每天工作8小时，节假日正常休息 公司提供住宿，小区房源

需要上传网站资料兼职四名，需自带电脑有做兼职的联系

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、?任职要求: ?????1.?年龄16岁-30岁 ?????2.?工作认真负责，善于学习； ?????3.?无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容: ?????1.?负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护； ????2.?负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障工作高效运转，并协调跨部门协作，提升整体运作效率； 2、主导公司管理制度与流程的拟定、修订及优化，推动制度文件的有效实施与落地执行； 3、统筹人力资源日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等； 4、负责公司对外事务（如宣传推广、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待统筹等）； 5、具备出色的公文写作与文件处理能力，能独立完成各类文书撰写工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业为人力资源、工商管理或相关领域； 2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验，条件特别优异者可适当放宽要求； 3、具备优秀的规划能力及执行力，能够高效推进工作任务； 4、具备良好的抗压能力、沟通技巧以及踏实肯干的工作态度。

安全资料员-全职-薪资待遇面议

1.文字资料整理，编写，施工材料统计，施工方案编写等

岗位职责: 1.负责施工现场各类建筑资料的收集与归档，确保信息真实、完整。 2.运用常用办公软件完成资料的日常录入、整理与分析工作。 3.与项目组成员密切配合，保障资料动态更新及信息高效流转。 4.响应资料相关咨询与需求，提供及时、准确的支持与解答。 任职要求： 1.熟悉Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作，具备基本数据处理能力。 2.具备较强的条理性和细致度，能有序开展资料管理工作。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队顺畅交流。 4.工作态度严谨，责任心强，能在高强度环境下保持稳定工作效率。

岗位职责： 1.负责通信工程类项目资料的采集、分类与归档工作，确保文档齐全且准确无误； 2.跟踪项目文件审批进度，保证各类文件按时流转至对应部门； 3.统筹项目档案管理工作，落实国家档案管理相关规定，保障资料管理规范合规； 4.协同配合内外部审计或检查工作，及时提供所需材料并回应相关问询； 5.辅助完成竣工资料编制，协助推进项目验收流程。 任职要求： 1.大专及以上学历，工程管理、通信工程或相近专业者优先考虑； 2.拥有1年以上通信工程领域资料管理相关工作经验； 3.了解通信工程项目中文档管理的操作流程及相关标准规范； 4.工作态度认真细致，具备良好的责任心与信息保密意识； 5.具备较强的沟通能力与协作精神，能有效对接内外部资源协同作业。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政工作的规划与执行，保障办公环境及服务流程的顺畅运转； 2. 策划并落实公司内部会议与各类活动，确保各项议程有序开展； 3. 指导并监督行政团队日常运作，持续优化工作效率与服务水平。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与协调能力，能高效应对多类行政事务； 2. 能够自主分析并妥善处理行政工作中出现的各类问题； 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与团队成员及其他部门保持紧密配合。

行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等

岗位职责：（薪资面议） 1、协助总经理统筹公司内部行政、人事、后勤、采购等日常事务，保障运营顺畅，并推动跨部门协作与工作对接； 2、主导公司管理制度与流程的起草、修订及优化，并推进各项制度文件的有效落地与执行监督； 3、全面负责人力资源管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等模块； 4、统筹公司对外事务（如外联宣传、证照办理等）及对内事务（如会议安排、公务接待等）； 5、具备出色的文书撰写与文件处理能力，能独立完成各类公文材料的编写。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验，能力突出者条件可适当放宽； 3、具备优秀的统筹规划能力及高效执行能力； 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力及敬业奉献精神。

一、岗位职责 1. 战略落地与业务跟进 协助总经理制定公司发展战略规划，分解年度经营目标并跟进各部门执行进度；深度参与核心业务项目，对接内外部资源，协调解决项目推进中的关键问题，定期向总经理汇报进展。 ​ 2. 决策支持与信息分析 负责收集行业政策、市场动态、竞品信息等数据，进行整理分析并形成报告，为总经理决策提供依据；汇总各部门工作报告、财务数据、运营情况等信息，提炼核心要点，辅助总经理把控公司整体运营状况。 ​ 3. 会议与公文管理 组织筹备公司高层会议、战略研讨会等重要会议，负责会议议程制定、资料准备、记录纪要撰写；起草、审核公司对外公函、工作报告、管理制度等重要文件，确保行文规范、内容精准。 ​ 4. 跨部门协调与沟通 作为总经理与各部门的沟通桥梁，传达总经理工作指令，协调跨部门协作事项，跟踪任务落实情况并及时反馈；协助总经理处理外部公共关系，对接合作方、行业机构等，维护良好的政企及商务关系。 ​ 5. 日常事务统筹与应急处理 统筹总经理日常日程、公务出行及商务接待安排，保障各项事务高效运转；协助处理公司突发应急事件，配合总经理制定解决方案并推动执行；严格遵守保密制度，对公司商业机密、决策信息等严格保密。

岗位职责: 1.负责公司各类资料的归集、分类及存档，保障信息的完整与准确。 2.运用办公软件完成日常事务，如文档编辑、数据整理与报表制作等。 3.配合团队成员推进工作流程，确保资料同步更新与高效流转。 4.响应资料相关咨询与需求，提供及时支持并妥善解答问题。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等。 2.具备较强的条理性和细致度，能有序开展资料管理工作。 3.拥有良好的沟通意识和协作能力，可与同事顺畅交流配合。 4.工作态度端正，责任心强，能在多任务环境下稳定高效完成工作。