日结 下班就领工资 主要负责货物分拣，货物装卸 上班时间7-7

主要工作内容，理货摆货，包装，上上物料整理物料管吃管住可以日结可月结

19/小时 物料分拣配送 18-38

目前公司需求大量电叉分拣工，不用叉车证，公司管住，货量大，干不完的活! 是那种电牛，不是大型的叉车 1.薪资：一天200左右日结，包吃住 2.年龄:18-47岁，男女不限，身体健康就行; 3.一天工作10个小时吃饭休息2小时; 4.主要是开着电叉，来回的分拣货物，把货物拉到指定的区域就行，简单好学，上手快，可以带手机进，听歌，听小说都可以; 5.岗位为本公司直招，无体检，面试，请放心报名!!!

长白班8:30-20点 万维厂区（万邦南边） 招聘打包复核员 薪资：试用期4500，转正后5500左右，月休四天，餐补，节假日等福利。 要求：18-40岁，男女不限，有物流工作经验者优先 联系电话

发货配货工6名

急招二七明天服装打包10名 满17～45岁内连干 要求：认真负责，服从安排，能干活的，可以带水杯， 时间：1⃣9.00-21.00 2⃣10.00-22.00 内容：衣服打包，熨衣服等等，现场有人教，轻松不累，干过都知道 待遇：85➕管饭➕ 位置：二七大上海城 集合时间：每天9点50前到大上海城集合 报名流程：姓名/电话/。

壹米滴答物流 底薪加提成 综合底薪2800 提成0.3元/票 平均一个月六千左右

打包纸箱快递，一件4毛需要10个人

工作地址在郑州！！ 目前需要长期工，短期工，实习生（一个月以上均可报名） 招聘岗位： 1、郑州大型电商仓库直聘包装、贴标签、分拣、扫描、理货等轻松岗位，无需工作经验，一看就会，都是手头上的工作； 薪资待遇： 1、200-240/天，月综合6000-7000元，每个月15号发薪，遇节假日会提前发放，有需求上班满一周可预支500-1000元，支持四种发薪方式； 2、过节福利（端午，中秋），过年奖金红包等； 招聘要求： 1、16-35岁之间，男女不限，不查案底，纹身等； 上班时间： 1、8点到8点，点对点，两班倒制，纯工作时间10个小时，半个月倒一次白夜班； 2、上六休一，月休四天可调休或者连休，法定节假日放假； 福利待遇： 1、企业提供免费工作餐，一日三餐（有米饭，馒头，各种荤菜，素菜，面条，点心，当季水果，牛奶等）管饱，适合四方人口味； 2、企业提供公寓式员工宿舍楼，4-6人间（配备设施有空调，热水，洗衣机，阳台等），给员工提供方便，被褥是需要自带的，或者企业门口自行购买均可，一起来的小伙伴可以安排在一个宿舍，方便一起工作； 温馨提示：因报名人不员较多，可直接投递简历报名！！

郑州招聘，铁板烧厨师三名5500-6500铁板烧需试菜订工资

送超市的生鲜和日用品，全市就近安排，不用跑远。电动车给配，管吃管住，不用经验，来了有人带，接受有案底的朋友，当天就能上岗，缺人缺得紧，快来！

港区会展中心附近工区卫生间贴砖，有附近的联系，价格不高，非诚勿扰，

建材工厂招聘业务员抖音推广员从事过装修建材类销售者优先。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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招服务员，招合租烧烤！美团搜“刘黑罐洛阳涮牛肚”天伦路店～～～电联

岗位职责： 1、负责仓储管理标准流程的制定、优化与完善，保障仓库运作的高效、精准与安全。 2、结合业务发展及实际运营需求，持续改进现有流程，提升仓储整体运行效率。 3、监督仓储日常管理工作，确保各项操作规范得到有效落实。 4、建立仓储团队培训机制，推动标准化流程的贯彻与执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上仓储管理相关工作经验； 2、精通体系搭建与标准制定，具有扎实的文档撰写能力； 3、长期从事物流行业，专业能力强，能适应全国范围出差。 岗位福利：五险一金，单双休，独栋写字楼办公，节日福利等。 原标题：《仓储运营-标准流程经理》

岗位职责： 1.跨境物流全流程管理 （1）主导亚马逊平台跨境物流的统筹与执行，覆盖海运整柜/拼箱、头程运输、海外仓运营、FBA发货等关键节点，保障物流时效并优化成本结构。 （2）跟踪物流核心指标（如时效达成率、单位运费），识别异常情况并制定改进措施，解决清关延误、库存误差等问题。 2.供应链与协作方协同 （1）对接国际货运代理、清关机构及海外仓储服务商，评估并优选物流渠道，协商服务协议与付款周期。 （2）联动销售、采购、财务等职能部门，确保供应链高效运转，依据销售预测合理安排出运计划。 3.风险管控与应急响应 （1）建立物流突发事件应对机制（如海关查验、包裹退回），减少对业务的影响。 （2）处理海外仓配送异常，提前预警政策调整可能引发的成本波动。 4.团队建设与流程升级 （1）带领物流团队开展日常工作，设定绩效目标，推进作业流程标准化与运作效率提升。 （2）维护物流信息化系统（如ERP），持续优化仓储管理、运输调度等模块的数字化能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、商务英语、国际贸易、物流管理等相关专业优先； 2、具备大学英语四级及以上水平者优先； 3、三年以上跨境电商FBA物流实操经验，具有一年以上团队管理经验； 4、了解出口物流成本组成及核算方式，拥有一定国际物流供应商资源，熟悉合作模式； 5、掌握完整外贸操作流程，精通仓储管理、报关清关流程，了解多种贸易术语； 6、对物流行业有深入认知，能有效落地物流运营策略； 7、具备良好的沟通协调与谈判能力。 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+餐费补贴，具体薪资可面谈； 2、工作时间：08:40-12:1013:40-17:40，单双周轮休（周六上班时段：08:30-12:00，13:00-16:00），法定节假日正常休息； 3、五险+餐补，享有带薪团建/旅游、下午茶、生日会、节日礼品、年终奖金； 4、带薪培训：定期开展内部各类专业培训，助力技能提升与职业发展； 5、办公氛围：管理层亲和，同事关系融洽，工作环境轻松，实行扁平化管理。

能够熟练操作菜鸟驿站APP，完成日常入库

烙馍居招聘，烧烤师傅，工资7000-8000。二把手配菜一名工资5000-6000，港区南港地址新郑八千乡，电话跑江湖的勿扰。

岗位职责： 1.全面负责快递中转场地的日常运营，保障各环节高效有序运转 2.梳理并持续优化中转作业流程，提升分拣效率与操作准确率 3.组织团队管理，监督员工执行标准作业程序，确保服务品质达标 4.定期巡查设备运行状态，及时排查故障，保证中转设备稳定运行 5.统计分析运营数据，提出可行改进方案，有效控制运营支出 任职要求： 1.高中及以上学历，物流管理或相近专业者优先考虑 2.具备至少3年物流领域从业经验，其中需有2年以上快递中转管理实操经历 3.具有较强的团队组织与调度协调能力，能统筹多部门协作任务 4.沟通表达良好，心理素质稳定，可妥善处理紧急突发事件 5.熟知快递行业运作机制，掌握相关行业法规及标准要求

一、工作职责： 1.负责分拨环节的卸车、装车、数量核对及分拣作业安排； 2.监督作业质量，提升装载效率，降低异常率，优化人效并现场指导问题整改； 3.控制装卸作业节奏，合理调度人员与设备配合，快速准确处理突发情况； 4.执行现场管理，及时指导操作人员，科学分配工作任务，监督操作规范及安全防护措施落实； 5.输出KPI基础数据，组织员工培训，主持每日工作例会等相关管理工作； 二、任职资格 1.年龄25-38岁，大专及以上学历，具备3年以上物流领域管理经验； 2.熟悉物流运作流程，掌握专业物流知识，能熟练使用常用办公软件； 3.具备良好的沟通表达与协调能力，责任心强，具有团队管理能力； 4.可接受夜间班次安排。

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线： ️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线： ️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 [玫瑰][玫瑰]最香的是福利：公司直接解决吃住，不用自己掏住宿和吃饭，还有五险一金等，每个礼拜能接受，预支等于工资到手全是纯利润！ 你看你有意向跑长途还是短途的？

招聘仓库内勤： 1会使用管家婆软件，有团队合作精神，为人正直 年龄20-50岁， 工资3000 联系电话： 具体详情面谈 公司地址金土地市场西

岗位职责： 1. 负责生产所需物料及成品运输的车辆调配，联系第三方物流或个体承运司机，构建稳定运力资源池，保障生产出货需求及时响应； 2. 统筹管理自有货运车辆的调度安排、维护保养及驾驶员日常事务，审核外部合作车辆的行驶证、营运资质、保险等合规文件，处理突发故障与交通违章事项； 3. 依据生产排程和销售订单制定发运计划，协同仓库完成货物清点、包装加固作业，全程跟踪物流动态，及时应对在途滞留、货损、交付延迟等异常情况； 4. 结合货物吨位、体积、运距及装卸复杂度，合理测算运输成本，拟定运费报价方案，配合销售团队与客户沟通，支持商务协商推进； 5. 对内联动生产、仓储、质检、销售等职能部门，对外衔接供应商、客户及交通管理部门，确保物流环节高效衔接，妥善处置突发事件； 6. 汇总统计发货数量、运输费用、车辆使用率等运营数据，规范整理运输合同及相关单据并归档留存。 任职要求： 1. 具备物流管理、货运信息调度、交通运输等相关领域工作经验者优先考虑； 2. 拥有2-4年制造业物流实操背景，熟悉原材料及产成品运输流程，具备重型货车或特殊车型对接经验者更佳； 3. 了解货运市场价格机制，可独立完成找车配载、运费核算与报价编制，熟练运用Excel进行数据统计分析； 4. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，能接受旺季备货或紧急出货期间的临时加班安排； 5. 服务意识强，工作认真负责，持有叉车操作证或相关物流从业资格证书者优先录用。