岗位职责： 一、市场调研与分析 1、持续开展房地产市场信息的搜集、归纳与研判，涵盖政策环境、行业动态、竞品动向及客户画像等内容，形成系统化的调研报告，为营销决策提供可靠的数据支撑。 2、深入分析区域市场供需格局、价格演变趋势及潜在发展机遇，预判未来市场走向，为新项目拓展和在售项目策略优化提供科学建议。 3、组织实施面向目标客群的专项调研，掌握其需求特征、消费习惯、决策路径等关键因素，助力项目精准化定位与产品服务升级。 二、营销策划与推广 1、主导项目整体营销方案的制定，涵盖项目定位、品牌传播、定价机制、促销策略及渠道布局，确保方案兼具战略高度与落地可行性，并体现创新价值。 策划并落地执行开盘、加推及重要营销节点活动，全面负责主题设定、流程规划、物料筹备及现场管理，保障活动高效推进，实现品牌曝光与销售转化双提升。 2、统筹线上线下传播资源，制定媒体投放策略，覆盖传统媒介如纸媒、电视、广播、户外及数字平台，全面提升项目声量；同时积极探索社交平台运营、直播营销、话题事件等新型推广模式，拓宽营销触点。 3、对接广告、公关及媒体等第三方合作单位，全程跟进创意输出、内容制作与活动实施，把控工作质量与时效，确保推广成效达标，同时合理控制预算支出。 三、团队管理与协作 1、负责营销策划团队的搭建与日常管理，组织开展业务培训、任务分配与绩效评估，明确工作目标，激发团队潜能，打造专业化、高效率的作战队伍。 2、与销售团队保持高频互动，及时共享市场情报与营销进展，依据销售反馈动态优化策略，推动策划与执行无缝衔接，合力达成销售指标。 3、联动工程、客服、财务等相关职能部门，协同推进项目关键节点，保障营销动作与整体运营节奏协调一致，提供全流程支持保障。 四、项目跟踪与评估 1、对营销方案实施过程进行全程监控，实时采集销售数据与客户反馈，评估各阶段推广效果，发现问题迅速响应并调整优化策略。 2、定期汇总营销费用使用情况，开展成本效益分析，监督预算执行合规性，提升资金使用效率与投入回报率。 3、提炼项目营销实战经验，形成可复用的案例总结，为后续项目提供策略参考与实践指导。 要求： 1.学历与专业背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、房地产经营管理等相关专业优先，具备扎实的专业理论基础，熟悉房地产行业基本运作流程。 2.工作经验：3-8年房地产营销策划工作经验，有完整操盘经历者优先，熟悉房地产项目从前期定位、产品策划、营销推广到销售执行的全流程，能独立制定并执行营销策划方案。 3.市场洞察与分析能力：具备敏锐的市场洞察力，密切关注房地产市场动态、政策法规变化和竞争对手动态，定期收集、整理、分析市场信息，为项目定位和营销策略制定提供有力依据，能准确把握市场趋势，挖掘潜在客户需求，制定针对性的市场策略。 4.策划与创意能力：富有创新思维和创意灵感，能够针对不同项目特点和目标客户群体，策划出独具特色、有吸引力的营销活动和推广方案，涵盖线上线下整合营销、事件营销、体验式营销等，有效提升项目知名度和市场竞争力。 5.沟通与团队协作能力：具备良好的沟通协调能力，能够与设计、媒体、销售等多个部门紧密合作，确保策划方案的有效执行，善于跨部门沟通，协调各方资源，推动项目顺利进行，具备团队管理能力，能够带领团队完成工作目标。 6.数据分析与执行能力：熟练掌握数据分析工具，能够对营销活动效果进行数据监测和分析，通过数据分析评估营销效果，总结经验教训，及时调整优化营销策略，确保营销目标的达成，具备较强的执行力，能够将策划方案转化为实际行动，高效推进各项营销工作。

一、岗位职责: 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、按照市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 二、任职要求: 1、具备优秀的沟通能力，敢于突破与创新，擅长人际交流； 2、乐于学习，追求进步，不甘于平庸； 3、具备良好的团队协作意识和主动服务精神； 4、能承受工作压力，热爱销售事业，愿意在销售岗位中成长历练； 5、工作内容清晰易上手，配备专人一对一指导，无需担心经验问题 三、基本福利: 1、底薪3800+绩效提成+免费住宿+晋升空间 2、为员工缴纳各项保险； 3、每季度组织两次户外活动：如度假、漂流、拓展训练、登山等； 4、严格执行国家法定节假日休假制度，节日期间全员放假； 5、公司提供全程免费带薪培训，搭建公平透明的晋升通道； 6、广阔的发展平台+全年四次国内外休闲会议+年终父母慰问奖+系统化成长支持。 欢迎前来公司深入了解！！！

需要一位管理人员，平时微信上给客户发房间号和密码就行了（在家就OK），每天平均15个客户，轻松不耽误日常生活，偶尔需要来公司接个单子，有意者私聊

岗位职责: 1.策划并落实市场营销方案 2.研判市场动态，为产品宣传提供数据支持 3.协同团队成员，保障各项推广活动有序推进 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.可独立完成营销项目的规划与执行 3.熟悉市场营销逻辑，具备较强的应变能力

1.参与规划开学季、节日主题、试听课安排及续费活动，助力提升新用户转化率与老用户留存率。根据家长的不同需求特征，制定个性化营销策略。 2.渠道拓展与用户拉新负责微信公众号、小红书、抖音等社交平台的内容策划与推广执行；通过线上互动活动、口碑传播、学员推荐等方式，实现用户规模增长与活跃度提升。 3.品牌形象与内容输出策划并制作宣传资料，如课程说明、活动海报、推广文案等；持续向家长和学生输出有价值的教育类内容，增强品牌专业形象与用户信赖感。 4.数据监控与效果反馈跟踪营销数据及投放表现，定期进行复盘分析并提出改进方案；关注行业动向与竞品动作，形成市场洞察报告。 5.协同合作机制与招生及销售团队高效联动，支持业绩目标达成；协同教务教学团队优化服务流程，提升家长与学生整体体验，促进良性口碑传播。 薪资待遇：10k-12k 薪资结构：底薪+绩效+提成（营销团队新签、续费、转介绍业绩提成） 任职要求 本科及以上学历，市场营销、广告、传播、教育等相关专业优先。 具备1-3年市场运营、招生推广或教育领域相关工作经验；了解新媒体运作模式及教育行业推广路径，有成功项目案例者优先；对数据敏感，具备独立分析与复盘能力；执行力强，沟通顺畅，能有效推进跨部门协作。认同教育事业，富有创新精神与责任感。 加分项 拥有教育培训行业市场或招生经验。 具备社群管理、短视频运营、KOL资源合作经历。掌握基础设计或视频剪辑技能

薪资待遇： 底薪＋高提成+奖金＝综合收入4500元，始终设有底薪，保障你在初期业务不熟练时的基本生活需求。新人前一两个月享有保护期奖金，叠加日开单奖、周奖、月奖、年终奖、优秀员工奖等多项激励。综合薪资6000＋，上不封顶，多劳多得。 2.写字楼办公环境，整洁舒适，格调优雅 3.团队人均月薪过万，客户稳定性强，复购率高达85% 4.设有全勤奖励，节日福利，员工专属内购活动 5.法定节假日享受带薪休假 6.正规注册企业，入职即签订劳动合同，每月18日准时发放工资，无任何拖欠 7.工作时间：上午08:50－12:10，下午13:40－18:30 纯室内作业，无需外出，不打电话，工作轻松稳定。上级管理宽松，沟通顺畅无隔阂，公司提供系统化培训及专人一对一指导，团队以90后、00后为主，氛围年轻活跃，协作融洽 岗位职责： 主要通过微信文字形式与客户交流，完成咨询解答及服务跟进，无需语音通话，无需外勤 任职资格： 1、掌握基础电脑打字技能，操作熟练 2、年龄18-26岁，不限经验，不限学历，不限性别 3、配备老员工带教，快速上手，工作简单易学

电动车销售、批发及市场维护

职位描述： 活动执行协助工作，兼职钟点、工临时工、平时周六日节假日都行，年龄18-50岁之间，每天工作4-5小时，薪资日结。

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，应届毕业生均可应聘，重点本科、双一流高校及硕士学历者优先考虑； 2、熟练掌握Office办公软件操作； 3、具备进取意识，追求个人成长与发展，目标明确，沟通协调能力强，性格积极阳光，能承受工作压力； 4、有销售实践经验，或对市场营销、管理运营、电商领域有浓厚兴趣者优先录用； 5、担任过学生干部者优先，本岗位为管理人才储备岗。 岗位描述： 1、参与公司组织的系统化培训，深入掌握公司产品知识、销售技能、运营模式及商业管理相关内容； 2、初期在基层岗位实践学习，完成公司规定的考核指标，并配合上级完成日常事务性工作； 公司待遇： 1、福利体系健全：五险一金、带薪年假、节日福利、法定节假日、婚假、产假等齐全； 2、业内顶尖的培训机制：领先的知识产权服务平台，提供岗前带薪培训、产品专项培训、晋升进阶课程、MBA研修项目； 注重员工能力提升，提供多样化的学习资源与广阔的职业晋升通道； 3、良好的工作环境与团队氛围：同事关系和谐，团队充满活力，团结协作，定期开展团建活动、拓展旅游、节日庆祝等丰富活动； 培养方向：销售管理路径（如大客户项目经理、团队负责人），职能发展路径（如总经理助理、产品、运营等岗位） 工作地址：洛阳市洛龙区开元大道与新伊大街交叉口北200米政和国际2楼 此岗位需参加线下面试~

公司你能获得什么？ 行业旺季热门项目，公司提供【精准资源】 1、薪资构成： 【无责底薪4500】+【高提成最高达20%】＋额外多重奖金，成单即破万！！！综合收入15-20K（含月度奖励、季度激励、优秀个人/团队奖、多样销售竞赛，奖励不断！） 2、作息福利：灵活双休！！【6天自由调休】【五险一金】！！！ 3、团队活动：海岛旅行、月度团建、别墅派对、户外拓展、集体出游、生日会、团队茶歇福利等！ 4、成长路径：本岗位为销售储备干部岗，未来向销售管理方向发展，需具备从基层做起的准备，更多福利待你开启！ 【岗位亮点】 1、客户支持：客户线索由公司统一提供，来自前期多渠道推广，如：主流搜索引擎、新闻平台、电视综艺赞助、地铁公交商圈广告、各类APP广告投放、线下推广团队引流、合作单位推荐等 2、办公条件：甲级写字楼，高端办公环境，舒适安心 致特别的你： 无论小浪潮还是大变革，你都需要领先于这个时代； 请用三分钟思考，加入怎样的团队才能走在时代前列！

招聘帮厨1名，要求会简单花样馒头，烙饼，月休2天，月薪面议！地址周口黄河路与工农路附近，店长

招聘勤杂工一名 小时工一名 烧烤师傅一名 配菜两名

周口川汇招塔吊司机

沈丘招点焊1人

找明天加班摆板一名王疙瘩北洼电话

1名，男女不限，本科以上学历，师范类，市场营销，传媒，旅游管理学等相关专业优先。具有1年以上相关活动策划经验，具有出色的逻辑分析，能独立完成方案，报告及课程开发，标书制作。熟练使用各类办公软件，图片处理。具备良好的数据敏感度，有研学活动文案策划经验优先。

岗位职责： 1、活动组织：独立策划、执行会客厅主题活动（如沙龙、讲座、交流茶会等），涵盖方案撰写、嘉宾接待、物料准备等。 2、活动运营：跟踪活动效果，收集参与反馈并优化活动方案；维护活动参与者社群，提升用户粘性与复参率。 3、资源协调：对接场地、设备、合作方等资源，确保活动顺利落地；整理活动资料，建立完善的活动档案。 任职要求： 1、年龄：23-40周岁。 2、学历：大专及以上学历；普通话二级甲等证书。 3、性格与沟通：性格开朗外向，具备优秀的表达能力与沟通技巧，善于主动与人建立连接。 4、经验：有经验者优先考虑。 5、能力：具备良好的协调能力，能灵活应对活动现场的突发情况；有较强的服务意识与责任心，细节把控能力强。 6、其他：熟悉微信公众号运营管理、视频剪辑、基础办公软件优先。

招活动策划 技能要求： 活动销售 工作要求： 1、喜欢与人沟通，愿意学习，追求进步； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、熟悉活动策划执行、有成功销售经验优先； 4、精力充沛，外向积极，形象好，具备在压力下出色完成工作的能力； 岗位职责（协助客户经理）： 1、根据客户资源，与客户沟通需求，洽谈业务合作； 2、积极协调内外资源以实现销售，确保团队销售目标完成，并能够独立完成项目的销售与服务； 3、使用word制作报价单、物料采购等

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

17年成熟企业，薪资上不封顶，晋升透明公正，能者居之 如果你期待轻松愉快、充满活力的工作氛围，这里满足你！ 如果你追求公开、公平、公正的晋升机制，我们同样具备！ 公司拥有完善的业务体系，入职即配专属导师，一对一指导带教 【薪资构成】业绩决定回报，多劳多得。 【底薪4000】+提成+奖金（1000-1w）+年终奖 【晋升路径】专员→组长（可带团队，享小组分红）→主管（享团队分红）→合伙人（共同创业） 工作内容： 1、在抖音、快手、小红书等新媒体平台，发布短视频口播或图文科普内容【可自由选择形式】，吸引粉丝并挖掘潜在客户 2、通过企业微信等工具与客户互动，解答咨询，推动成交 3、持续跟进意向客户，完成订单转化，并落实后续服务 4、性格外向，善于沟通，能够快速建立客户信任关系 岗位要求： 1.初中及以上学历，性别不限，有无经验皆可，年龄18-30周岁，有志向上青年 2.品行端正，工作踏实，执行力强，积极配合公司各项管理安排 3.愿意从基础岗位做起，具备认真负责的工作态度 4.不安于现状，勇于冲击高收入，对个人发展有目标、有规划、有理想，渴望成长为管理者，强烈希望掌控自身职业发展方向 公司福利： 1.入职后提供免费系统培训，涵盖专业技能与行业知识 2.坚持“机会均等，有能力者得之”，每位员工都有平等发展空间，管理层全部内部晋升 3.年终奖励、晋升通道、生日关怀，福利丰富，惊喜不断！ 复利式成长模式，客户资源越积越多，销售越来越顺，团队年轻化，氛围融洽易融入

17年成熟企业，薪资上不封顶，晋升机制透明，能者居之 想要轻松愉快、充满活力的工作氛围？我们具备！ 渴望清晰、公正、公平的晋升路径？我们同样拥有！ 公司配备完整业务体系，入职即安排专人手把手带教 【薪资】业绩决定回报，多劳多得。【底薪4000】+提成+奖金（1000-1w）+年终奖 【晋升】专员—组长（可带领成员，享有小组分红）—主管（享有团队分红）—合伙人（共同创业） 工作内容： 1、在抖音、快手、小红书等新媒体渠道 发布短视频口播或图文类科普内容【可自由选择形式】用于引流获客，挖掘潜在客户 2、借助企业微信等工具与客户互动，解答咨询，推动成交 3、持续跟进目标客户，促进订单转化，并落实后续服务 4、性格外向，善于表达，能快速与客户建立良好沟通关系 岗位要求： 1.初中及以上学历，不限性别，不限经验，年龄18-30岁之间的进取青年。 2.品行端正，态度积极，执行力高，能积极配合公司各项管理安排。 3.愿意脚踏实地从基础做起，具备认真负责的工作意识。 4.不满足于平庸生活，勇于追求高收入，对个人发展有目标、有规划、有理想，期望成长为职业管理者，强烈希望掌握自身职业发展方向的人才。 公司福利： 1.入职后提供免费系统培训，涵盖专业技能及行业知识 2.坚持“机会均等，有能力者得之”的理念，为每位员工提供展示平台。管理层全部由基层提拔 3.年终奖励、晋升空间、生日关怀，福利丰富，惊喜不断！ 复利式成长模式，客户资源越积越多，销售工作越做越轻松，团队年轻化易融入

收旧衣服(东街店)招人，要求:，年龄60岁以下，一天共上班6个半小时，详情咨询

招：25-45周岁大专以上学历 薪资：2500-5000 有意者电话联系

西华园东门河南周口招聘小时工，工作时间为6点到12点，月薪为人民币2100元，每日享有休息时间，具体地址详询招聘信息。

16年成熟企业，薪资上不封顶，晋升看能力，能者居之 如果你期待轻松愉快、充满活力的工作氛围，这里满足你！ 如果你看重透明、公正、公平的晋升机制，这里同样具备！ 【晋升路径】专员→组长（可带团队，享小组分红）→主管（享团队分红）→合伙人（共同创业） 晋升机制公开透明，公司从不空降高管，所有管理层均来自内部培养与晋升。我们重视员工成长，注重团队“家”文化，同事之间相处融洽，沟通无障碍。 工作内容： 1、借助抖音、快手、小红书等新媒体平台，自主选择形式发布科普类图文内容，吸引粉丝并挖掘潜在客户 2、通过微信小程序、淘宝、天猫、京东官方旗舰店等渠道与客户互动，解答咨询，推动成交 3、持续跟进意向客户，促进订单转化，并完成后续服务工作 4、性格外向，善于沟通，能快速与客户建立良好关系 岗位要求： 1、中专及以上学历，性别不限，年龄18-30岁，有无经验均可，欢迎有志青年加入 2、品行端正，工作踏实，执行力强，积极配合公司各项管理安排 3、愿意从基础岗位做起，具备认真负责的工作态度 4、不满足于平庸生活，渴望挑战高收入，对未来有清晰规划，有梦想、有抱负，希望成长为职业管理者，掌握自身发展主动权的人才 公司福利： 1、入职后提供免费系统培训，涵盖专业知识及行业相关内容 2、享有年终奖、全勤奖、生日福利等多项福利，惊喜不断！ 团队年轻化，氛围轻松，极易融入！

职位要求： 1.年龄18~26岁，性格热情开朗，积极向上，做事踏实稳重 2.欢迎应届毕业生，零经验也可培养 3.具备一定抗压能力，因为我们是一群勇于追梦、团结协作、共创共赢的奋斗者 薪资：底薪+提成+奖金，人均月收入4000~8000元，新人阶段稳定在3000~4500元 上班时间：8:30~11:30，13:00~18:00，每周工作六天，休息一天，国家法定节假日带薪休假 福利待遇：福利丰富多样，定期组织篮球赛、羽毛球赛、马拉松、长跑活动，提供国内外旅游机会、生日庆祝会、日常下午茶、团队户外拓展等 晋升机制：提供广阔的发展平台与晋升通道，安排资深导师一对一指导，助力你快速成长，实现职业突破 工作环境：写字楼内办公，全程电脑操作，纯室内岗位，无需外出，免受风吹日晒，期待你的加入！

寻找河南周口地区一名负责查货的人员。

岗位名称：全职；兼职；寒暑假工； 岗位要求：1.年龄1845岁，男女不限；有无经验均可。2.身体健康，能吃苦耐劳。3.工作简单自由，一对一培训上岗。 薪资待遇：底薪3000～4000元+提成；三个月后最低薪资5000元。

招聘：管事部小时工-27天 薪资：1900