岗位职责： 1. 负责门店二手车评估，接待客户、讲解车况、签订合同、安排试乘试驾及后续回访工作。 2. 办理店内日常业务手续，包括车辆贷款申请及相关资料交接事宜。 3. 开拓并维护客户资源，开展日常客户关怀活动。 4. 协助店总完成各项工作任务及其他临时安排。 5. 具备相关工作经验者优先考虑。 任职资格： 具备熟练的驾驶技能，持有有效驾驶证。 岗位福利：五险，免费提供午餐

岗位职责: 1. 为客户推荐合适的车型并提供专业购车指导； 2. 清晰讲解车辆配置及核心优势； 3. 及时响应客户疑问，提供有效应对方案； 4. 持续维护客户联系，提升服务体验； 5. 配合销售部门推进工作，助力业绩达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户导向思维； 2. 能够快速学习并掌握汽车相关知识； 3. 具备良好的应变与问题处理能力； 4. 工作积极主动，适应快节奏工作环境； 5. 具备良好协作意识，能与团队顺畅配合。

汽车销售公司招聘了！汇聚邯郸精英！ 汽车资源整合+销售 坐班8小时，纯室内工作不外出。 18-38岁不性限‬别，不限学历，渴望高薪，不甘于平庸！ 公司福利: 带薪培训，定期团建，月公休4天，年末超长年假！ 底薪2000+超高提成 行业综合收入平均(8000-30000+) 工作地点：邯郸市丛台区棉三时光公园旁 工作时间：9:00-12:00 1:30-17:30

有销售经验优先

岗位职责： 1、承接平台高意向客户订单，接待客户来电或到访咨询，介绍车辆亮点，完成二手车交易； 2、挖掘客户购车需求，整理并维护客户信息，跟进订单全流程对接，推动销售达成； 3、根据客户需求，推荐平台配套的金融方案及增值产品，提升销售附加值； 4、协助客户办理售后过户等相关手续，通过细致服务保障客户体验与满意度； 任职资格： 1、大专及以上学历，汽车类、市场营销类等相关专业优先； 2、具有一年以上工作经验，有金融产品销售、4S店或汽车行业销售经历者优先； 3、掌握基础汽车知识及营销理论，了解市场动态； 4、性格开朗、为人诚恳、价值观端正，具备良好的沟通能力和抗压性； 5、持有驾照，可熟练驾驶自动挡及手动挡各类车型。

客户经理 工作职责: 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售顾问服务； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务流程，协助完成车辆销售相关手续办理； 4、拓展并维护公司合作渠道，与客户建立长期稳定的协作关系。 岗位要求: 1、年龄20至40岁； 2、具备良好的沟通能力、应变能力及问题解决能力，踏实肯干； 3、不限经验，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售工作者优先考虑。 福利待遇 高薪资福利多 团建活动丰富 免费培训 节日礼品发放 工作氛围轻松 弹性管理 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:30 月度调休四天

岗位职责: 1. 主动开拓潜在客户资源，推动汽车产品销售； 2. 持续跟进客户动态，精准把握需求，提供专业购车指导与方案建议； 3. 维护良好的客户关系，及时响应并处理购车流程中的各类问题； 4. 整理行业及市场动态信息，优化调整销售方法与应对策略。

岗位职责: 1. 向意向客户详细介绍汽车产品信息，并提供专业选购建议； 2. 主动跟进客户意见，快速响应并处理购车流程中的各类疑问； 3. 维护客户关系，确保沟通顺畅，促进长期合作； 4. 协同制定并落实销售方案，全力完成既定销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能高效应对客户需求与问题； 2. 热爱汽车领域，有汽车行业销售背景者优先考虑； 3. 能独立应对和化解销售环节中的各类情况； 4. 拥有良好的协作态度，善于与团队成员进行沟通配合。

工作内容 1、负责鸿蒙智行汽车客户的接待服务及试驾体验安排。 2、严格执行服务标准，确保每位客户获得高效优质的服务。 3、协同团队成员共同推进项目优化，提升整体性能与用户感受。 4、具备迈巴赫/奔驰S级/宝马/保时捷/宾利等传统豪华品牌工作经验者优先考虑。 5、在过往汽车品牌销售岗位中曾取得销售冠军成绩者优先录用。 任职要求 1、熟悉鸿蒙系统，具备实际操作经验与深入理解能力。 2、拥有良好的团队管理能力及沟通协调素质。 3、适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态。 岗位：销售顾问、主管经理、市场经理、关爱经理、水吧员等； 工作时间8:30-18:00 四天假 工作地点：北环鸿蒙智行、庞大园尚界；

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邯郸市鸡泽县招管道安装/维修、电焊

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邱县全友家居瓷砖店招导员若干名，男女不限月工资加提成有想干联系，联系电话。可。

我找一个铲车司机看有人去吗？有人去果园西。

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岗位职责： 1．负责4S店内驻店开展延长汽车保修业务（汽车三包新政策）的推广销售（非移动展业）； 2．维护好4S店客情关系，和店里销售配合好向客户销售产品（不用自己开发客户资源）； 3．激励并保持店里销售的热情，配合宣传物料充沛； 4．帮助客户进行汽车延保合同手续的办理，及时收取客户资料上传系统。 PS：不用自己找客源和打电话，固定在店端上班，店端销售/SA给你引荐客户 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！ 1、热爱销售，或汽车行业 2、沟通能力强，应变能力强，纪律性强 3、有团队合作精神，能接受定期培训 4、无工作经验，热爱销售，愿意学习的亦可，我们可以手把手教！！ 三、薪资及福利待遇： 1. 薪酬区间在6k-11k之间，真实工资，我司工资透明化，进来一问在职同事就清楚， 底薪3000-5000＋阶梯式提成＋销售奖金，侧重提成和销售奖金 2. 五险一金+带薪年假+带薪培训+不定期团队活动（购买公积金） 四、晋升渠道： 1.销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 2.公正透明的晋升渠道，每年多次升职涨薪！ 五、工作时间： 上班时间：8：40-18：00，午休12：00-13：30 休息时间：月休四天，节假日增加一天，具体休息时间自行安排。

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岚图汽车-二手车直营部 高薪招聘优秀二手车销售人才 工作内容： 客户到店接待、线上线下引流获客、车辆讲解、谈单成交、售后维护。 薪资： 基本工资+提成（销售提成+金融提成等），综合薪资15000 多劳多得，收入上不封顶，欢迎想赚钱的你加入！ 福利： 月休 + 定期团建 + 公平晋升机制； 免费岗前培训，全程老带新，小白快速上手

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

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工作内容 外勤岗位主要负责跟进公司分配的客户订单（订单由公司提供，无需自行开发客户），接到任务后上门为客户办理相关业务。该岗位无需坐班，工作地点灵活，无论您在邯郸哪个区域居住，公司都会根据您的位置就近安排服务客户，节省通勤时间。 薪资待遇：6000元保底工资+提成（按单结算，多劳多得），综合收入轻松过万，具体细节需面议沟通 职位要求：具备良好的沟通与协调能力，有责任心，学习能力强，愿意接受新知识和技能 岗位优势：工作时间自由，无需坐班打卡，不强制加班，享受双休及法定节假日休假，缴纳五险 工作氛围：公司提供系统完善的培训机制，配备经验丰富的各级管理者，全程手把手指导，一对一帮扶带教，帮助零基础或跨行人员快速上手，顺利过渡前期适应阶段，实现收入稳步提升，能力越强，薪资越高，上不封顶

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进签约及回款流程，提升客户满意度 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统开展日常工作 3.性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心和目标感 4. 无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类经验者优先 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，能够适应快节奏工作环境

招聘：聊单专员（工作轻松+无需经验） 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 运用专业沟通技巧，通过平台与客户建立并维护良好的合作关系。 2. 及时响应客户需求，提供优质、高效的服务，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备较强的应变能力与沟通能力，能够迅速应对各种情况，情商较高。 2. 工作态度勤奋踏实，拥有良好的服务意识与团队合作精神。 3. 熟练掌握沟通工具，能够高效开展客户关系维护工作。 该岗位为聊单专员，工作节奏适中，无需相关经验。正常享有节假日，让您在工作之余有充足的时间放松身心。在这里，您将有机会发挥自身优势，与客户进行深度互动，不断提升沟通技巧和应变能力。加入我们的团队，一起为客户提供卓越的服务体验，共同成长进步！

年龄：22－40岁 学历：不限，大专以上学历、市场营销、等相关专业优先录用. 任职要求：具备优秀的沟通表达能力，普通话流利、标准。 经验要求：不限,1年以上销售经验优先录用. 驾驶技能：持有驾照并能熟练驾驶，便于频繁出差和拜访客户。 知识要求：能快速学习并理解公司产品线（如音响、灯光、电子屏等相关知识。）公司有培训. 能力要求：不畏冷遇,积极主动的通过各种方式（线下拜访、电话、社交媒体）挖掘潜在合作伙伴。具备“猎人”般的嗅觉和韧性，能快速打破陌生局面,建立初步信任。 薪资：底薪3000加提成，上不封顶。