任职要求： 1.持有一级建造师证书，专业包括建筑工程、市政工程、机电工程、水利水电、公路工程。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各相关方高效对接。 4.拥有本行业相关执业资格证书，安全员B证非必要条件，持证情况不限。

工作内容 1、参与建筑工程项目的规划与管理，确保工程质量和进度； 2、协调项目团队成员，解决工程过程中的技术问题； 3、与客户沟通，确保工程需求得到满足并及时处理项目相关事宜。 任职要求 1、持有一级建造师资格证书； 2、具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 3、能够高效地处理工程项目中的各种挑战。

因公司业务拓展需要，现诚聘水利、市政高级工程师（需持建造师双证）、水利造价员、二级市政带园林方向中级工程师，具体要求及待遇面议。

工作周期：6个月 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：全天候可选 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-02-01 一级建造师，具备中级及以上职称，社保唯一

任职要求： 1一级建造师.房建.市政.机电.水利.公路. 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各方顺畅沟通。 4.持有相关行业的资格证书，有无安全员B证均可。

统招本科及以上学历，持证上岗，有地铁项目施工经验，熟悉施工规范，验收流程，能独立编制施工方案和施工组织设计，至少独立担任过1—2个完整的项目，具备良好的沟通协调能力，责任心及抗压力强，身体健康，年龄45岁一下，无违法违纪记录。

任职要求： 建筑类相关专业，具有一级造价工程师（土建或安装方向）及一级房建或二级机电注册建造师证书者优先考虑 工作性质： 可兼职，也可全职

1/建筑学专业本科或以上学历 2/具备0至3年相关工作经验 3/热衷于建筑设计领域，拥有扎实的美学素养与造型表现能力 4/具备良好的沟通协调能力，工作责任心强 5/熟练掌握各类设计软件操作，如：cad、su、indesign、ps等

工作内容 1、参与建筑机电工程项目的方案设计与现场实施； 2、监督工程实施过程，确保符合相关行业标准与规范要求； 3、解决项目执行中的各类技术难题，保障施工质量达标。 任职要求 1、具有较强的团队协作意识； 2、具备良好的沟通协调能力，推动项目高效推进； 3、熟悉建筑机电工程专业技术知识，具备扎实的专业背景。

精通测绘仪器，精通工程施工，沟通能力强。

一单一结350元，天天都招，简单易上手，有意联系我

岗位职责： 1、通过资源的科学规划与调配，统筹管理所辖区域门店在营收、成本、利润、顾客体验及人员成长等方面的综合运营表现； 2、推动团队组织活力，激发员工积极性，助力团队达成卓越业绩目标； 3、精准分析运营数据，有效管控各项运营支出与成本结构； 4、定期开展门店巡查，及时发现并协调处理问题，制定优化方案并跟进落实执行； 5、不定期评估店长日常管理工作，持续提升门店在产品品质、服务水平及陈列标准方面的表现； 6、组织开展周期性或临时性的店长管理技能提升培训； 7、主导储备店长及门店管理梯队的人才带教与培养工作； 8、负责区域内市场动态信息的采集与竞品分析，掌握行业发展趋势与市场竞争格局，有针对性地开展市场走访，并定期向公司反馈消费行为与市场变化情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上连锁餐饮管理经历或2年以上相同岗位实战经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧； 3、具备系统化互联网思维、数据分析能力，能承受高强度工作压力； 4、可接受长期出差安排，具备市场开拓意识与能力； 5、年龄要求******* 岗位福利： 绩效奖金、业绩提成、五险、差旅补贴、入股分红等 加分项 有以下行业经验：餐饮

岗位职责： 1.调研门店实际培训需求，结合需求拟定相应的培训方案。 2.组织并落实专项培训工作的实施与推进。 3.培训结束后进行门店巡查，跟踪培训成效并收集反馈用于持续优化。 4.根据培训方案及实际需求，独立完成培训课件的开发与完善； 5.承担培训对象的线上与线下课程讲授工作； 6.负责日常线上培训平台的运营维护与管理工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职资格： 1.具备一年以上餐饮行业培训相关工作经验 2.熟悉各类培训环节的操作流程，具备独立授课能力 3.具备良好的组织协调、语言表达及应变能力，性格积极乐观，善于人际互动与关系维护； 4.熟练操作常用办公软件 5.能够适应出差安排

【岗位职责】 1.负责配送站点的日常运营管理，确保配送任务按时完成。 综合月薪9000左右，接受短期工，工资月结，日结，周结可选，包吃住非中介0费用入职 上班地点就近分配门店面试 中介勿扰有意向随时投递简历哦

薪资待遇天花板，赚钱超快 •小时工28元/小时，每天工作10-10.5小时，日薪保底306元，加班额外算钱，综合日薪可达280-306元！ •结算方式灵活每月15号发放工资每隔10天可以预支工资700-1000绝不拖欠、不克扣一分钱！ •离职保障：离职当天结清所有工资，不用等、不用催，工资拿得明明白白！ 食宿全包0花费，上班超省心 •包吃：一日三餐免费供应，早餐粥、包子、鸡蛋管够，中晚餐两荤两素一汤，营养均衡，不用自己掏一分钱吃饭！ •包住：免费提供4-6人宿舍，空调、热水器、独立卫生间、WiFi全覆盖，被褥统一配发，拎包直接入住！ •通勤方便：宿舍就在厂区内，走路3分钟到车间，不用早起赶车，省下通勤时间多休息！ 工作内容超简单，新手秒上手 •主要负责电子产品组装、贴片、外观检测、包装等工序，操作简单，一看就会，全程坐班，不用站着干活！ •无经验要求！进厂安排专人一对一培训，1-2小时就能独立上岗，不用懂技术、不用看学历！ •车间环境：全空调车间，干净整洁，没有粉尘噪音，冬暖夏凉，干活舒心不遭罪！ 工作时间自由选，兼顾生活 •长白班/两班倒任选，每天工作10小时，中间休息2小时，工作节奏轻松，不用熬夜赶产量！ •加班自愿：想多赚钱可以申请加班，加班工资同样28元/小时，多劳多得！ •不耽误私事：干几天、干几个月都行，，好聚好散，不扣工资！ 应聘要求超宽松，人人能报 •男女不限，年龄18-48周岁，身体健康，无传染性疾病，视力良好（）！ •不用面试、不用体检！带本人身份证直接进厂上班，当天安排宿舍、当天上岗赚钱！

招一建造师 ，具有海南工程履历

一级建造师（矿山）安全员B证(建筑施工企业项目负责人)证件不需要转注册，人来现场履职有证就行。

岗位职责： 1.负责建筑项目的整体规划、进度控制及现场管理工作，确保项目按计划高质量完成 2.组织协调设计、施工、监理等各方单位，解决项目建设过程中的技术与管理问题 3.编制项目实施计划和施工组织方案，监督安全文明施工，落实质量与安全管理措施 4.跟进项目成本控制，审核工程变更与签证，保障项目在预算范围内顺利推进 5.配合办理项目报建、验收等相关手续，确保各环节合规高效运行 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有3-5年及以上施工现场管理经验，独立负责过完整建筑项目者优先 3.熟悉国家建筑行业规范、施工流程及项目管理标准 4.持有建造师执业资格证书者优先，具备较强的沟通协调与团队管理能力 5.能适应项目所在地工作安排，责任心强，具备良好的抗压能力和职业素养

岗位职责： 1.负责建筑项目的整体规划、进度控制及现场管理工作，确保项目按计划高质量完成 2.组织协调设计、施工、监理等各方单位，解决项目建设过程中的技术与管理问题 3.编制项目实施计划和施工组织方案，监督安全文明施工，落实质量与安全管理措施 4.跟进项目成本控制，审核工程变更与签证，保障项目在预算范围内顺利推进 5.配合办理项目报建、验收等相关手续，确保各环节合规高效运行 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有3-5年及以上施工现场管理经验，独立负责过完整建筑项目者优先 3.熟悉国家建筑行业规范、施工流程及项目管理标准 4.持有建造师执业资格证书者优先，具备较强的沟通协调与团队管理能力 5.能适应项目所在地工作安排，责任心强，具备良好的抗压能力和职业素养

要有丰富的工商业光伏施工经验，具有一级建造师证，待遇面议。电话

负责项目落地材料计划安培人员计划安培，工程对接，资料整理

地铁线维护工程师 工作地址:郑州 月综合3000-6000 20-35岁

家装现场对接、管理、交付

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工地主要分布在郑州三四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

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