氧发堂连锁店始于2006，央视展播植物专利 · 0基础带薪学艺 · 守护每一寸头皮尊严 一、【任职要求】： 1、带薪学守护之术 免费掌握植物染发、中药养疗、头皮复苏（安全无害！央视背书！） 2、专注手艺，远离推销焦虑 公司派客源！你只需用心服务，销售非主业 3、在健康事业中稳步上升、 凭能力晋升：染养师→导师→店长→区域管理者 4、成为“头皮健康”的灯塔 用真手艺改变人们对染发伤发的偏见 二、【工作内容】 1、有无经验皆可（良知比经验更珍贵） 2、敬畏健康，真心认可天然养护的价值 3、手稳心细，愿为手艺投入耐心与热爱 4、真诚待人，把客人当朋友而非订单 5、渴望成长，在踏实中积累人生厚度 早8：30--晚19:00（中午1小时午餐时间）单休

招聘：网络客服，工作轻松，一小时30元。有意者私聊。王女士

端茶倒水帮客户开机器，服从领导安排

辅助康复灰指甲，上药包封修甲，指导顾客用药，有爱心，-前三个月3000/6000，四天假，过年带薪休假

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时间上午8点到12点是一个时间段按半天 5点到9点这两个时间段都可以可兼职可以全职每小时16元，要求有工作经验

工作简单轻松，有意向投简历后电话联系

招店员，必须有经验，形象好气质佳爱说爱笑干净利索，年龄40岁以下，工资面谈或者电话

店员要求，40-45 岁

装卸工 年龄18-57周岁 货物重量10-25公斤左右 计件工资 多劳多得 每天350元-500元不等 按车400-700每车 按吨5-25每吨  几个人干几个人分（工作方式不同 单价不同） 工资可日结第四天开始一天一结 ，干满15天把结清，往后都是一天一结（日结管住不管吃） 可半月结 15天结清一次 不压工资 （包吃住 ） 宿舍有空调和热水 洗澡间 上班时间：早7点左右到晚6点左右 不体检不面试当天办理入职 来时带好洗漱用品 换洗衣物和被褥 当天上岗 安排住宿！！ ！ 新疆，

霸州搅拌站诚聘操作工两名，有三年工作经验的二把刀勿扰 要求五官端正 管吃管住 工资面议

廊坊市大城县招钢结构安装/打板

岗位职责： 1.负责轮式抓木机、挖掘机（钩机）等工程机械的安全规范操作与日常作业 2.根据现场调度安排，高效完成木材装卸、场地平整、物料转运等零散施工任务 3.配合团队完成临时性、多地点作业任务，服从统一调配，保障工程进度 4.做好设备日常检查、基础保养及简单故障排查，确保机械良好运行状态 5. 严格遵守安全生产规程，落实现场安全防护与文明施工要求 任职要求： 1. 持有B2或M类机动车驾驶证，具备合法上路及作业资质 2.有挖机/钩机或叉车、铲车、小拉等工程机械操作经验者优先，学徒可培养 3.吃苦耐劳，适应灵活工作安排，能接受驻场作业及短期外派 4. 年龄30岁左右，头脑清晰、责任心强，无不良驾驶记录 5.学徒需签订三年服务协议，公司提供带薪培训、包吃包住

廊坊市安次区招电梯司机2名，4200+15工资月结，人走账清，活不忙。王

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牛羊肉、馄炖柜组长促售货员 有健康证，勤快能干 薪资福利:月薪4000-6000元

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上报异常情况 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助维护门店良好购物体验 5.配合完成日常交接班记录、销售数据录入及基础报表整理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 无经验者可培训上岗，有零售/商超收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能快速学习收银设备及系统操作 5. 形象端正，服务意识强，具备团队协作精神

招聘：彩票站营业员 工作时间：上午12:00—21:00 薪资待遇：底薪3200。月休4天（一周一天）。 不休息一天一百 整月不休息全勤3700。 要求：长期稳定者。 有责任心。有无工作经验均可，或年龄稍大一些的稳定踏实均可！（短期干的勿扰 同行勿扰） 工作地址：燕郊天山智谷产业园底商 联系电话：

售货员/钟点工 | 明珠超市水产组 | 未明确 | 未明确 | 工资面议 |

招聘：产品销售副总裁 薪资：60000~100000元/月 1、关键客户关系建立：识别并建立与关键客户的长期合作关系。维护和深化与关键客户的业务关系，确保客户满意度和忠诚度。 2、定制化解决方案：理解关键客户的业务需求和挑战，提供定制化的产品和服务解决方案。与产品团队合作，确保解决方案能够满足客户的特定需求。 3、战略规划与咨询：与客户共同制定业务和技术战略，提供咨询服务。参与客户的长期规划，帮助客户实现业务目标。 4、高级决策支持：与客户的高层管理人员建立信任关系，影响客户的决策过程。提供战略建议，帮助客户在关键业务问题上做出明智的决策。 5、业务增长与扩张：探索与关键客户的新业务机会，推动业务增长。通过交叉销售和增值服务，扩大公司在客户业务中的份额。 6、合同谈判与管理：与关键客户进行合同谈判，确保合同条款对双方都有利。管理关键客户的合同执行，确保服务水平协议（SLA）的履行。 7、客户成功管理：监控关键客户的项目实施和业务成果，确保客户成功。提供必要的支持和资源，帮助客户实现预期的业务成果。 8、内部协调与沟通：在公司内部协调资源，包括产品、技术、服务和财务等，以满足关键客户的需求。作为关键客户和公司内部团队之间的主要联络点，确保信息的准确传递和问题的及时解决。 9、市场洞察与反馈：收集和分析市场趋势，为公司提供关键客户的市场洞察。将客户的反馈和需求转化为产品改进和创新的输入。 10、风险管理与合规性：评估和管理与关键客户合作相关的风险，包括信用风险、合同风险和市场风险。确保所有业务活动符合法律法规和公司政策。 11、客户教育与培训：提供培训和教育资源，帮助关键客户更好地理解和使用公司的产品和服务。增强客户的技术能力和对公司产品的理解。

1.店员的工作职责是接待购物顾客，做核销。月工资=底薪4000元+业务提成。工作时间，上午8点到下午6点，中午12点到1点半休息。每周休一天。 2.店长，主要是管理店员，微信群。店里的各项事务。月综合工资=底薪4800+业务提成。 3.合伙人，有新零售超市的工作经验。能把工作当成事业干。有月薪挣一万到两万的野心。更要有月薪挣到1万到2万的动力！

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