实习施工员要求： 1、学历要求：以大专及以上学历为主，优先选择给排水、暖通、机电安装、建筑电气工程等相关专业。 2、专业技能：需熟悉施工图纸、规范、质量标准及施工工艺，熟练使用CAD、Word、Excel等办公软件。 3、软能力：具备良好的沟通协调能力、自主学习能力、团队协作精神及抗压能力，能适应工地驻场生活环境。 4、持有施工员、安全员等资格证书者优先。

能够熟悉地坪的施工工艺。有一定的沟通能力。现场协调能力，

我公司在新密市主要做工业窑炉耐火材料施工工程，施工员需要学习耐火材料施工技术、施工标准等，监督工人做好施工

现场施工管理，配合现场工作，安排工人

招聘安全员一名：工程地址：郑州中原区中原西路。招聘要求：1、有建设厅或应急管理厅颁发的安全员证书。2、具有丰富的房建工程劳务现场安全管理经验，与上下级沟通协调能力强、熟练掌握工人进场安全教育培训资料及流程，会做劳务工人工资表。熟知房建项目劳务现场安全管理经验及专业知识。3、身体素质过硬、具有吃苦耐劳精神、人品正直、团结同事、具有积极向上的工作态度。4、年龄35~50岁具有10年以上房建项目劳务现场安全管理经验.熟知房建项目全过程现场临水临电、四口无临边安全防护、工人进场培训、生活区及施工现场安全管理、会做安全资料。5、熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪、GPS、会放线、会看图纸、现场以安全管理为主、配合施工员现场放线、完成项目经理安排的其他工作。6、工资面议。联系人：梁

能熟悉地坪工艺流程，公司主做。金刚砂地坪。固化地平，环氧树脂地坪。工资面议

任职要求： 1、电力、电气、机电等相关专业，理解电力系统结构，掌握高压电力和绝缘技术的基本原理; 2、能够熟练登高作业，持有高压电工证和登高证； 3、能服从安排、吃苦耐劳，有责任心，执行力强； 3、有电力安装和高压试验项目经验优先，持有二级建造师资格证书优先。 岗位职责： 1、负责完成电力施工、检修、检测、清洗等维护项目的实施，配合团队完成现场施工任务; 2、确保项目按照既定计划安全进行； 3、处理项目中出现的技术问题。 岗位福利： 1、提供员工宿舍，有空调、热水器、洗衣机等，提供免费午餐； 2、周末单双休、国家法定假期、缴纳五险、旅游团建、员工年会、生日福利、节日福利等。

懂防水工艺，有现场管理经验负责现场施工班组人员调配，施工组织安排，质量报验，结算资料整理

土木工程相关专业，应届毕业生可。

本公司主要从事建筑二次结构、室内外装饰装修、外墙保温真石漆等建筑施工，因公司扩大经营范围，现诚聘二次结构现场管理人员3名，要求有安全员C证，有室内外装饰装修经验者优先，试用期一个月，试用期月工资6000-7000元，试用期满根据个人能力具体谈正式入职后薪资待遇!

吃住同厂，不坐班车，管理人性化 港区（南港）比亚迪座椅厂 3月 19 日（周四）正常面试 岗位1：修补岗 招聘要求： 1、18—48周岁，男女不限，有相关座椅修补经验 2、初中及以上学历 3、身体健康，吃苦耐劳，听从安排 员工工资：18元/小时+绩效0—2.5 元/小时（每天200—225元左右），点对点出勤记薪11小时，月入5200—6000元左右 ---------------------------------------- 岗位2：操作工 招聘要求： 1、年龄：18—50周岁，男女均可 2、初中及以上学历 3、身体健康，吃苦耐劳，听从安排 员工工资：18元/小时+绩效0—1.5 元/小时，点对点出勤记薪11小时，月入5200—6000元左右 ---------------------------------------- 岗位3：电工、机修、模修 招聘要求： 1、年龄：18—50周岁，有同行业经验 2、初中及以上学历 3、身体健康，吃苦耐劳，听从安排 员工工资：20元/小时（每天220元），点对点出勤记薪11小时，月收入6000元左右 其他福利待遇： 住宿：住宿免费，6-8人间 吃饭：工作餐免费 上班时间：两班倒，8：30到8：30 面试时间：上午9：30~10：30、下午14：00~15：30 面试需带：身份证原价及复印件3张，体检单（面试后体检也可以）

岗位职责： 1、独立负责软装项目从概念构思到深化实施的全过程设计工作； 2、主导产品选型与采购推进，依据设计方案进行产品比选与定型，编制采购清单并跟进采购流程； 3、统筹项目执行进度与关键节点管理，全面跟踪软装项目的落地进展； 4、协调多方沟通与现场对接，及时传递信息并调整优化方案，确保最终呈现效果符合客户预期，直至项目顺利交付； 5、在设计全流程中有效控制成本，合理规划和监督项目支出； 6、根据部门需要完成相关方案配套的平面设计任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CAD、PS、PPT等常用设计及办公软件； 3、对软装配饰及色彩搭配具备一定理解力与审美敏感度； 4、具备出色的沟通表达与组织协调能力； 5、责任心强，具备良好的抗压能力、学习能力及团队合作意识。

1. 协助项目经理在项目初期开展图纸审查与优化工作，承担成本测算及市场询价任务，并提出商务角度的成本管控建议； 2. 负责编制项目投标预算、竣工结算及分包结算文件，牵头组织结算与索赔相关谈判工作； 3. 主导项目分包、采购等支出类合同的招标准备、评标分析、定标决策以及合同起草与签署流程； 4. 负责项目合同及相关商务资料的整理归档与系统化管理，建立动态商务台账，准确反映收入、支出、成本状况、合同执行进度、收付款计划及月度资金需求，并及时维护更新； 5. 配合完成公开招标过程中的控制价复核、招标文书编制及合同签署等相关事务； 6. 按照工程进度，每月向建设单位或总承包方申报回款，全程跟进进度款结算流程； 7. 深入施工一线，核查现场实际施工与设计图纸的差异情况，汇总变更数据，整理预结算支撑材料，提出变更与索赔建议； 8. 将总包合同内容分解并落实至投标阶段的各分项合同中； 9. 持有造价工程师资格证书，具备与或合作项目经验者优先考虑； 10. 薪资待遇：结合个人专业能力与从业经历面议确定。 11. 福利待遇：依法缴纳社会保险，公司重视人才培养，为表现优异者提供良好的职业发展平台。

岗位职责： 1. 按照项目需求独立完成概念性方案设计； 2. 负责现场实地测量与勘察，提供合理化建议，确保设计方案具备可实施性与精确性； 3. 主导整体效果图制作，把控材质表现、灯光环境及空间尺度，保证视觉效果与实际落地高度一致； 4. 独立编制方案汇报材料，向客户清晰传达空间布局思路、设计风格及材料选择理由，推动方案顺利通过审批； 5. 负责施工图纸审查与技术交底，掌握酒店消防标准、隐蔽工程关键点及收口处理细节； 6. 结合现场实际情况，协同处理设计调整事宜，确保项目执行过程中的还原度与完成质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，室内设计相关专业优先； 2. 三年以上相关工作经验，具备已竣工的酒店类项目案例； 3. 熟练掌握CAD、PS及常用办公软件，能独立完成项目全流程设计工作； 4. 熟知酒店设计标准与施工工艺流程，具有较强的成本控制意识和落地执行能力； 5. 具备优秀的沟通协作能力，能适应高强度工作节奏。

郑州市中原区招工地小工/杂工、工地学徒工

1、负责工程项目测量、定位、放线、计量、技术复核工作; 2、熟悉工程图纸，参与图纸会审交底工作，组织有关人员对施工设计实施方案进行讨论，施工组织设计经审批通过后，严格按图纸和组织设计施工; 3、在总进度计划控制下，参与编制工程季、月、旬计划，根据工程进度提出机械进出场时间要求，编制工程材料、周转设备材料使用需求计划以及劳动力需求计划; 4、过程中做到安排合理、安全、文明施工，向劳务队伍做好工期、质量、安全生产等方面的上岗交底工作; 5、认真填写施工日记，做好各种施工资料收集保管工作，及时办理工程各项签证、变更手续并提交有关技术人员、资料员和成本管理人员; 6、在施工过程中，协调好各工种之间相互配合，组织合理的安排搭接，协调好各种机械的配合工作; 7、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理； 8、完成领导交办的其他任务; 任职资格: 1、工程类相关专业专科以上学历，2年以上市政施工员工作经验，有完整的项目施工管理经验，能熟练管理现场，持有市政专业二建或安全员C证者优先; 2、熟练使用各类测量仪器，尤其是全站仪; 3、熟悉CAD制图、办公软件及相关工程类软件，并能熟练操作运用，能编制基本的施工方案; 3、吃苦耐劳，责任心强，做事有条理性、逻辑思维清析;有团队精神，有较强协调沟通能力，有一定抗压能力，服从工作安排; 工作地点:随公司项目地点改变，现阶段在南充市

招聘园林绿化施工员，地点在观山湖区。有意者私聊

一、会计、出纳 二、公路、市政项目经理： 要求： 1.大专及以上学历，公路工程、市政工程等相关专业。 2.持有二级建造师证书和B证，中级职称优先考虑。 3.5年以上工程项目管理经验，具备顶管施工管理经验者优先考虑。 4.具备优秀的团队领导与协调能力，能有效统筹各方资源，解决现场复杂问题； 拥有良好的沟通表达与谈判能力，可高效处理对外对接事务。 三、施工员（市政、公路）实习生： 要求： 1.大专及以上学历，工程类相关专业； 2.会识图，能够吃苦耐劳，具有良好的沟通和协调能力。 四、司机1人 要求：部队转业，35岁以下； 五、工程部经理 六、建筑公司副总1人 工作地址：银川市金凤区天山熙湖 联系电话： 简历投递邮箱：

施工员 薪资福利:薪资面议 招工人数:5名 工作地址:内蒙古鄂尔多斯市薛家湾/伊旗/康巴什

管线施工 可下井穿线

招日结临时工，300到400一天，送超市里面的商品，会看导航会骑电动车即可，干一天结一天，不压工资，日结！日结！日结！

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1、负责运营现场的人员、货物、设备及车辆运行安全管理，保障整体运作安全有序； 2、优化团队组织架构与人员分工，科学调配人力资源，合理布局作业区域，提升日常作业效能；负责员工岗位管理与绩效考核，开展团队培养与建设，推动关键岗位人才储备； 3、落实部门作业流程标准，确保发运及时率与配送准时率达标，将流程规范有效传达至基层执行团队，并结合实际操作反馈，提出流程优化建议； 4、针对作业过程中出现的异常问题与偏差进行调查分析，提交报告并制定纠正措施，自主检查整改落实情况，持续提升服务品质与客户满意度； 5、强化各环节节点管控，严格防范货品损坏与遗失，降低运营过程中的潜在风险与经济损失； 6、推进成本精细化管理，合理控制运营中的行政开支、人力支出、车辆使用与租赁费用、出港运输成本、进港提货费用、必要耗材及包装材料采购成本，以及其他间接运营支出；

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岗位名称：背楼搬运工；装修拆除垃圾搬运工；勾臂车、六轮车装车工。 岗位要求：1.具有较强的体力及负重搬运能力；2.熟悉步梯上下楼的搬运操作；3.对装修拆除垃圾处理有一定的了解和经验。 薪资待遇：具体薪资待遇请与雇主面议。