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郑州港区电子厂火热报名中，来厂面试，不体检入职0费用，小时工 返费模式2选一 面试当天直接安排宿舍 员工政策 模式一：返费模式 ①【制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【制造部门一般工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件：在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职 （详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：小时工模式：5～7月份 ①【制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【制造部门一般工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【制造部门一般工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件：小时工工期至2026/9/30，每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放，发放无需在职 自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== ==== ==== ==== ====

岗位职责： 1. 负责定制家居吸塑板材的上料、加热、压合、冷却及下料等全流程操作 2. 精准调整吸塑设备参数，确保产品表面平整、纹理清晰、无气泡褶皱 3. 对吸塑成品进行自检，及时发现并反馈尺寸偏差、色差或成型不良等问题 4. 协同设计师与打样人员完成新花色、新工艺的试产与优化 5. 保持工作区域整洁，定期维护保养吸塑设备及辅助工装 任职要求： 1. 有定制家居或板式家具行业吸塑工序实操经验者优先 2. 能适应站立作业，具备基本识图能力和质量意识 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4. 无学历硬性要求，动手能力强、学习意愿高者均可应聘 5. 遵守安全生产规范，无严重违纪或操作事故记录

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成车间流水线或设备操作任务，确保产品符合质量标准 2. 遵守安全生产规范，正确使用劳动防护用品，及时报告安全隐患 3. 协助完成物料搬运、包装、清点及现场5S整理工作 4. 配合班组长完成日常巡检、设备简单维护及交接班记录 5. 服从工作安排，积极参与岗位技能培训与团队协作 任职要求： 1. 年龄 25-58 周岁，25-55 周岁，身体健康，能适应车间作业环境 2. 学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单操作指示 3. 吃苦耐劳，责任心强，无不良记录，能接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守公司规章制度，认同企业价值观，具备良好职业素养

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