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郑州港区电子厂火热报名中,来厂面试,不体检入职0费用,小时工 返费模式2选一
面试当天直接安排宿舍
员工政策
模式一:返费模式
①【制造部门关键工站】
新派遣工:5,500元(含税)
老派遣工:6,000元(含税)
②【制造部门一般工站】
新派遣工:5,000元(含税)
老派遣工:5,500元(含税)
③【非制造部门】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
发放条件:在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二:小时工模式:5~7月份
①【制造部门关键工站】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
②【制造部门一般工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
③【非制造部门】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
8~9月份
①【制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【制造部门一般工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
发放条件:小时工工期至2026/9/30,每月25号在职享有上月差价,3个工作日内发放,发放无需在职
自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
新、老派遣工定义
老派遣工定义:2023/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
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2026-05-17 21:54
IP属地:河南

职位福利

包吃包住来厂面试,不体检当天住宿
企业发布信息图
河南润贤人力资源服务有限公司
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