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普工/操作工电子厂
郑州港区电子厂火热报名中，来厂面试，不体检入职0费用，小时工 返费模式2选一
面试当天直接安排宿舍
员工政策
模式一：返费模式
①【制造部门关键工站】
新派遣工:5,500元(含税)
老派遣工:6,000元(含税)
②【制造部门一般工站】
新派遣工:5,000元(含税)
老派遣工:5,500元(含税)
③【非制造部门】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
发放条件：在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
（详细发放条件以入职签约文件为准）
模式二：小时工模式：5～7月份
①【制造部门关键工站】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
②【制造部门一般工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
③【非制造部门】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
8～9月份
①【制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【制造部门一般工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
发放条件：小时工工期至2026/9/30，每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放，发放无需在职
自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）
新、老派遣工定义
老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
==== ==== ==== ==== ====
2026-05-17 21:54
IP属地：河南

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河南润贤人力资源服务有限公司

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