岗位职责: 1.主动参与市场调研工作，确保所获取信息的精准与及时； 2.发掘潜在商业机会并推进落地，助力业务持续扩展； 3.持续优化市场策略，强化品牌影响力与市场认知度； 4.协同各部门高效协作，保障市场行动与公司战略同步。 任职要求： 1.具备良好的数据分析能力与商业敏感度，能准确洞察市场趋势； 2.拥有出色的沟通表达能力，善于与团队及跨部门间协作交流； 3.具备较强的项目统筹与协调能力，可同时推进多项任务； 4.能独立开展工作，同时具备良好的团队合作意识。 5.成就感强，注重个人成长，收入稳步增长，5000以上 发展空间广阔！！！ 9.工作时间，早9点～晚6点！工作氛围灵活！

1.如果你想选择一份能全面提升自我的职业，请看这里！ 如果你想通过拼搏实现月入过万的目标，请看这里！ 很多人投身房产行业，不仅因为房屋价值高、提成比例可观，真正让他们坚定留下的，是这个行业持续旺盛的需求。 每年上海人口流动超1100万，常住人口达2400多万。安居方能乐业，安居为首，因此每个人都有住房需求。 加上带客户实地看房的环节，决定了这一行业始终被大众广泛认可，在上海更具备长期发展的空间。 太屋中国作为上海房产领域人均业绩领先的集团，诚邀零经验者及希望更换发展环境的有志之士加入！ 【如果你能做到这些事】 新人熟悉期——快速了解所在商圈，掌握目标客群特征与区域优势，为成为专业经纪人打下基础。 新人基础期——高效利用资源，通过电话邀约等方式积累客户，做好客户开拓、精准匹配与后续维护。 新人成长期——准确把握客户需求，实现房源与客源的高效对接，完成带看、签约及后期服务全流程，提供专业购房建议。 新人成熟期——全面掌握上海市场动态，进行产品分析，制定销售计划，向管理岗位迈进。 【如果你符合这些要求】 大专及以上学历——专业不限（退伍军人可放宽至高中） 具备良好沟通能力与学习能力——愿意学习、吃苦耐劳，善于与人交流即可 抗压能力佳——面对挑战不退缩，勇于克服困难 有梦想——立志成长为专业的置业顾问 有追求——不甘于只做一名普通经纪人 【来太屋集团，你能得到什么】 高额底薪——5300-8000，这只是起点 高额提成——租赁提成35%，买卖提成15%-45%，行业领先水平 快速成长——太平洋致力于将每位经纪人培养为独立担当的置业专家 快速晋升——管理层内部晋升，每三个月一次考核机会，最快一年走上管理岗 员工大奖——相亲活动、海外旅游、现金奖励等你赢取 丰富团建——每月定期组织部门活动，享有专属团建基金 员工福利——租房买房享内部优先支持 【来太屋，你能收获什么】 跟踪式培训——入职即配导师，一对一指导，结合个人情况针对性提升 岗前培训——新员工将参加为期三天的集中培训，锻炼意志、学习知识，快速融入团队 快速宽广的晋升通道——团队平均年龄26岁，充满活力与发展机会 最公平的发展平台——收入由业绩决定，晋升靠实力说话，拒绝空降

【工作时间】 8.30-11.30，13.30-18.00，单双休，法定节假日带薪休，无加班 【职位描述及要求】 1.负责高德地图本地生活业务，对接平台商家并协助完成推广升级，助力提升商家曝光与客户获取能力。 2.根据商家广告投放需求，结合平台产品特性制定方案，输出可执行的广告营销策略。 3.具备较强的商户攻坚能力，能独立开展商户拓展工作。 4.拥有商户广告拓展、品牌运营或营销策划相关经验，具备生活服务类或休闲娱乐行业背景者优先考虑。 5.具备良好的学习能力、逻辑思维、数据分析与整合营销综合能力。 【薪资待遇及说明】 1.无责底薪+提成（上不封顶）+绩效激励； 2.入职即安排资深员工一对一指导； 3.提供精准资源与专用工具支持，实现高效触达与转化引导。

临时工30名（10名女生，20名男生） 工作周期：15天-30天 工作内容：秩序维护，购物车收纳，疏导客流，收银称袋子。 要求：18-45岁，28以下表现优秀后期可转收银岗位。 薪资待遇：一天工作7小时，100元/天，。

1、策划并落实年度/季度/月度营销方案，具备系统化思考能力； 2、统筹管理各类客户接触界面的展示效果，注重品牌形象塑造； 3、跟踪分析线上线下的数据动态与用户反馈，全面复盘营销执行过程，具备全局视角；

负责博乐集团各类项目的市场拓展工作，涵盖幼儿园合作、早教代理合作、跃动项目代理合作以及易尚学线上推广等业务。业务覆盖河南、河北、山东等多个地市。集团化运营模式，提供具有竞争力的薪酬待遇，收入上不封顶，晋升通道畅通，从基层员工到高级管理岗位，只要有能力，发展机会无限。

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岗位职责： 1.研判市场动态，规划渠道策略，并推动实施与持续优化。 2.编写市场分析及销售进展报告，定期向管理层进行汇报。 3.推动跨部门协同，保障策略一致性和预算有效执行。 4.开拓创新营销方式，增强品牌知名度与影响力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销相关专业，具备头部企业从业经历者优先。 2.具备1-3年行业工作经验，其中3年管理岗位经验。 3.熟练掌握市场分析工具，具备出色的报告撰写能力。 4.具备敏锐的市场感知力，能快速应对市场变化。 5.拥有良好领导能力、团队合作精神与创新意识。 6.抗压能力强，执行力高，擅长多任务并行处理。 base郑州

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1名，男女不限，本科以上学历，师范类，市场营销，传媒，旅游管理学等相关专业优先。具有1年以上相关活动策划经验，具有出色的逻辑分析，能独立完成方案，报告及课程开发，标书制作。熟练使用各类办公软件，图片处理。具备良好的数据敏感度，有研学活动文案策划经验优先。

岗位职责： 1、活动组织：独立策划、执行会客厅主题活动（如沙龙、讲座、交流茶会等），涵盖方案撰写、嘉宾接待、物料准备等。 2、活动运营：跟踪活动效果，收集参与反馈并优化活动方案；维护活动参与者社群，提升用户粘性与复参率。 3、资源协调：对接场地、设备、合作方等资源，确保活动顺利落地；整理活动资料，建立完善的活动档案。 任职要求： 1、年龄：23-40周岁。 2、学历：大专及以上学历；普通话二级甲等证书。 3、性格与沟通：性格开朗外向，具备优秀的表达能力与沟通技巧，善于主动与人建立连接。 4、经验：有经验者优先考虑。 5、能力：具备良好的协调能力，能灵活应对活动现场的突发情况；有较强的服务意识与责任心，细节把控能力强。 6、其他：熟悉微信公众号运营管理、视频剪辑、基础办公软件优先。

招活动策划 技能要求： 活动销售 工作要求： 1、喜欢与人沟通，愿意学习，追求进步； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、熟悉活动策划执行、有成功销售经验优先； 4、精力充沛，外向积极，形象好，具备在压力下出色完成工作的能力； 岗位职责（协助客户经理）： 1、根据客户资源，与客户沟通需求，洽谈业务合作； 2、积极协调内外资源以实现销售，确保团队销售目标完成，并能够独立完成项目的销售与服务； 3、使用word制作报价单、物料采购等

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

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岗位名称：全职；兼职；寒暑假工； 岗位要求：1.年龄1845岁，男女不限；有无经验均可。2.身体健康，能吃苦耐劳。3.工作简单自由，一对一培训上岗。 薪资待遇：底薪3000～4000元+提成；三个月后最低薪资5000元。

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