招聘 小区物业招聘绿化工1名，59岁以下。 基础工资2800元/月，具体工资可当面详谈，每月15号准时发工资。 每天8小时，月休4-5天，法定假日年节福利等，包吃包住。 地址：郑州市管城区

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建筑景观效果图企业，现需完成建筑与景观类5D动画制作，后续进行基础的后期剪辑及视频动画合成工作，主要服务客户为建筑设计院与景观设计院 加分项具备以下领域经验：建筑设计

招聘： 绿化若干名。 年龄60岁以下。身体健康。 联系电话： 黄经理 地址：西工区洛浦路附近

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岗位名称：绿化工；秩序员；保洁员；工程综合维修工。 岗位要求：1.秩序员：55岁以下；身高170以上；工作时间12小时，有白班夜班，实习期3300，转正后3500，月休4天。2.保洁员：63岁以下，男女不限；工作时间固定为7:3011:30,13:3017:30，8小时工作制；实习期2100，转正后薪资逐渐上升，公休4天。3.绿化工：63岁以下；工作时间同保洁员。4.工程综合维修工：58岁以下，持有电工证；工作时间8小时制；一个月转正后薪资3400，月休6天，包含法定节假日。 薪资待遇：秩序员实习期薪资3300，转正后薪资3500。保洁员实习期薪资2100，转正后薪资逐渐上升。绿化工薪资具体标准未提及。工程综合维修工一个月转正后薪资3400，月休6天，带法定节假日。

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高压电工一名，有高压证，55周岁以下，形象好，工作八小时，每周休息一天，工资4300/4500元。 绿化工一名58岁以下，工资3000元，工作八小时，每周休息一天，要求无犯罪记录，身体健康，有工作经验者优先，工作地址：郑州市中牟县拥军路1号，联系人：胡经理

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联云南省分公司2026-2028年土建＋杆塔类施工集中采购项目（项目编号：CT20251230275）】评标委员会按照招标文件载明的评标方法和标准已完成对各投标人递交的投标文件的评审。中通服咨询设计研究院有限公司受【中国铁塔股份有限公司云南省分公司、铁塔技术有限公司云南省分公司、铁塔能源有限公司云南省分公司】委托，对评标结果进行公示。评标结果如下：一、评标情况本项目【2026年】开始评标，评标委员会成员【7】名。本项目共【95】名投标人参与投标，评标委员会按照招标文件规定的【综合评估法】对所有递交的投标文件进行了评审。二、中标候选人情况中标中标候选候选人人单位名称单位名称评标评标情况情况模块模块报价报价折扣折扣（（%）%）定额定额报价报价折扣折扣（（%）%）工程工程质量质量要求要求工期工期要求要求资格要求人员相关信息资格要求人员相关信息响应招标文件要求响应招标文件要求的资格能力条件的资格能力条件企业主要负责人企业主要负责人项目经理项目经理专职安全员专职安全员第一第一中标中标候选候选人人中移建设中移建设有限公司有限公司综合排名第1 90.50 92.00王旭，安全生产考核合格证编号：京建安A(2023)0068538项目经理1：杨锡，安全生产考核合格证编号：京建安B(2023) 0218268，建造师：建筑工程专业一级建造师，京03357 项目经理2：孙红英，安全生产考核合格证编号：京建安B(2025)0019717，建造师：建筑工程专业一级建造师，京09723专职安全员1：张涵，安全生产考核合格证编号：京建安C3(2023)0050277 专职安全员2：张晓明，安全生产考核合格证编号：京建安C3(2023)0050271符合招标文件规定的资格能力条件，具备建筑工程施工总承包二级、安全生产许可证第二第二中标中标候选候选人人云南邮电云南邮电工程有限工程有限公司公司综合排名第2 92.00 91.00方敏，安全生产考核合格证编号：云建安A(2024)0014258项目经理1：王苏云，安全生产考核合格证编号：云建安B(2023)0001589，建造师：建筑工程专业一级建造师，云

许昌市长葛市招彩钢板安装、其他钢结构人员、钢结构安装/打板、电焊

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下午需要一个人，擦桌子拖地，恒大绿洲，半天100元

招园林/景观设计竣工图，手绘CAD都要画。

岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及现场技术指导，确保设计效果与落地质量统一 2.参与项目前期调研、概念构思及汇报沟通，配合团队完成文本编制与效果图协调 3.熟悉植物配置、硬质铺装、水景构筑等专业技术要点，能独立处理设计变更与现场问题 4.协同建筑、市政等专业完成多专业对接，保障项目整体性与可实施性 5.跟踪行业动态与新材料应用，持续优化设计方案的生态性、功能性与美观性 任职要求： 1.学历不限，风景园林、环境艺术、城市规划等相关专业优先 2.具备园林/景观设计相关工作经验，能力突出者经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件 4. 具备良好的审美能力、空间表达能力和方案汇报能力 5.责任心强，具备团队协作意识与一定的抗压能力

做园林设计或农村自建别墅设计

雕塑专业，本科学历，有三年以上雕塑设计经验，沟通能力强，热情主动，有对接甲方与对接生产工厂进行设计讲解的经验。有很好的造型能力，手绘能力，对当代艺术有很好的创作能力，熟练使用犀牛、ZB、Su等设计软件优先考虑。男女均可，35岁以下，接受加班与出差。

岗位职责： 1.负责私家园林及古建类项目的方案设计、施工图绘制与效果表现，确保设计落地性与美学品质； 2. 参与客户洽谈与需求分析，独立完成项目预算报价、材料选型及成本控制； 3. 协同施工团队推进项目实施，把控设计意图还原度与现场技术配合质量； 4. 开展铝代木仿古构件等古建材料的配套设计与销售支持，推动设计-销售一体化协作； 5. 适应短期出差，配合项目前期踏勘、中期跟进及后期验收全流程工作。 任职要求： 1.园林、景观、环艺或古建相关专业背景，具备扎实的工程造价与施工工艺知识； 2.熟练操作AutoCAD、3ds Max（或SketchUp+Lumion等）进行方案表达与出图； 3.具备1年以上实际落地项目经验，有私家花园、仿古庭院类作品者优先； 4.沟通能力强，具备客户谈判与多线程项目管理能力，结果导向、执行力强； 5.持有C1驾照，能熟练驾驶并承担项目差旅任务。

职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求及项目实际情况，完成全屋设计方案的绘图与整体布局规划； 2、按照公司标准执行设计任务，保证方案质量与视觉效果满足品牌宣传定位； 3、统筹协调设计环节与材料供应资源，保障项目按计划有序推进。 任职要求 1、具有务实、细致的工作作风，具备高度责任感以及良好的团队协作意识； 2、能准确领会主管指导方向，富有创意能力，可独立提出新颖且可行的设计构思。

禹州翰庭装饰工程有限公司招贤纳新 用设计勾勒美好，以创意赋能家居 热招岗位 全屋定制设计师 -精通CAD、酷家乐等设计软件，独立完成全屋定制方案 -具备空间规划与色彩搭配能力，有装修设计经验优先 -善于沟通，精准把握客户需求 剪辑运营 -负责装修案例视频剪辑、特效制作与平台发布 -熟悉短视频运营逻辑，能策划家居类内容选题 -会撰写短视频文案者优先 主播 -直播讲解装修知识、定制产品与实景案例 -镜头感强，表达流畅，有家居/装修直播经验优先 -具备亲和力与互动能力 我们提供 高薪薪酬+ 节日福利+带薪年假 专业培训+晋升空间 联系我们 电话：（同） 地址：恒达之芯3a翰庭装饰工程有限公司

熟悉电脑软件会cad，酷家乐软件操作

快速完成签单，具备独立洽谈合同能力，预算制定能力强，表现优异者老板将直接给予股份激励

职位描述 工作内容 1、依据公司对品质与形象的标准，负责室内空间平面视觉的设计呈现； 2、围绕各类活动的主题需求与核心内容，主导品牌传播中视觉风格的统一与执行； 3、统筹管理推广类设计项目及物料供应商资源。 任职要求 1、工作认真细致，具备强烈的责任意识，拥有良好的团队合作精神与职业操守； 2、能准确领会并落实上级指令，富有创新思维与设计创意能力。

岗位职责: 1.主导家庭装修项目的设计策划，提供创新构思与实施策略； 2.负责设计团队的日常运作管理与专业指导，推动团队设计能力持续提升； 3.与客户进行有效对接，确保设计方案精准契合客户需求； 4.监控项目执行进程，保障设计成果的完整落地。 任职要求： 1.具备出色的创意构思能力与良好的美学鉴赏水平； 2.熟悉家装领域及用户需求，拥有同类项目设计经历者优先考虑； 3.具备较强的团队组织协调能力与人际沟通技巧； 4.能适应高强度工作节奏，具备高效的任务执行能力。

岗位职责: 1. 参与室内设计项目，协同团队完成方案设计及落地执行。 2. 依据项目具体要求，提供设计创意与可行性解决方案。 3. 与客户保持顺畅交流，确保设计方案契合客户实际需求。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识与沟通能力。 2. 热爱设计工作，富有创造力和创新意识。 3. 熟练操作CAD、酷家乐等相关设计工具。

1. 主持日常设计团队工作会议 2. 制定团队客户跟进执行方案 3. 推进团队人才梯队建设 4. 协同公司传达内部活动安排，支持设计师签约沟通 5. 监控设计方案、图纸细节、预算编制及审核工作 6. 组织并实施设计师对公司新产品发布的培训工作

岗位职责： 1. 结合客户实际需求及房屋空间特性，独立完成室内家装设计方案； 2. 负责实地量房工作，精准测量并记录房屋各项尺寸，确保设计与现场一致； 3. 与客户保持良好沟通，深入理解其个性化诉求，提供专业设计建议与可行性方案； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备室内设计、环境艺术设计等相关专业基础； 2. 熟练操作酷家乐、CAD等设计工具，保障设计成果的质量与效率； 3. 具备较强的沟通能力与服务意识，能够有效推动签约达成； 4. 拥有团队协作精神，能与团队成员高效配合，共同推进项目落地

要求会CAD，入职后可跟随公司学习提升