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岗位职责：向同行业务团队介绍平台的产品与政策 任职要求： 1、具有销售经验者优先（善于沟通交流） 2、年龄25-35岁 3、熟练使用电脑办公软件 4、工作认真负责，积极乐观向上 5、品行端正，遵纪守法 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00。

岗位职责： 1. 负责孝馨智慧家庭养老项目相关智能设备及服务方案的推广与销售工作 2. 深入了解老年用户及家属需求，提供个性化、专业化的养老服务解决方案 3. 开展社区宣讲、线下体验活动及线上推广，提升品牌认知与客户转化率 4. 维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，持续提升客户满意度与生命周期价值 5. 协同护理、技术及运营团队，推动销售闭环与服务落地 任职要求： 1. 对养老服务行业有热情，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 具备销售意识与目标导向思维，能独立完成客户开发与跟进 3. 学历不限，有养老、健康、智能硬件或ToC服务类销售经验者优先 4. 形象亲和、责任心强，能适应社区走访及灵活工作安排 5. 接受岗前系统培训，愿长期深耕智慧养老赛道

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 中共党员、优秀学生干部、退役军人优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-9000 元/月； 2. 提供食宿，出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满2年员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合平均年薪20万元； 注：具备专业基础及实际工作经验者，首年即有机会实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期出差驻点） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国各省份区域 3、区域划分：一人负责一个县域（可省内或省外灵活安排），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要工作内容： ① 销售支持：通过会议营销、门店销售及扎根推广（如试验示范、测产观摩会、势能宣讲会等形式） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：根据业务需求分配至全国各市场区域 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻地工作

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勤杂工1名7:00-17:30，月公休4天2800-3000园区内绿化、卫生清理，有相关工作经验优先45-60岁

招聘送货司机，，年龄范围为20至40岁，要求吃苦耐劳、踏实肯干。招聘人数为5名。薪资福利为月薪6000至8000元，提供工作餐，全勤奖为500元。联系电话为7.4。

招聘，年龄要求为20至45岁。要求吃苦耐劳，踏实肯干，有工作经验者优先录用。薪资为6500。

招聘拿货员。年龄要求为25至50岁，男女不限。薪资范围为5000至6000元。联系电话为6.22。

【工程师】招工标准、待遇： 分阶段进行培训，每阶段两月左右，学习技能即为接单上单技能。 第一阶段：家电清洗，精细擦窗（双面擦窗），开荒保洁，大扫除，深度蒸汽消杀清洁。 第二阶段：窗帘挂洗，地毯清洁，布艺沙发清洗，床品除螨。 第三阶段：管道疏通，甲醛检测治理（能力较强）， 升星晋升：1-6星工程师，带单师，带队队长，储备金牌队长，金牌队长，家居主管经理。 1、关于住宿（公司安排集体公寓，宿舍住满，不在提供） 免租 2 个月！可以当天安排住宿。后续可以继续住宿（)或者自行外出租房。 （门禁卡等），水电费用宿舍人员平摊，。 2、关于上单距离（以住宿位置为准） 常规上单距离为5公里，超过15公里 15公里内不做任何订单调整，超过15公里有路补。 3、关于出行 出行需要自行安排，公司不做要求。 4、培训（为期9天培训） 第1-6天进行理论，实操，小程序操作等培训 第7-9天跟师操作学习， 上单前5天控单期，一天一单，如果适应很快，可以提前安排两单。 5、关于费用（共计1600元） 第一天入职（包含后续耗材费用免费使用+两套工服）入职第一月，，后续不再有其他费用产生。 。 6、其他要求 需要食品级健康证（1年以内），乙肝两对半（无食品级健康证需要提供检查报告和乙肝两对半） 熟练使用智能手机，会导航，不晕车，会骑电瓶车 年龄：22-38 岁以内 身高：1 米 6 以上 无纹身，无身体疾病，吃苦耐劳，服务意识强，职业素养高。

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