河南鹤壁招聘木工，秋后空闲的人员可联系。混日子的人员请勿打扰，此类人员难以长期留用。
建筑木工
招聘木工，秋后空闲的人员可联系。混日子的人员请勿打扰，此类人员难以长期留用。
分拣月结
分拣男女，18~55周岁。分拣薪资福利:3000元；满勤200；超一小时加10元，半小时加5元月结全天工；早3:00至8:30分；12:00至15:00；休息时候可回家时间自由安排工作地址:高湾和平桥北左岸公园西50米
门卫月结
门卫员工，18~55周岁薪资福利:1500元；超一小时加10元，半小时加5元上24，休24；月结全天工；早3:00至8:30分；12:00至15:00；休息时候可回家时间自由安排工作地址:高湾和平桥北左岸公园西50米
要焊工 450一天吃住免费 不要证 可学徒来学技术
380-450元/天
工厂焊工高温补贴加班补贴五险夜班补贴保险6-10人日结
扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄22-45以内都可以
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栋号长
四川荣县总包项目招聘栋号长、技术、安全岗位，项目体量5万方，混凝土框架结构，含一栋钢结构，有飞检，工期1年，薪资8-10K，月休4天，购买五险，11月中下旬到岗。要求拥有2个完整从基础到交房的项目经历，熟悉工业厂房施工流程，会使用水平仪、经纬仪、RTK，能独立处理现场、协调班组，持有一建证书者优先，无一级则四川二建优先，有大型施工单位经验。
重庆九龙坡区施工单位招聘资深市政造价人员，要求10年以上市政预结算经验，偶尔涉及房建，会市政广联达算量、土方算量、画竣工图，可短期住项目，工资10000+，具体能力面议，技术不熟练者勿扰。
栋号长
6-9千/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2.组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4.监督材料进场验收与现场使用，确保符合规范及设计要求
5.及时上报施工异常情况，配合项目部完成进度计划动态调整
任职要求：
1.具备批量精装施工现场管理经验，熟悉主体结构及装饰装修施工流程、熟悉第三方飞检评估、实测实量全流程
2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强
4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
5.身体健康，能适应工地现场工作环境
栋号长1-2人
有没有连云港本地的施工员/栋号长（要会测量定点放线），精通图纸并能较好的安排班组作业，会检查与验收，能完成领导交代的临时任务。项目位置连云港石化基地。
土建栋号长
1-1.2万/月
栋号长长期1-2人
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉施工全流程
2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4. 责任心强，能适应工地环境，可长期驻守项目现场
5. 持有安全员证或建造师证书
综合承包
驻马店青山建设乡村别墅（招大清包队伍）—招聘区域：驻马店市区、驿城区、确山、上蔡、遂平、西平、汝南、平舆、招清包队伍、大清包队伍。（专业农村自建房清包队伍优先联系我，结账速度快、不欠账）
建筑木工1-2人
岗位职责：
1.负责建筑模板的制作、安装与拆除，确保尺寸精准、结构稳固
2.按图纸要求进行木结构构件加工与拼装，配合施工进度完成各阶段木工作业
3. 对木制构件进行打磨、修边、防腐及防潮处理，保障施工质量与安全
4. 协同钢筋工、混凝土工等其他工种完成交叉作业，确保工序衔接顺畅
5.保管和维护木工工具及设备，及时报告安全隐患并落实整改
任职要求：
1.建筑木工相关工作经验，熟悉木结构施工工艺与验收标准
2. 能识读建筑施工图纸，具备独立放线、定位及测量能力
3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神
4.持有建筑施工特种作业操作资格证（木工）者优先
5. 身体健康，适应工地现场作业环境，服从项目统一管理
河南信阳大量招聘木工，工作可做到年底，期间不会空闲。白天工作十个小时，三个半小时算半个工。
建筑木工
大量招聘木工，工作可做到年底，期间不会空闲。白天工作十个小时，三个半小时算半个工。
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验生产管理经验
岗位职责:
1.负责养蚕企业生产运营的统筹管理，保障生产环节顺畅高效。
2.对生产各阶段进行全程监管，确保产品品质达到公司规范要求。
3.推动部门间的协作配合，持续提升生产作业效率。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员保持良好协作。
2.能在既定时间内高质量完成上级安排的各项工作任务。
3.拥有积极的团队意识，可快速融入并适应团队工作氛围。
栏目概述
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