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大庆市让胡路区招风电安装能上高的登高证4人，小工6人

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持有低压电工证、高处作业证的新人，具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气系统的检修维护工作，实施风机技术改造及辅助装置加装等任务。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体健康，无妨碍从事风电作业的禁忌病症，动手操作能力强，能适应频繁外出作业，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风、雷雨等恶劣天气可暂停作业休息，每满三个月享受带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业实际工作经验，需持低压电工证、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装指导、设备调试与试运行，负责安全隐患排查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场负责人管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，主动学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配，需长期驻外 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能够接受长期出差模式，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，住宿费用全免，大风雷雨天气可暂停作业休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命可达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

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一. 岗位职责： 1) 负责现场设备的安装督导、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维修等相关工作 2) 执行定期维护及日常故障检修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护作业 4) 按照现场主管的工作安排，完成各项日常工作任务 二. 职位要求： 1) 能够适应长期外派及风电场现场工作环境 2) 身体素质良好，工作勤奋踏实，具备吃苦耐劳的精神，无恐高症 3) 具有较强的安全意识和责任心 4) 具备良好的执行能力及团队协作能力 三. 福利待遇： 1. 直驱实习期工资5000+，转正后6000-9000；双馈实习期工资6000+，转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，交通费按规定报销 4. 包住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日享受相应福利发放

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岗位职责: 1.负责风电场日常运行维护工作，保障风力发电设备稳定运转； 2.按计划开展设备巡视检查，及时识别并排除潜在故障； 3.实施设备定期维护方案，确保各项技术指标符合运行标准。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通； 2.熟悉风电领域基本知识，掌握相关设备的操作技能； 3.具备较强的故障分析能力，可快速判断并解决运行异常； 4.工作踏实负责，能严格执行各项作业流程和任务安排。

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风电运维位职责：对风电机组的故障消缺、故障排除，保证风机正常运行，还有线路的维护，机器的维护以及系统的维护 一、任职要求： 1、初中及以上学历，有无经验皆可。 2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。 3、指定新能源企业带薪实习3-6个月，实习工资4000-5000，提供食宿。 4、有较强的的责任心、执行力 5、年龄18——35岁 6、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。 二、薪酬福利： 1.六险一金 2.综合薪资：转正8000-12000； 3.入职享受13薪年底分红，恶劣天气风力超过四级享受带薪休假 三、工作时间： 8小时工作制。每个月休息10-15天，也可累计休息2--3个月的假期。 四、岗位晋升：每半年有一次考核晋升，定级评薪的机会，风力发电运维员—运维值长—运维场长。

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工作地点：东北区域“黑龙江 吉林 呼伦贝尔 兴安盟” 根据项目就近分配 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、机电、能源等相关专业或具备相关工作经验者优先； 2、2026年应届本科毕业生亦可，无经验可培养，有实践经验者同样欢迎 福利待遇：薪资待遇优厚，具体面议（薪资） 1. 薪资：收入水平具有竞争力，入职即办理六险一金，月薪按时足额发放； 2. 福利：提供住宿+往返+体检费用报销+节假日福利+法定节假日三倍工资等； 3. 月休7天，晋升机制清晰透明，定期开展专业技术培训

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工作地点：东北区域“黑龙江 吉林 呼伦贝尔 兴安盟” 按就近分配原则，具体派驻地视项目情况而定 岗位要求： 1、2026年应届毕业生，大专及以上学历，电气、机械、机电、能源等相关专业优先； 2、具备风电行业相关经验者亦可，三证需在7月前取得 福利待遇：薪资水平具有竞争力，具体面议（薪资） 1. 薪资：待遇优厚，入职即办理六险一金，工资按月准时发放； 2. 福利：提供住宿+往返+体检费用报销+节假日福利+法定节假日三倍工资等； 3. 月休7天，晋升机制完善，发展通道公开透明，定期组织专业技术培训

服从黑龙江区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及调试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障排除与维护保养任务，确保设备稳定运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造和技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据司龄发放相应金额的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等专项补助； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

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