河南郑州新郑市南四环生态园招聘学徒小工，薪资元，工资准时，团队氛围佳，宿舍邻近且停车方便，
工地学徒工小工
郑州南四环生态园招聘学徒小工，薪资元，工资准时，团队氛围佳，宿舍邻近且停车方便，地点河南郑州。
小工1-4天1-2人日结
明天招兼职小工清理垃圾
年龄20到55
早上8点到中午12
下午一点半，到5点半
工资100元次日结账
新乡市世纪城
许昌襄城县常年招空调安装/维修，小工，学徒工，年龄20到45之间
工地学徒工小工空调安装3-5人
许昌市襄城县常年招空调安装/维修，小工，学徒工，年龄20到45之间
周口西华县招电焊工6人，光伏安装人员，要求熟手，不怕高，长期干的，非诚勿扰
小工电焊光伏安装
西华县招电焊工16人，光伏安装人员，要求熟手，小工三人，不怕高，长期干的，非诚勿扰
高级人事经理
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师
岗位职责： 全面负责公司人力资源管理全模块工作，结合非标自动化行业特性（技术型人才密集、项目制用工、技能人才需求突出），搭建并优化人力资源管理体系，制定人力资源战略规划，支撑公司业务发展及团队建设目标。 主导招聘配置工作，聚焦非标自动化核心岗位（机械工程师、电气工程师、采购工程师、物控计划专员、装配技工等），制定招聘策略，拓展招聘渠道（校园招聘、社会招聘、猎头合作等），优化招聘流程，控制招聘成本，确保核心人才及时到岗，满足项目用工需求。 负责员工培训与发展体系搭建，结合行业技术迭代快、技能要求高的特点，制定针对性培训计划（新员工入职培训、技术技能培训、管理能力培训等），组织培训实施与效果评估，提升员工专业能力和综合素质，打造适配公司发展的技术型、管理型人才梯队。 统筹绩效管理工作，建立科学合理的绩效考核体系（适配项目制岗位特性），组织绩效考核实施、复盘与优化，联动各业务部门落实考核结果应用（薪酬调整、晋升、培训等），激发员工工作积极性。 负责薪酬福利体系优化与管理，结合非标自动化行业薪酬水平，制定具有竞争力的薪酬福利方案（基本工资、绩效工资、项目奖金、社保公积金、带薪年假等），规范薪酬核算与发放流程，保障员工权益。 处理员工关系管理事宜，规范劳动合同签订、续签、解除等流程，协调解决员工投诉、劳动纠纷，组织员工关怀活动，营造和谐、积极的工作氛围，降低员工流失率（重点管控核心技术人才流失）。 负责人力资源制度建设与落地，制定并完善员工考勤、招聘、培训、绩效、薪酬等相关管理制度，监督制度执行情况，及时优化调整，确保人力资源管理工作规范化、标准化。 负责人力资源团队管理，指导下属开展日常工作，进行团队培训、考核与激励，提升团队专业能力和工作效率；对接公司高层，汇报人力资源工作进展，提供人力资源决策支持。 配合公司合规管理要求，落实劳动法律法规相关规定，做好人力资源档案管理、社保公积金缴纳等工作，规避人力资源管理风险。 任职要求： 学历：本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 经验：5年及以上人力资源管理工作经验，3年及以上人事经理岗位经验，有非标自动化、设备制造、高端制造业人事管理经验者优先；熟悉非标自动化行业人才特点，了解行业核心岗位（技术、生产、供应链）的招聘与管理难点。 专业能力：精通人力资源6大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划），能独立搭建人力资源管理体系；擅长核心技术岗位招聘，具备丰富的招聘渠道拓展和人才识别能力；熟悉劳动法律法规，能有效规避人力资源管理风险；熟练操作HR系统（如北森、金蝶、用友等）及办公软件。 软技能：具备较强的统筹规划、沟通协调、组织管理及问题解决能力；有良好的职业素养和责任心，抗压性强，善于跨部门协同；具备优秀的团队管理能力，能带领团队高效完成工作任务；了解非标自动化行业文化，能适配技术型团队的管理模式。 加分项：持有人力资源管理师（二级及以上）证书；有技术型团队、项目制企业人事管理经验；具备精益人力资源管理、人才梯队建设相关经验者优先。
物控计划主管
5000-7000元/月
生产计划/物料管理PMC3-5年大专生产物料管理成本管理PMC管理
岗位职责：
1. 主导非标自动化领域物控与计划的全流程运作，针对行业多品种、小批量、定制化特性，科学编制物料需求计划（MRP）、生产装配排程及库存策略，全面统筹采购执行、到货入库、仓储管理与物料发放，确保物资供给与项目节点、装配进度紧密衔接，保障交付周期达成。
2. 联动项目、采购及生产装配团队，精准解析项目BOM结构，核算物料需求，识别缺料、冗余与异常状况，制定齐套供应方案，重点追踪定制件、进口件及长周期物料的到货动态，及时协调处理供应过程中的各类突发问题。
3. 全面负责库存管理工作，优化库存组成，设定合理的安全库存阈值，管控呆滞与报废物料，定期组织盘点与清库作业，降低库存占用成本，减少资源浪费，确保账实一致，提升库存周转效率。
4. 建立并持续完善物控与计划管理体系，制定物料领用规范、库存管理制度及齐套管控流程，指导物控人员日常操作，监督制度落地执行，快速应对物料短缺、交期延迟、积压等异常情况。
5. 协同采购端开展供应商交付进度监控与来料质量反馈，配合品质部门处理不良物料问题，联动生产端灵活调整装配安排，构建高效协同机制，提升整体交付响应能力。
6. 组织物控相关数据的收集、统计与分析，定期输出物料齐套率、库存周转率、损耗率等关键指标报表，基于数据分析优化管理策略，提高物控运行效率，助力项目成本控制目标实现。
7. 负责物控团队的日常运作管理，组织实施培训与绩效考核，提升团队专业水平与执行效能，打造规范、高效的物控作业队伍。
任职要求：
1. 学历要求大专及以上，物流管理、供应链管理、机械、机电、自动化等相关专业优先考虑。
2. 具备3-5年非标自动化或设备制造行业物控计划岗位工作经验，须有主管层级管理经历；熟悉项目制生产模式，能有效应对多项目并发、紧急订单及定制类物料管理复杂场景。
3. 精通物料需求计划（MRP）编制、库存控制与齐套管理流程，具备独立拆解BOM清单和识读机械图纸能力；了解非标自动化常用物料属性，掌握采购流程与装配工艺知识；熟练使用ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及相关物控工具，具备扎实的数据分析与问题处理能力。
4. 具备良好的统筹规划、跨部门沟通协调及团队管理能力，抗压性强，工作细致严谨，责任意识强，具备较强的风险预判与全局思维，能够高效推动跨职能协作。
5. 加分项：具有多项目并行下的物控管理实践经验，熟悉ISO9001质量管理体系，具备精益生产或库存优化实施经验，可独立搭建物控管理流程体系者优先录用。
人力资源经理
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理员工关系薪酬福利中级人力资源管理师助理人力资源管理师
岗位职责：
1. 人力资源规划：
结合企业发展战略，拟定人力资源整体规划，保障人力配置与业务发展同步。
评估现有人员结构，预判未来人才需求，统筹制定招聘、培训及绩效管理等实施方案。
2. 招聘与人员配置：
主导公司招聘全流程，包含岗位发布、简历甄选、面试组织及录用决策。
拓展并优化招聘渠道，提高招聘成效与质量。
合理调配人力资源，确保各职能部门用人需求得到及时满足。
3. 培训与人才发展：
策划并落地员工培训项目，持续提升团队专业能力与综合素质。
构建职业发展通道，促进员工成长与企业目标协同发展。
开展内部培训活动，助力企业文化传播与团队协作氛围建设。
4. 绩效考核管理：
建立科学的绩效评估体系与执行流程，指导各部门设定并达成绩效目标。
定期开展绩效评估工作，给予反馈与改进指导。
将考核结果有效运用于调薪、晋升等人事决策中。
5. 薪酬福利管理：
设计并完善薪酬制度，保障薪酬的公平性与市场竞争力。
统筹管理员工福利事项，包括社会保险、住房公积金、商业保险等。
定期开展薪酬水平调研，动态调整薪酬策略以应对市场变化。
6. 员工关系维护：
负责员工入职、转正、岗位调动及离职手续办理。
协调处理员工投诉与劳动纠纷，保持良好的劳资关系。
策划组织员工关怀活动，增强员工满意度与组织归属感。
7. 合规管理与制度落实：
确保人力资源管理制度符合国家相关法律法规要求。
及时跟进劳动法规更新，规避用工法律风险。
负责劳动合同的签订与归档管理，保障用工合规性。
8. 团队建设与管理：
带领人力资源团队完成各项工作任务，合理分工并监督执行进度。
提升团队成员的专业素养与工作效率。
9. 数据分析与报告编制：
定期统计与分析人力资源关键数据（如流动率、招聘周期等），为管理层提供决策依据。
输出各类人力报表，如年度人力成本预算、员工满意度分析等。
10. 企业文化践行与推广：
推进企业文化在组织内的贯彻实施，提升员工对公司价值观的认同感。
通过培训、主题活动等形式深化企业文化影响力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先；
2. 具备2年以上制造业人力资源经理岗位工作经验；
3. 具备出色的组织协调与沟通能力，能协助上级管理者协调员工与公司之间的事务；
4. 熟悉劳动法律法规，能配合上级处理员工问题及劳动争议；
5. 工作责任心强，执行力高，能够严格遵守公司各项管理制度；
6. 熟练操作人力资源系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力；
备注：本岗位工作地点为商丘睢县，不接受者请慎投递，感谢理解与配合！
采购工程师
5000-7000元/月
采购工程师1-3年大专机械设备生产设备自动化设备
岗位职责：
1. 负责非标自动化设备相关物料的全流程采购工作，依据项目BOM清单，完成电气类（PLC、电机、传感器等）、气动液压元件、机械标准件、钣金件、机加工件等物料的询价、比价、议价、订单下达及交期跟进，确保物料准时、保质、足量交付。
2. 协同项目工程师确认物料技术参数、规格型号及可替代方案，解决采购过程中的技术沟通问题，确保所采物料与设备设计要求高度匹配。
3. 开展供应商开发与资质筛选（涵盖机加工、钣金、标准件、工控产品等领域），建立并持续维护合格供应商名录，定期从交期、质量、价格、服务等方面进行综合评估，妥善处理供应商异常情况及索赔事项。
4. 有效控制项目采购成本，拓展并优化供应渠道，针对非标定制件和进口物料制定科学采购策略，降低采购成本与供应链风险。
5. 负责采购合同、订单、对账单、付款申请及入库验收等相关单据的整理与流程推进，及时更新维护BOM表、物料编码及价格数据库，保障采购流程规范高效运行。
6. 与生产、装配、品质、项目管理等多部门协作，应对来料质量问题、交期延迟、返工补料等突发需求，确保项目进度顺利推进。
任职要求：
1. 学历要求大专及以上，机械、机电、自动化、电气等相关专业优先考虑。
2. 具备1-3年非标自动化设备或设备制造行业采购工作经验，熟悉项目型采购运作模式，能适应急单、零散订单及定制化物料的采购节奏。
3. 熟悉非标自动化常用物料类别（如标准件、传动件、气动液压元件、工控电气产品、钣金与机加件等），能识读机械图纸和BOM清单，了解常见加工工艺；具备良好的供应商开发、谈判议价、成本分析及交期管控能力；熟练使用ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）进行采购操作。
4. 具备较强的沟通协调能力，抗压性强，工作细致严谨，责任心高，具有良好的风险预判意识与问题处理能力。
5. 具备SMC、费斯托、西门子、三菱等进口品牌采购经验者优先，熟悉ISO9001质量管理体系及相关采购合规流程者更佳。
聊城莘县招铁皮/白铁保温，罐体保温
180-260元/天
铁皮保温罐体保温5-14天3-5人完工结算包工技术好自备工具专业师傅
聊城市莘县招铁皮/白铁保温，罐体保温
河南商丘因公司发展需要，现招收电梯安装学徒工两名，中工两名，200到300元一天
200-300元/天
工地学徒工安装电梯长期3-5人月结
因公司发展需要，现招收电梯安装学徒工两名，中工两名，200到300元一天
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