招聘：经营管理-分公司/办事处经理薪资：5000-8000元1、负责所在项目的管理和服务工作，包含客户及公司下达的任务目标，对客户、公司、项目实施工作负责；2、合理分配所在项目全体人员任务分工，提高工作效率及工作质量；3、负责所在项目全体人员的业务培训、业务指导、业务考核等工作，提高整体人员综合素质；4、负责所在项目各项应急突发事故处理、建议和投诉，并及时反馈给公司；5、负责所在项目的数据分析及方案报告的编写工作，并提交至客户及公司；6、公司及客户指派的其他临时任务；项目经理任职要求：1、具有大专（含）以上学历，有2-3年工作经验，本科学历优先；2、能熟练操作办公软件，计算机或人力资源专业者优先；3、年龄22-40周岁，有一定的数据分析及方案编写能力，具有政府服务项目管理经验的优先；4、具有一定的抗压能力和良好的客户服务意识；5、性格开朗、反应敏捷、表达能力较强，具有较强的沟通能力与交际技巧6、能接受长期项目驻场；

6点-十点小时工薪资福利:具体薪资面议招工人数:四名工作地址:解放路三国商贸城附近

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二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

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岗位职责: 1、根据公司提供的客户资料及时联系，提醒续期缴费，及节假日祝福，派发礼品，提升服务满意度； 2、及时跟踪及处理客户反馈，了解客户需求，维护客户关系，协助客户办理业务; 3、学习并熟知公司产品，解答客户提问并落实问题。 岗位福利： 1、公费组织培训，提升业务水平和技能； 2、周末、寒暑假有电影票补贴，可带家属； 3、春秋两季都有省内游、省外游，公司补贴；亲子DIY活动，插花、茶艺、手绘等； 4、副部级央企，晋升空间大，每个季度都有晋升表彰机会，公平、公正、公开； 5、公司对新入职人员有各项津贴补助，薪资待遇丰厚； 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历。 2、热爱学习，积极向上、有自信心、责任心，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 3、有良好的沟通及团队协作管理能力以及有团队管理方面的想法和创意。 4、有过创业经历者或者从事销售、金融、教育、财务工作者优先。

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.接待到店客户，精准挖掘装修需求，专业讲解公司套餐方案、主辅材品牌、施工工艺及当期促销政策 2.协同设计师开展客户需求分析与方案沟通，全程跟进意向客户，高效推进签约转化 3.主动参与小区驻点推广、门店营销活动及线上渠道拓客，持续扩充精准装修业主资源池 4.规范登记客户信息，定期回访维护，深度开发老客户转介绍及二次装修需求 5.独立完成月度销售目标，持续提升个人业绩与客户满意度 任职要求： 1. 年龄20—42岁，学历不限，接受零经验者，提供系统化带薪岗前培训 2. 性格开朗亲和，具备良好的语言表达与倾听能力，擅长建立客户信任 3. 目标感强，执行力高，能适应快节奏工作，有较强抗压与学习能力 4.认同家装行业价值，愿意长期深耕销售岗位，服从团队协作管理 5.具备房产、建材、家居、保险或客服类销售经验者优先 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 月度绩效 + 年终福利 收入上不封顶，多劳多得，新手稳定高薪 工作环境舒适，团队氛围融洽，定期团建 带薪学习晋升快，客源充足，平台稳定 正常月休，长白班，不熬夜

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技能要求： 学习能力，综合素质 岗位职责： 1、终端网点开发维护周期拜访 2、销售团队管理培训 3、公司销售政策学习并传达执行 4、销售报表汇报完成 5、新品推广 职业规划： 1.储备学员→县级所长→市级部长→省级总监 2.储备学员→企划专员→企划主管→企划经理 3.储备学员→职能部门专员→职能部门主管→职能部门经理 岗位要求： 1、有驾照 2、二年内应往届本科及以上学历的高校毕业生 3、能够接受出差培训 福利待遇： 1、本科6000元/月，985/211院校 7000元/月，管培生试用期为6个月,新入职未转正人员，按对应职类转正后标准的80%执行 2、缴纳五险一金 3、出差食宿、、通讯 4、入职一年以上享有带薪年假 职位福利：五险一金、补助、带薪年假、加班补助、餐补

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