
组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产设备管理机械设备/机电/重工
1.河南濮阳项目运行维护岗位招聘机组锅炉本体组长1名,脱硫转机组长1名,输煤班长1名。
2.岗位具体工作内容及薪酬待遇详情请电话联系沟通。
3.应聘人员需具备相关岗位三年以上工作经验。
服装工厂生产组长/拉长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上服装生产
岗位核心目标:在上级主管的领导下,全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务,有效控制生产成本,维护良好的生产秩序和团队氛围,达成各项生产指标。
岗位职责
1.生产任务管理:
根据生产计划部下达的日/周生产计划,合理分配组内员工工作任务,确保生产流程顺畅。
跟踪生产进度,及时发现并解决影响生产进度的异常问题,确保订单按时交付。
主持每日班组晨会,传达生产任务、质量要求和注意事项。
2.产品质量控制:
严格执行生产工艺标准和产品质量标准,对小组产出的首件产品进行确认。
巡回检查生产过程中的半成品和成品质量,及时发现并指导员工纠正质量问题,杜绝批量性质量事故的发生。
监督员工做好自检、互检工作,配合QC(质检员)进行抽检和终检。
3.生产效率与成本控制:
优化流水线编排和作业手法,提高生产效率,努力达成或超越标准工时(工价)产量。
严格控制物料损耗,监督员工正确使用和保管物料、辅料,减少浪费。
负责小组的计件工时/产量统计与核对,确保数据准确无误。
4.设备与现场管理:
监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备(如平车、特种机等),出现简单故障及时报修。
负责所辖区域的“6S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持工作环境整洁、有序、安全。
5.人员与团队管理:
负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。
记录组员的日常考勤、工作表现,协助上级进行员工绩效考核。
做好团队建设工作,调动员工积极性,处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题,保持团队稳定。
6.安全生产与合规:
严格执行公司的安全生产规章制度,监督员工遵守安全操作规程,消除安全隐患,预防工伤事故的发生。
确保各项操作符合公司的政策和流程规定。
三、任职资格
1.学历与经验:
高中、中专或同等学历以上。
至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验,拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。
熟悉您工厂主要生产的服装品类(如梭织、羽绒服等)的工艺流程和品质要求。
2.知识与技能:
专业技能:精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备,并能指导他人。
管理能力:具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力,能有效带领团队完成目标。
问题解决能力:能够快速发现生产中的异常(如效率低下、质量偏差、设备故障等),并及时有效地解决。
沟通能力:具备良好的口头沟通和协调能力,能与上级、下属及其他部门(如质检、计划、仓库等)顺畅沟通。
数据分析能力:能基本看懂生产报表,进行简单的工时、产量、损耗数据分析。
3.素质与态度:
责任心强:工作认真负责,敢于担当,对质量、效率和成本有高度的责任感。
原则性与公平性:能严格执行公司制度,处理事务公平、公正。
团队精神:有服务意识和团队合作精神,能积极带动团队士气。
抗压能力:能够适应服装行业快节奏、多订单的变化,承受一定的工作压力。
学习能力:愿意学习新的管理方法和工艺技术,持续改进。
生产管理储备人才
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理服装生产
岗位职责:
1、配合上级主管开展生产班组的日常运营管理工作;
2、参与并学习生产环节中质量、成本、效率、安全及人员等核心指标的监控与优化提升;
3、学习并应用基础团队管理方法,调动员工积极性,打造积极进取的工作环境
任职要求:
1、2026届应届毕业生,大专学历,化工、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先;
2、具备良好的团队协作意识与沟通能力,能与团队内外成员高效协同工作
汽车零部件焊接生产班长
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专及以上全职团队管理机械设备/机电/重工
岗位内容:
1.根据生产订单组织安排焊接加工;
2.检查焊接质量并组织安排全检工作;
3.能够使用和维护焊接设备,并按时对设备进行保养;
4.理解和应用相关工艺规范和标准。
任职要求:
1.熟悉汽车零部件焊接生产工艺流程;
2.精通悬挂焊点焊、点焊螺母,工艺参数调整;
3.现场5S管理和质量管理经验;
4.严谨细心,具备团队合作精神;
5.汽车零部件制造行业经验优先录用。
服装缝纫主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长月结1年以下高中及以上团队管理服装生产制鞋
岗位职责:
任职资格:
1、一年以上组长岗位工作经验;
2、工作认真仔细,有责任心;
3、良好的沟通能力,勤奋踏实。
工作时间:
机械加工生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责机械加工生产线的日常运行管理与现场监督
2.保障生产计划按时交付,严格把控产品质量标准
3.推动团队协作,持续提升生产作业效率
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能高效协调各生产环节
2.具备快速适应能力,善于优化工作流程
3.工作积极主动,具有强烈的改进意识和责任心
服装导购
范县新区商贸城童装店招聘一名营业员,年龄最好不要超过38,要求有耐心.有责任心,上班时间早10点晚9点,工资面议,联系电话
河南濮阳范县钳工学徒主要负责化工类相关企业动静设备的维护和检修,岗位长期稳定,发展和晋升前
3000-3500元/月
钳工包住包吃五险一金月结
钳工学徒
主要负责化工类相关企业动静设备的维护和检修,岗位长期稳定,发展和晋升前景较好。对钳工工作有一定工作兴趣,大专以上机电一体化相关毕业的应届毕业生优先考虑~
学徒期待遇3000-3500元/月,年底考核根据工作表现定薪,
熟练人员目前薪酬范围5000-10000元/月。
工作地点:河南濮阳市 内蒙鄂尔多斯
岗位福利:免费提供吃住,正常八小时工作,周末双休,享受法定假日,提供五险一金,以及各种劳保福利。
签订正式劳动合同,要求可长期稳定工作。外地职工每三个月可以调休16天,回家探亲。
濮阳范县3000-5000元招聘会计兼店员要求:男女不限大专以上学历,财务专业或者有财会工
3000-5000元/月
店员有提成月结
3000-5000元招聘会计兼店员
要求:男女不限大专以上学历,财务专业或者有财会工作经验者优先
福利待遇:底薪+奖金提成,月综合薪资3000-5000元,月休4天
工作地址:范县
电话: 赵经理
濮阳范县掌上明珠店销售岗长期招人✅岗位:销售✅要求:20岁以上,责任心强,沟通能力佳✅薪资
3000-9000元/月
营业员有提成月结
掌上明珠范县店
销售岗长期招人
✅ 岗位:销售
✅ 要求:20岁以上,责任心强,沟通能力佳
✅ 薪资:底薪3000+提成,综合3000-9000元,多劳多得
✅ 作息:8:00-12:00、13:30-17:30,月休2天
✅另招设计师岗位,待遇优厚
地址:范县惠民花苑北门
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濮阳【过年留任奖金5000】新开小厂保底10000+小件搬运+包吃住+人走账清
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长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃包住20人以上月结人走账清人性化管理
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①:小时工:28/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
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小时工:28/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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安全员栋号长
招聘啦,招聘啦
安全员(1人)
岗位职责:负责现场施工及安全相关资料;
任职要求:男女不限,25-45岁,能吃苦耐劳,持证上岗
工作地址:雷波
福利待遇:8000-10000
栋号长:2名
岗位职责:负责现场施工及管理
任职要求:男女不限,25-45岁,能吃苦耐劳,持证上岗
工作地:雷波
福利待遇:8000-9500
联系人:王女士
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
要求5-10年以上的现场施工管理经验
*关键要求:必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期(从基础到交付)的经验。
*CAD软件:必须熟练,能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。
*测量仪器:熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。
*技术能力:
*熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。
*能够独立进行图纸会审,向班组进行技术交底和安全交底。
*能够准确计算工程量,熟悉材料特性。
*管理与协调能力:
*需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。
*沟通力:需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组(泥工、木工、钢筋工等)沟通,协调解决现场纠纷。
*执行力:能吃苦耐劳,适应高强度的工地生活,执行力强,能抗压力。
宰前收猪储备班长
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
负责原料进厂后宰前的生猪数量核对及质量检验工作。
工作时间为8:00至20:00,长白班。
年龄30岁左右,能吃苦耐劳,适应猪圈环境及气味。
储备干部
3000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上车间主任
岗位职责
1.从基层岗位入手,参与实际生产操作,按培养计划逐步学习各环节工作内容。
2.轮岗实践,全面掌握各岗位流程,表现优异者可向管理方向发展。
要求:
性别不限,中专及以上学历,年龄25至40周岁,综合素质良好,能服从安排,积极进取,有团队协作精神,有班组长或相关管理经验者优先考虑。
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上生产设备管理生产跟单生产成本管理
岗位职责
1.负责班组在人员调配、生产计划、质量控制、成本管控等方面的日常管理,统筹一条生产线或整个车间的运作。
岗位要求
1.具备工厂班组长或相关管理岗位的实际工作经验。
2.学历要求高中及以上,年龄需在40周岁以下。
3.具备较强的进取意识、责任意识及执行能力。
工作时间
每日工作8.5小时,现阶段无需轮值夜班。
生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限本科及以上生产工艺过程管理
岗位职责:
1、配合生产经理开展生产车间的日常管理工作,包括生产进度监控、现场秩序维护、质量管控、设备运维及人员合理分配等;
2、针对生产过程中出现的系统性问题,牵头组织相关职能部门沟通协作,确保生产任务按计划顺利推进;
3、协助生产经理推动车间之间以及车间与其他部门之间的协同联动,提升整体运作效率;
4、参与或主导生产体系内流程优化、制度修订及工艺改进等相关工作;
5、积极参与生产团队的人才培养与团队建设,打造团结进取、积极高效的工作环境。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,机械、材料、工业工程、自动化等相关专业优先,年龄范围22-30岁;
2、具有机械制造领域相关工作经验,熟练掌握常用办公软件操作;
3、责任心强,执行能力强,逻辑思维清晰,具备良好的团队协作精神;
4、具备出色的组织协调能力及一定的团队管理潜力;
5、条件特别优异者,薪资可另行商议。
工作时间:8:30-17:10
工作经验:不限,欢迎优秀应届毕业生投递
公司福利:法定节假日休假、年终奖金、免费三餐、工龄工资、年度员工健康体检、定期组织团建活动、工作氛围轻松融洽,提供住宿(房间配备空调、热水器)
生产组长
3000-8000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专及以上
岗位职责:
1.配合生产课长工作,保障生产流程顺畅及产品品质达到公司规范;
2.组织并督导生产班组作业,推动生产任务按时保质完成;
3.落实生产设备的日常点检与保养,维持设备稳定运转;
4.跟进生产物料使用与储备情况,确保物料供应准确且符合质量要求;
5.执行并优化生产操作规程,持续提升产线运行效率;
6.推行生产区域5S管理,保持现场整洁有序、安全合规;
7.检查生产安全执行状况,确保各项操作符合安全管理标准。
任职要求:
1.有汽车线束波纹管及PVC管裁切相关工作经验;
2.具备较强的团队协调能力与沟通表达能力;
3.熟悉生产作业流程及产品质量控制要点;
4.能够自主分析并解决生产过程中出现的异常问题;
5.工作细致认真,具备强烈的责任意识和职业操守。
生产组长/线长
3000-4000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理包装/印刷生产成本管理
岗位职责:
1、负责外包装区域的日常运作管理,保障生产任务按时完成;
2、监督生产各环节,快速响应并处理突发问题;
3、合理调配人力与物料资源,持续优化作业流程,提高产出效率;
4、强化团队管理,调动员工积极性,构建积极协作的工作环境。
任职要求:
1、有生产车间管理实际经验,掌握基本生产工艺流程;
2、具备优秀的统筹协调能力及现场应变处理能力;
3、表达清晰,善于沟通,能准确传递工作安排与指令;
4、工作细致认真,责任心强,适应快节奏工作环境;
5、具备带队经验,能够推动团队高效完成既定目标。
钢制家具厂包装线领班/主管/经理
3000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理家居家具包装/印刷物流仓储机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1.负责钢制家具工厂包装环节的拉长管理,保障产品品质与生产效率
2.组织并指导团队成员作业,增强团队协作效能
3.持续改进生产工艺流程,提升产线运作效率与产品合格率
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能高效协调团队各项任务
2.能够准时完成上级安排的工作内容,保持积极主动的工作态度
3.拥有较强的团队意识,适应能力强,可快速融入新工作环境
栏目概述
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