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岗位要求 -大专及以上学历，环境监测、化学分析等相关专业优先，持有化验员证书者优先录用。 -接受无经验人员，公司提供免费岗前培训，但需具备基本的化学理论知识。 工作职责 1.原水与成品水质量检测 对矿泉水生产各阶段的原水、半成品及最终产品进行周期性检验，检测范围涵盖微生物指标（如细菌总数、大肠菌群、霉菌与酵母菌等）、理化参数（如pH值、溶解性总固体、重金属浓度、矿物质组成等）以及感官特性（如色泽、浊度、气味、滋味、肉眼可见杂质等），确保水质满足国家法规及企业内控标准。 严格按照既定频次和操作规程执行检测任务，真实、完整地记录实验数据，准确评估检测结果；若发现异常情况，须第一时间上报并采取应对措施。 2.生产流程质量监控 对矿泉水生产关键环节（如过滤、消毒、灌装等）实施过程监督，定期检测相关工艺参数，保障生产流程稳定及产品质量一致性。 定期开展设备与管道系统的检测及消毒效果验证，避免因设施污染影响水质安全。 3.实验室试剂与仪器管理 负责实验室所需试剂和药品的采购申请、到货验收、规范储存及使用登记，确保化学品质量安全可控，杜绝过期或变质试剂投入使用。 做好各类检测仪器的日常维护、定期保养和校准工作，保障设备处于良好运行状态，确保检测数据精准可靠；遇设备故障应及时报修并留存处理记录。 4.实验室环境与卫生控制 维持实验室内部整洁有序，按计划实施清洁与消毒作业，防止环境因素干扰检测结果。 依照环保规定分类收集并妥善处置实验废弃物，包括废液、废弃化学试剂、过期样品等，避免造成环境污染。 5.文件与记录归档管理 规范填写各类检测原始记录、报告单及管理台账，确保文档内容齐全、数据真实、格式合规。 系统整理并存档所有与水质检测相关的技术资料，如国家标准、检测报告、仪器维护日志等，建立可追溯的档案管理体系。 6.质量体系优化支持 积极参与水厂质量管理体系的建设与持续改进工作，通过对检测数据的统计分析，为产品质量提升提供技术支持。 配合相关部门完成质量异常事件的调查与原因分析，提出有效整改建议，推动问题闭环管理，预防同类问题重复发生。

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岗位职责： 1、根据生产计划，及时完成试剂和标准溶液的配制工作 2、监控生产各环节，对每批次的原料及成品进行检验，并按规定留样保存 3、制定化验员管理规范，依据规范设计化验流程，准确填写化验报告及原始记录 任职要求： 1、具备2年以上相关岗位工作经验，熟悉色谱操作，能熟练使用液相设备 2、责任心强，确保产品质量，按时完成公司安排的化验任务 3、品行良好，积极向上，有长期稳定发展的意愿 岗位福利：薪资待遇3000-4000元

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岗位名称：汽配厂补岗位（打磨工）;仓库管理员;质检员;生产工人。岗位要求：1.识字有文化；2.年龄在2050岁之间；3.具体岗位需求数量根据岗位而定。薪资待遇：1.员工工资：保底17元/小时，另加绩效奖励；2.综合工资：月薪约为6000元；3.福利待遇：包吃包住，宿舍配备热水器和空调，。4.工资发放：每月30号发放上月工资。

质检员 工作地址:佳木斯市中心医院 入库质检：核对供应商资质与随货同行单进行检查，产品效期、包装、外观、批号、灭菌标识等；判定合格/不合格，不合格品立即标识隔离并启动退货/换货/索赔流程。出库/配送复核：核对品名、规格、批号、效期、数量与订单一致；检查包装完好与标识清晰；验收，提供检验记录与证明材料。不合格品管理：发现不合格品立即标识、隔离、记录、上报；建立台账，分析原因并推动纠正/预防措施。

岗位名称：试验员（水泥混凝土路面验收检测项目）。 岗位要求：1.年龄40岁以下。2.具备一定工作经验。3.具备良好的沟通能力。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，工作时长约20天。

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封胶装箱工；折纸盒工（女）；品保员工；叉车工；缝纫工；仓管品保物料员；IPQC品检。 岗位要求：1.封胶装箱工：年龄45-50岁。2.折纸盒工：年龄18岁以上。3.品保员工：有工作经验，不要学生工，。要求白班坐班，时间限定明确。灯具车间，特定时间进门。每月固定时间发工资。空调车间工作。4.叉车工：年龄范围在1838岁，工作餐免费，可安排住宿，工作地点大仓库无空调。要求无纹身，会基本的英文字母。工作地点与时间相对稳定。5.缝纫工：需工作满一个月才能拿到薪资，。要求熟练，熟悉产品生产过程以及原材料和工具的使用方法等。工作地点为空调车间。6.仓管品保物料员：需遵守工作时间限制，年龄限定在特定范围内，男女不限。工作地点和时间相对稳定，要求能够识别英文字母且无纹身等。岗位差异会有所调整。工作涉及到物资的管理和保证生产需求等。IPQC品检：年龄要求在特定范围内，要求有品质检验工作经验和能力，能够倒班，接受佳木斯地区的岗位工作地点安排等。薪资待遇暂不明确，具体内容以具体招聘信息为准。具体薪资待遇请在报名前与相关招聘部门联系确认详细信息。具体待遇因公司而异，但总体上薪资待遇较为合理且稳定。打卡天数和返钱规则根据不同岗位而定。打卡天数和返钱规则具体以招聘信息为准。具体待遇根据岗位和公司政策而定。以上信息仅供参考，具体待遇请以招聘公告为准。