郑州急招酒店经理
3500-4500元/月
酒店经理月结
招聘:汤悦汇温泉酒店招聘部门主管薪资:3500-4500元/月招聘各部门主管若干名1.人品好、能力强、经验多、形象好,气质佳、爱岗敬业、具有团队意识;2.从事管理工作三年及以上经验,具备领导能力,执行力强;熟知洗浴流程,懂得洗浴业务培训;熟懂酒店客服管理;3.高中以上学历(年龄30-40岁),**不限,*身高170CM以上,*身高160CM以上。4.月薪:3500--4500元, 全勤奖200元+绩效+工龄奖。福利:员工享受基本工资加绩效和工龄奖,工作满一年工龄奖100元,三年封顶;工作时长干12休12,办公室人员行政班,每月享受三天带薪公休;工作满一年享受7天年假;免费提供工作餐;公司每年五一、十一带员工集体旅游。
郑州中原区1.全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划指标
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划指标;2.熟悉酒店操作流程,具体管理过前厅、客房、商务会议厅、营销、餐厅等部门,有较强的责任心和工作热情,良好的管理和沟通能力。3.3-5年酒店店总岗位工作经验,形象气质佳,35岁以下;4.待遇6K-8K.管吃住,月休4天5.工作地点:郑州高新区瑞达路
酒店经理
前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位,负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面:1.运营管理:•监督前厅日常运营,包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资,包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务:•亲自参与解决复杂顾客问题,处理顾客投诉,确保顾客满意度。•促进顾客关系建设,收集顾客反馈,及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划,增加回头客比例。3.团队管理与培训:•招聘、培训及评估前台团队成员,包括接待员、收银员等,确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表,合理分配工作任务,保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神,提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持:•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动,提高客房/餐位预订率。•分析销售数据,识别销售机会与潜在改进空间,提出相应策略。•与市场营销部门协作,优化在线声誉管理,包括回应在线评论等。5.安全管理与合规:•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性,如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理:•监控前台财务操作,包括现金管理、信用卡交易、发票开具等,确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告,分析收支状况,协助成本控制。综上所述,前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力,以在快节奏的环境中领导团队,为顾客创造难忘的体验。
郑州金水区招聘酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
全新星程3.0酒店招聘值班经理岗位职责:1、检查前台、客房、餐厅日常工作;2、处理顾客对酒店方面的投诉;3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作;4、协助对酒店员工进行业务培训工作;5、负责会员卡的销售和推广;6、协助店长日常管理工作。任职资格:1、具有酒店前厅管理经验;2、熟悉连锁酒店模式;3、需配合轮班工时制。
装配工理货员分拣注塑工涂装工叉车工
郑州九龙工业园高薪岗位大全长白班/两班倒/叉车工/缝纫/普工直接进厂看活!需要工作往下看寒假工预订中——————————1,长白班月入6000--12000元活儿简单好干,汽车内饰塑料件装配工 ,注塑工,包覆工(坐岗),计件薪资(有保底)男女不限18-45,管吃管住,月底发工资。——————————2,上汽中转仓库招聘18-50岁男女不限叉车工,20块一小时。物料分拣排序员,玻璃配件安装17块一小时。信息员,会电脑基本操作两班倒,每小时17元厂里吃住,简单又自由如同打酱油!月底发工资(可预支工资)——————————3,汽车座椅车间缝纫工18-45岁男女不限,首月20块一小时,次月21+1每小时。后期计件工资。八点到八点管三餐管住,每月25号发工资。——————————4,上汽汽车保险杠车间招聘装配工,注塑工,涂装工,男女不限18-45岁,活好干,每天工作早8点-晚8点两班倒,薪资16元/小时,三个月后17元/小时,。综合工资5000-6000元。工作餐免费,住宿免费每月25号发工资(打卡)员工福利:满月后不住宿有住宿补贴100。员工激励:表现良好做满5个月免费培训技能升级高级技工——————————5,郑州上汽二厂长白班工人:年龄 18-40周岁✅普工 1⃣8⃣元/小时✅叉车工2⃣0⃣元/时 ♦工作内容: 物流岗位,理货 发货 工作简单 上班可以走动 有活就干没活可以休息♦福利待遇:餐补出勤8小时13元,出勤10小时26元/月,每月15号发工资。♦——————————⚠️名额有限先到先得!预约面试
装卸工分拣临时工
今天夜班 大量要人男女不限 下班结账张庄免费车接车送1⃣️【普洛斯极兔】: (夜班)工作时间:下午7:00 - 6:30分 左右工资待遇:统一 男 : 女 : 1⃣2⃣️元/小时 (自行➕1⃣元/小时)工作内容:分拣、扫描、翻包,倒包,推件, 随机分配;场地要求: 男18岁-55岁内 女18岁-50岁内集合时间: 下午17:00,之前千铖人力门店集合自行时间: 下午6:00,之前 场地北大门集合2⃣️菜鸟三期 顺心捷达:(夜班)上班时间: 20:00-06: 00 左右 (管饭中间吃饭40分钟) 工资: :1⃣5⃣️0⃣元/天 (自行➕1⃣0⃣元/天)工作: 中大件 分拣 码货年龄: 18-55周岁集合: 下午6:30分 之前门店集合自行: 下午7:20分 之前厂地西门集合注:记得带身份证 上下班打卡禁:喝酒 不要穿拖鞋 凉鞋 短裤 裙子所有临时工干到下班点名拍照签字地址: 山顶家家欣(滨河店)西门一楼报名电话:()
建筑木工
郑州市有8层标准层,过年干几层结几层…!四川,云南,贵州的优先…几天来不了的不要联系,
酒店经理1-2人月结
店长相关酒店工作经验优先,大型项目管理经验。有相关酒店工作经验优先,其他大型项目做过管理工作亦可,工资面议。薪资福利:工资面议招工人数:1名以上工作都有工龄工资,每半年涨50,上不封顶。工作地址:18道街家得乐超市后身,名人汇旁边
招聘酒店前厅经理及客房经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理:1.接待客人:当客人到达酒店前厅时,前厅经理是他们的第一印象代表,需要亲切地接待客人,询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行,并引导客人到达他们的房间2、管理前厅员工:领导和管理前厅员工,包括前台接待员、门童和行李员等;制定工作计划,分配工作任务,培训新员工,并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作,确保团队的高效运转。3、处理客人投诉:及时处理客人的投诉,尽量满足客人的需求,解决问题,保持耐心和冷静,以确保客人的满意度和忠诚度。4、管理房态:密切关注酒店的房态情况,确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况,合理安排客房的分配,以最大程度地提高客房的利用率。协调其他部门:5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调,确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理督导安全工作:6、关注酒店的安全工作,包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。预算和成本管理:工作流程提前到岗:提前10分钟到岗,检查仪容仪表,着装规范。监督交接班:监督前台员工的交接班工作,检查前台交班本及值班经理交班本。了解经营情况:了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会:报告昨日经营情况,宣布今日工作重点。7、与宾客沟通:主动与宾客沟通,了解宾客对酒店的感受,并将宾客反馈信息完整记录。
酒店经理1-2人
1、全面负责前厅部的经营管理工作2、检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训7、安全问题
郑州二七区招聘前台底薪2700+100全勤+夜班补助一个夜班20+营业额提成+会员卡提成综
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘前台底薪2700+100全勤+夜班补助一个夜班20+营业额提成+会员卡提成综合3700左右上班时间白白夜夜休休一天12小时联系电话:
郑州中原区1、门店日常经营管理,人员排班
6000-9000元/月
餐饮店长月结全职
1、门店日常经营管理,人员排班、后厨管理2、线上运营维护,美团以及饿了么评价处理3、对门店经营管理,各类报表处理4、人员培训管理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供荥阳大堂经理招聘平台在线招聘信息,主要招聘郑州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。