一、薪资详情 薪资范围:5000-30000元/月 职位底薪:4500元/月 社保类型:五险一金，销售额提成; 二、职位详情 新客户开发、客户关系维护 三、工作职责: 1、客户开发与拓展:通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务的特点和优势，寻找销售机会，开发新客户资源，扩大客户群体。 2.产品销售与推广:按照销售话术和流程，向客户详细讲解产品的功能、用途、价格等信息，解答客户的疑问，引导客户购买产品，完成销售任务 3、了解各行业客户的业务及管理需求，梳理客户的信息化需求，向客户提供顾问服务; 4、大客户销售，售卖工作手机相关产品，能够独立处理和解决所负责的任务，为客户提供信息化的整体解决方案，完成销售目标; 四、任职资格: 1.熟悉SaaS行业工作手机、CRM产品、AI产品销售优先 2.有3年以上企业客户销售经验或咨询顾问经验，软件、管理咨询、广告媒体等tob销售经验优先; 2.形象气质口才佳，能给客户做演示，勤奋想拼搏; 五、工作地点 日常居家远程办公（燕郊/北京通州）

廊坊滕烨节能科技有限公司 招聘销售两名保底工资+提成

岗位职责： 1.负责大疆无人机产品的销售工作，包括市场调研、客户开发、销售策略的制定与执行。 2.与客户建立良好的沟通关系，理解客户需求，提供专业的产品介绍、购买建议与售后服务。 3.跟踪销售过程，确保销售目标的实现。 4.收集市场和竞争对手信息，为产品改进和市场策略调整提供参考。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧。 2.对大疆无人机产品有一定的了解和兴趣。 3.有责任心，能够承受工作压力。 4.有团队合作精神，能够与团队成员协同工作。

岗位职责： 1。在前厅进行客户接待与咨询服务 2。推广公司提供的娱乐服务项目 3。维护前厅秩序，确保顾客体验 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够有效协作，与团队共同完成工作任务3。具有学习能力，能够适应不断变化的工作环境

市场产品推广，客户拜访达成销售业绩

我们是一家专注于政府项目申报服务的公司，主要对接河北省内中小企业，协助企业评估是否有符合申报条件的项目，并接受企业委托代为办理相关申报事宜，收取相应服务费用。业务范围涵盖工信厅、科技厅、发改委三大主管部门的政策项目申报，同时提供知识产权代理服务，包括专利、商标及软件著作权的申请。 薪酬福利待遇： 1、底薪3000-4800元+7%-20%提成+奖金+全勤奖+六险一金+年终奖5000-40000元。综合月收入7k-12K。 2、享有员工生日福利、节日礼品、不定期下午茶、团队建设活动等。 3、入职后签订两单或实现3000元回款即可立即转正，无需经历长期试用期。 工作时间： 上午8:30-11:50；下午13:30-18:00（夏季） 上午8:30-11:50；下午13:30-17:30（冬季） 法定节假日正常休假；周末固定双休；享受带薪年假5-15天；春节假期长达15-20天，充分保障休息时间。 岗位职责： 1、面向河北省内的中小型企业开展业务，全程无需出差。 2、通过电话、微信、邀约等方式与企业沟通，推动知识产权及政府项目申报合作。 3、维护客户关系，促进后续持续合作。 4、入职即安排一对一导师指导，带薪培训，内容清晰易掌握。 5、公司统一提供客户资源、通话设备、手机卡等支持，无需个人自行准备。 培训机制： 1、单项培训时长1-2小时； 2、由销售部经理亲自一对一指导； 3、培训期间正常发放薪资。 任职要求： 1、需具备恒心与耐心！销售岗位适合长期发展，短期投入难以获得高回报。 2、性别不限； 3、中专、大专学历均可； 4、不要求具备行业经验，有电销背景者优先考虑。

岗位职责： 1、通过电话、社交软件、邮件等形式与客户进行沟通，客户均为公司提供的意向资源； 2、告知客户商标专利相关进展，逐步建立稳定的合作关系； 3、整合协调公司内部资源，提升客户服务体验； 4、持续维护现有客户，同时拓展新客户群体。 岗位优势： 1、公司提供高质量意向客户，资源充足，无需外出开发； 2、企业在全国同行业中位列前十，品牌影响力强，成单率高； 3、团队氛围融洽，沟通顺畅，工作环境轻松； 4、晋升通道清晰，机制健全，管理岗位均从内部选拔； 5、晋升路径：销售专员—储备干部—销售主管—销售经理—销售总监。 任职资格： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、性格积极向上，热爱销售工作，具备主动学习意识； 3、工作认真细致，反应迅速，能适应快节奏并承受工作压力； 4、责任心强，态度端正，有销售从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、缴纳五险，每周双休； 2、享受国家规定的所有法定节假日，并带薪休假； 3、无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+实物奖励； 4、生日当天可领取公司定制蛋糕并参与生日庆祝活动； 5、定期组织员工旅游； 6、提供内部培训及外部培训机会（带薪参训）。 工作地点：保定市竞秀区朝阳南大街和天威路交口鸿悦国际 工作时间：上午8:15-12:15下午13:30-17:30

职位要求： 1.客户开发与拓展：通过电话、网络、线下拜访等多种渠道，主动寻找并识别潜在客户（主要面向科技企业、创业者、研发团队等）。 2.需求分析与方案制定：深入理解客户的公司背景、产品技术及行业特点，精准挖掘客户在知识产权层面的潜在需求，并协同技术团队制定专业、可行的知识产权解决方案（如专利布局、商标申请策略等）。 3.商务谈判与签约：向客户清晰、准确地阐述方案价值，进行商务报价和谈判，处理客户异议，最终完成合同签订。 4.客户关系维护：与现有客户保持长期良好的沟通，定期回访，提供后续服务跟进，挖掘二次销售或转介绍机会，提升客户满意度和忠诚度。 5.市场信息反馈：收集市场和竞争对手信息，及时反馈客户需求变化，为公司的产品和服务优化提供建议。 6.完成公司制定的个人销售业绩目标。 任职要求: 1.经验背景： ·学历不限，大专及以上学历优先（市场营销、法学、理工科背景者优先）。 ·有1年以上电话销售、B2B销售或顾问式销售经验者优先。 ·有知识产权、法律服务、企业服务、财税咨询、高新技术项目申报等相关行业销售经验者优先考虑。 2.核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够与不同层级的客户（如企业创始人、法务、技术总监）进行有效沟通。 ·强大的学习能力：能够快速学习知识产权（专利、商标、版权等）的基础知识，理解服务流程和价值，并转化为客户能理解的语言。 ·强烈的目标导向和结果驱动：对销售工作充满热情，有强烈的成就动机和抗压能力，勇于挑战高薪。 ·客户至上理念：具备良好的客户服务意识和诚信的职业操守，能够建立长期的信任关系。 优先条件： ·具备一定的技术理解能力，对互联网、人工智能、生物医药、智能制造等某一技术领域有基本认知。 ·有自己成熟的客户开发方法和销售体系。 ·有现有企业客户资源者优先。 关于我们： 1.富有竞争力的薪酬体系：“底薪+高提成”模式，无上限的收入潜力，业绩优异者年薪可观。 2.系统的专业培训：无需担心不懂行，我们将提供完善的知识产权专业知识、销售技巧、产品线的全方位入职培训及持续的在职学习机会。 3.清晰的职业发展路径：销售顾问→高级顾问→销售经理→销售总监，或向项目管理、客户成功等专业通道发展。 4.优质的客户资源：公司提供部分线索支持，并鼓励个人开发，双向发力助您成功。 5.正向积极的工作氛围：简单融洽的团队关系，开放透明的沟通文化。

负责建筑涂料（内外墙涂料、仿石漆等）的市场开拓与销售任务，达成公司下达的销售指标； 开发并维护客户资源，持续深化长期合作；

负责定制家具销售，有过相关经验优先

招聘： 西街车站早点快餐 招长期工人一名，年龄18岁-55岁每天100元，身体健康，干手脚麻利的，有经验者优先 联系电话

廊坊市区有专业开水电槽师傅请联系 郑工

招聘明天白班夜班，想挣钱就过来，都要人，，三个人卸俩车，早干完早下班，270元，多干多得，会拉地牛，和开地牛，会分拣，，

大板牛肉板面招工：2名 要求踏实，干活麻利，具有沟通能力 工资面议！工作地点，城里欧式街 联系方式：（微）

同步 衣架厂招工 焊工 2 名

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

1.开拓有资金需求的客户资源，展业方式灵活多样，如电话沟通、人脉转介、线下推广等均可 2.提供五险一金、周末双休、无责任底薪保障，定期组织团队建设活动，并设有绩效激励奖金

岗位职责: 1，采用电话销售形式推广公司SaaS系统产品、小程序及AI相关产品，主要面向网球场馆、羽毛球场馆、匹克球场馆、乒乓球场馆等小型球类运动场馆； 2，及时跟进公司分配的主动提交信息的客户线索，通过产品功能介绍、疑问解答、促销活动推动等方式，高效促成客户成交； 3，负责意向客户的合同签署、付款跟进及产品上线部署流程，联动售后运维团队，保障客户顺利实施使用，提升客户合作满意度。 岗位要求: 1，具备两年以上电话销售工作经验，熟悉电销运作模式与完整流程，能力突出者可放宽从业年限要求； 2，工作踏实，积极主动，执行力强，有强烈的收入追求和事业目标！（必备条件） 3，对体育运动感兴趣，尤其热爱网球、羽毛球、匹克球等项目者优先考虑！！！

市场招聘槟榔合作伙伴（3-8）人一、薪资-分销模式，5000-上不封顶，多劳多挣！二、工作内容负责市区，便利店、商超、小卖部等终端渠道开发与维护，推广槟榔产品，协助商户补货、陈列，完成月度销售目标。三、任职要求1. 25-45岁，能吃苦耐劳，接受地推陌拜，自备轿车（需合规驾照）三轮车；2. 有快消品（零食/饮料/烟酒）、槟榔或终端销售经验，熟悉本地商户资源者优先；3. 无经验可带，手把手教渠道开发、谈判技巧，只要执行力强、肯跑市场就能做；4.自备启动资金。四、合作优势1. 产品利润稳定，供货及时2. 提成均按时结算，不拖欠，透明可查；3. 提供产品样品、宣传物料，定期培训销售技巧。联系方式：同步

蒙牛奶思工坊 ✨ 诚聘：店长1名 店员（可晋升）2名 兼职3名 任职要求： 男女不限，20-35周岁以下 有茶饮、咖啡店从业经验者优先录用 形象气质佳，服务意识突出 工作地点： 丝路中心—大观广场 薪资待遇 待遇优厚，具体面议 联系人：徐经理 电话：

（带薪培训），无需自行开发客户，公司统一提供充足客户资源（每日投放大量广告，客源不断，客户主动添加微信咨询产品，成单率高，轻松实现月薪过万） 岗位职责： 1、公司设有投放与造量双团队，持续稳定输出客户资源！根据员工实际承接能力灵活调配数量（能处理多少，就提供多少） 2、日常工作为对接客户，跟进用户完成课程学习进度，全程有专业讲师团队支持课程转化 3、具备优秀的沟通技巧和敏锐的市场反应能力，能够准确识别A、B、C类客户，并提供针对性服务 4、享受法定节假日正常休息，节日福利一应俱全 工作时间：早8:30-晚6:30（午休12:00-14:00），每月四天休息 紧急招聘！！！流量激增！！！现急需优秀人才承接海量客户资源～

公司简介： 我们是一家专注于事故车处置领域的创新服务平台，通过整合行业资源、专业评估与数字化工具，为汽车后市场合作伙伴提供高效、透明的事故车解决方案。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入，共同开拓区域市场。 一、岗位职责 渠道开发与拓展：以“电话沟通+网络销售”为核心模式，主动出击，系统开发修理厂、4S店事故业务部门、二手车商等目标客户，建立并丰富区域事故车渠道资源库。 专业方案销售：深入挖掘客户在事故车评估、处置、理赔等方面的痛点，结合我司平台优势，为客户提供专业、可行的合作方案，高效促成招商合作。 客户关系维护：定期回访已合作客户，确保合作流程顺畅，及时解决客户在合作中遇到的各类问题，提升客户满意度和长期复购意愿。 市场信息洞察：积极收集市场动态与竞争对手信息，反馈客户需求，为公司的产品优化与市场策略提供一线数据支持。 目标绩效达成：负责完成公司制定的月度、季度及年度客户增长与销售业绩指标。 二、任职要求 基本条件：年龄24-35周岁，具备出色的沟通表达能力和良好的心理抗压能力。 经验背景：有销售经验者优先；熟悉汽车后市场（如事故车业务、保险理赔、二手车交易）者将获得重点考虑。 核心能力：具备强烈的客户开发意识和谈判技巧，能独立挖掘需求并推动合作落地。 技能要求：熟练使用企业微信、钉钉等办公软件，具备基本电脑操作能力。 综合素质：工作积极主动，富有责任心和团队协作精神，能适应快节奏、高目标的工作氛围。 三、薪资福利 薪酬激励：底薪（4000起）+高额提成+绩效奖金，综合月薪6000-12000元，业绩突出者收入上不封顶。 福利保障：入职即缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、生日礼金及定期团建活动。 培训体系：提供系统化的岗前产品知识、销售技巧及市场分析培训，并有资深导师带教，助您快速上岗，持续成长。 晋升通道：拥有清晰的职业发展路径（销售专员→销售主管→销售经理），表现优异者有机会进入公司管理层。 四、工作时间与地点 工作时间：周一至周六，8:30-18:00（中午休息1.5小时），法定节假日按国家规定休息。 工作地点：鼎盛置业12层1205。 如果您对汽车后市场充满热情，渴望在一个充满机遇的赛道挑战高薪，我们诚挚邀请您投递简历！

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业务员 工作时间：上午7:30——11:30 下午14:00——18:30 工作要求： 1.持有驾驶证，具备驾驶能力。 2.表达清晰，沟通顺畅，具备较强的语言表达能力和耐心。 3.工作积极主动，责任心强，能适应一定工作强度，具有良好的团队合作意识。 4.年龄要求：25-50岁 工作内容： 1.开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，扩大产品市场覆盖范围。 2.负责公司产品的销售执行与市场推广工作。 薪资待遇：无责任底薪3500元+提成，采用阶梯式提成机制，业绩越高收益越多。

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央视演播厅的“幕后英雄”招聘 -你的沟通决定节目的广度！ 选题编导/制片 5K-20K 储备经理 9K-不封顶 公司做的是央视媒体栏目的企业嘉宾甄选工作，主要是邀请有产品、有品牌、有服务、有特色的高营业额知名企业家和央视名嘴主持人进行一对一的访谈，讲述企业创始人的创业故事、品牌故事等。帮助企业做标准化的品牌方案，提升企业品牌影响力。 不用担心没接触过这个行业，怕做不好。公司90%新进员工都没有做过，公司有专业的培训沟通技巧，百问百答模板，别人都可以，相信自己只要用心做，肯定没问题! 工作内容： 中央电视台大型财经对话访谈节目，CCTV7、10、17专题纪录片,中央新影老故事频道专题节目。 1.通过，微信，邮件，电话等沟通交流方式与符合我们要求的企业取得联系和沟通； 2.介绍栏目的细节与价值，传递各栏目对于企业的重大意义； 3.全国范围内，将符合条件的企业邀约到北京的央视演播厅现场参加试镜评审活动，协助完成节目制作流程，完成合同的洽谈及签订； 4.收集企业资质，进行审查，入围报备复审并对接台里； 5.入围报备后沟通确认好后续的录制时间与央视主持人的档期，做好项目的跟进落实。 6.维护老客户并保持持续深入挖掘开发新题材新企业。 7.协调被采访受邀嘉宾与栏目组摄制团队之间的关系，进行有效沟通。 8.会有短途出差的安排，（参加电视台里的录制，或者跟随摄制组到企业内进行采访） 总结： A: 电话邀约 我们在筹备的是央视高端访谈节目，主持人是央视名嘴，根据提供的资源进行电话/微信邀约； B: 商务谈判能力 需跟企业家进行节目内容的沟通和谈判 任职要求： 1.20-30岁，大专及以上学历（条件优秀可放宽），接受电话沟通，有亲和力，良好的分析能力和沟通能力，可接受应届毕业生 2.口齿清晰，普通话标准，反应灵活，具备快速的学习能力。 3.有房地产、金融、教育、招商、会销、销售、客服等行业半年以上经验者，优先安排面试; 有企业家资源优先；有b端销售经验优先；有传媒行业工作经验优先； 4.工作认真踏实，无需行业内部经验，老人一对一帮带 5.持之以恒，想在销售行业长期发展。 6.有亲和力，形象较好，身高无要求。 ◆工作时间：9:00-18：30，午休一个半小时，法定全休，超长春节假期； ◆员工培养：清晰的职业规划，健全的培训制度，新人入职全程老带新，帮助新伙伴尽快融入新集体； ◆薪资收入：入职半年后收入可达10000-30000元/月，上不封顶； ◆奖金补贴：业绩奖，日常激励奖金，绩效奖，全勤奖； ◆定期考核晋升，公开透明的晋升标准（选题制片/编导-组长-主任-总监）； ◆领导nice，高效、互助友爱的工作团队，公平完善透明的晋升机制，努力就能拿高薪，优秀就可以晋升管理层，调薪不限次数，没有时间限制。 温馨提示： 对于销售，我们不局限于任何的可能性，但是我们需要您有基本的品质，沟通能力、学习能力、抗压能力。我们也接受任何的从零开始，只要您有一颗热爱销售的心，我们有老带新的机制。当然，清晰明朗的晋升空间让您不错过成长路上的每次自我价值的体现。请您重新审视你自己，也请给我们彼此更多的可能性。 ****期待您的加入，一起开启职业媒体工作者的生涯之路！****