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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 4.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 3.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4.学历不限，有销售经验者优先 底薪3000月休四天固定休息 8.30-6：00中间休息一个小时

1、在互联网平台（百度、360、抖音、快手、小红书、豆包、DeepSeek、腾讯元宝等）进行广告投放； 2、和有需求的客户进行业务沟通，挖掘客户意向，解决客户异议，达成合作； 3、接受无同行业经验的小白，我们有专业的培训体系以及经理一对一带教。

岗位职责 1、严格遵守交通法规及公司安全行车管理制度，确保运输全程安全合规 2、按时对接公司派单，独立完成送货、交接全流程工作 3、按时出勤、服从公司调度安排，独立完成送货任务，无需参与装卸 4、配合调度安排，灵活响应临时调单需求，保障运输时效 任职要求 1、持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通事故记录 2、身体健康，能适配货运作息，为人踏实靠谱、责任心强 3、熟悉本地及周边路况，有货运相关从业经验者优先 4、服从公司日常管理，具备良好沟通能力与团队配合意识 5、时间充裕稳定，能长期稳定出车，服从公司日常派单 薪资待遇：一天400-600日结工资，多劳多得 原标题：《c1市区周边送百货日结8500》

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招聘旅游类博士，适配专业包括旅游管理、文化产业管理、人文地理学（文旅规划方向）等。应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件。年龄不超过40岁（1986年1月1日后出生），具备副高及以上资格者，年龄可适当放宽至45岁（1981年1月1日后出生）。有下列情形之一的不得报名应聘：刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加事业单位公开招聘；国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。薪资福利按照事业单位管理办法执行，具体招聘待遇详见附件：高层次人才待遇一览表。第三类人才待遇如下：博士学位且正高级专业技术职称，方案一为80万元，方案二为100m²周转房一套及安家费50万元，方案三为140m²周转房一套及安家费30万元，人才津贴为5000元/月；博士学位且副高级专业技术职称，方案一为70万元，方案二为100m²周转房一套及安家费40万元，方案三为140m²周转房一套及安家费20万元，人才津贴为4000元/月；国家“双一流”建设高校、世界排名前200的高校或国内外知名研究机构博士毕业并获得博士学位，方案一为50万元，方案二为100m²周转房一套及安家费20万元，方案三为140m²周转房一套，人才津贴为3000元/月；博士毕业并获得博士学位，人才津贴为2500元/月。第四类紧缺型人才待遇为一人一议。备注：住房及安家费项目中方案一、二、三可任选其一，住房以学校实际剩余住房数量为限。从考核合格的次月起，按月发放人才津贴，发放期限最长为3年。世界排名前200名的高校主要参考QS、ARWU、泰晤士报、USNEWS排名情况。联系方式为邮箱，邮箱归属部门为教师工作部。工作地址为河南省郑州市郑东新区龙子湖高校园区龙子湖北路58号。

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

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市区、乡镇销售员，分车销模式与纯配送模式。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，提交客户跟进记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能 5.工作态度积极主动，具有团队合作精神

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招聘岗位，河北省各市招聘城市经理1名、主管1名，业务员若干，负责区域内经销商的开发与维护、产品销售、区域营销方案制定、门店陈列管理、销售数据分析等终端运营工作，协调处理市场各类问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，有快消品行业经验或销售背景者优先，具备零售经验及本地资源者优先考虑；具备客户开发能力，抗压性强，诚实守信，踏实肯干，身体健康，熟练掌握办公软件操作。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。 城市经理（廊坊、沧州、保定、石家庄、衡水、邢台、邯郸）各1名，基本工资5000元，综合收入可达20000元，依据能力与业绩核定； 主管19名，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据能力与业绩核定； 业务员69名，基本工资3000元，综合收入可达12000元，依据能力与业绩核定。 文员、会计、助理岗位工作地点位于石家庄： 文员2名，基本工资3500元，另加绩效奖金； 电销人员2名，基本工资3000元，另享提成，需具备三年以上相关工作经验。

店员 薪资福利:3700 - 6000元，提成+五险+节日福利 招工人数:6名

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 4.普通话标准，熟练