招聘：海友酒招聘 薪资：3000-3500元/月 诚聘前台经理、客房经理、前台服务员、客房服务员各1人，欢迎有志之士加入我们的团队。 前台经理：负责酒店前台日常运营，协调客户接待与服务流程，监督员工工作规范，提升客户满意度。要求具备良好的沟通能力与团队管理经验，能熟练使用办公软件。 客房经理：统筹客房清洁与服务质量管理，制定清洁标准，监督执行情况，确保客房环境整洁舒适。需具备一定的组织协调能力与责任心。 前台服务员：负责宾客入住登记、咨询解答及信息查询等服务工作，保持岗位区域整洁有序。要求细心耐心，服务意识强，能适应轮班制工作。 客房服务员：按标准完成客房清洁与物品补充工作，保障客房卫生与设施完好。要求认真负责，具备基本的保洁技能。 公司提供全勤奖、8小时工作制、包午餐及员工宿舍，工作环境温馨，团队氛围融洽。欢迎积极进取、踏实肯干的您共同成长。

招聘：急招：底薪3千上不封顶、酒店店长，服务员 薪资：3000-9000元/月 酒店招聘 店长：1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保服务标准与服务质量达到预期目标。 2、制定并执行经营计划，提升客户满意度与入住率，推动酒店业绩持续增长。 3、统筹管理前台、客房、餐饮及安保等各职能部门，协调团队高效协作，保障运营顺畅。 4、关注客户需求变化，优化服务流程，提升整体客户体验。 服务员：1、负责酒店客房及公共区域的清洁与整理，保持环境整洁卫生。 2、协助宾客办理入住与退房手续，提供热情周到的服务支持。 3、及时响应宾客需求，妥善处理服务过程中出现的问题，提升客户满意度。 4、遵守酒店各项规章制度，服从工作安排，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前厅经理一名

负责前厅人员安排管理工作

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作

薪资待遇月薪：5,000-7,000元 其他福利：根据个人能力和经验面谈确定 任职要求 1. 年龄要求：25-45岁 2. 工作经验：3年以上餐饮行业管理经验，必须具备团队会议自助餐管理经验 3. 能力要求： 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力 熟悉餐厅运营流程和服务标准 能够有效处理顾客投诉和突发情况 具有较强的责任心和服务意识 应聘方式：有意者请携带个人简历和相关证件到店面试 联系电话：[] 面试地址：[石家庄信息工程职业学院（藁城新校区）明德3号楼培训中心砚晟酒店]

前厅经理

前厅领班，男女不限，年龄在40岁以下，有管理经验者优先，工资在4500元—6000元，另聘服务员两位，男女不限，工资4000元—4500元不等，包吃住，一个月休4天，工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂，联系人何，

招工：注塑机工人40名，24小时两班倒，长期有活不放假，外地工人提供住宿，管饭，有意联系

邢台巨鹿招氩弧焊

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招聘启事 ⏰ 工作时间：8:30-11:30、14:00-17:00，每天仅6小时 任职要求：25-55岁，高中及以上学历，大专优先 薪资待遇：底薪+奖金，月入3000+，试岗每天补贴60元 工作地点：市区内，通勤方便 岗位职责：客户对接维护、咨询解答，参与培训及活动 ✨ 岗位优势：氛围轻松、定期团建、完善培训、时间自由 联系电话： 期待优秀的你加入，一起共赢！

招聘：招聘大堂经理一名仟禧酒店招聘大堂经理一名 要有酒店管理经验 有管理能力  有大型婚宴酒店管理经优先 年龄45周岁以下  男女不限 月薪7000-1万  根据个人工作能力  月休2天

大堂经理，面议，

招聘：昱怡时光酒店招聘客房主管、保洁，前厅主管、收银员薪资：3000-4500元/月岗位一：前厅主管1.负责前厅日常运营管理工作，协调团队高效完成接待、入住及退房服务。2.监督服务质量，处理客户反馈，提升宾客满意度。3.具备良好的沟通能力与组织协调能力，有相关管理经验者优先。岗位二：客房主管1.统筹客房区域清洁标准执行，确保环境整洁、安全、舒适。2.指导并监督保洁人员工作，合理安排排班与任务分配。3.有酒店或物业管理相关工作经验者优先，具备基础管理能力。岗位三：收银员1.负责前台收银、账目核对及票据管理，确保流程准确无误。2.熟悉基本办公软件操作，形象端正，语言表达清晰，服务意识强。3.工作细致认真，能适应轮班制工作安排。岗位四：客房服务员1.按照标准流程完成客房清洁与整理，保持房间卫生与物品齐全。2.身体健康，具备责任心和团队协作精神，有相关工作经验者优先。3.能适应倒班工作，服从工作安排。公司提供包吃、加班补助、年终奖、全勤奖、带薪年假及带薪培训等福利，欢迎有志之士加入共同发展。

招大堂经理，。有能力的。工资不是问题，白龙政，新店，包吃包住。月休四天，龚，

【招聘】陌上轻雅酒店 1、管理岗1名 2、前台收银2名 3、客房保洁2名 4、餐厅服务员3名 地址:晋城市泽州县丹河新城【陌上轻雅酒店】 联系电话：(）

招聘：VIP服务员，男女不限3500-5000。 招聘：传菜小伙，五官端正3300+200全勤。 招聘：楼层领班，4500+200全勤+绩效提成。 待遇丰厚，一经录用，衣食！一个月四天公休，法定节假日五天公休；每个月15号准时发放工资！ 职位咨询电话：人事部郑经理 工作地址：皓顺壹号院北区南门-兰亭月海鲜姿造铁板烧 期待您的加入！

【邢台某餐饮店招聘】诚聘有经验的店长或经理来我店进行员工培训，全面提升服务体验与门店运营水平。工作地点位于河北省邢台市，为期半个月，培训指导期间每天薪资400元，能力突出者薪资还可面议。我们期待您用专业带动团队成长，用经验提升门店品质。如果您暂时休息中，又有充足实战经验，欢迎致电详谈，联系电话：，期待与您合作！

招聘：招茶百道奶茶饮品：店员，店长18～*岁 薪资：4000-8000元/月 因店面需要顾招聘奶茶店茶饮师，要求责任心强，能吃苦耐劳，有认真学习心态，工资面议！ 诚聘店长一名，茶饮师店员2名 性别不限成人就可，做过茶饮有经验者优先录取 底薪+提成+工龄奖+饭补 每月公休

招聘：【椒遇良厨 】 招聘岗位 ▫ 服务员：数十名，薪资3500元起＋酒水茶水菜品均有提成！ 公休三天 有工作经验者优先 ▫ 川菜厨师：薪资7000-10000 ▫ 配菜打荷：薪资3000-5000， ▫ 饺子工：薪资2800-3500. ▫ 洗碗工：薪资2800-3500 ▫ 领班两名：薪资4000-5000＋提成 工作地点：宁晋县城 联系电话：

招聘：如家旗下—华驿精选酒店招聘保洁员1名，前台1名，要求工作认真仔细，有责任心。酒店按...<div>如家旗下—华驿精选酒店招聘保洁员1名，前台1名，要求工作认真仔细，有责任心。酒店按时发放工资，工资面议！<br/>联系电话*****4818/*****1236<br/>优先打电话，回复不及时</div>

常屯时利和酒店招聘酒店前台1名，18-24周岁初中以上学历，底薪1800元+咨询热线:

招聘：服务生，前台领班（包吃包住） 薪资：2000-3000元 职位描述： 马二烧烤 高薪聘；服务生，前台领班10名 （包吃包住） 薪资2000-3000 服务生 负责前厅接待、顾客引导、点餐上菜、桌面清理等基础服务工作 维护店内环境卫生，配合团队完成日常运营 热情礼貌，有服务意识，有无经验均可 前台领班 统筹前台接待、收银、排班及日常管理工作 处理顾客咨询、投诉，协调服务人员工作 监督服务质量，协助店长完成运营指标 有相关前台管理经验优先，沟通协调能力强 工作时间下午5点半到凌晨三点半 领班 河北省邢台市威县顺城路 378 号 招满即下架

【邢台东方禧宴婚宴厅】招聘前厅主管1名，接待人员2名。工作地点位于邢台市1979邢襄创意小镇内，飞龙泉旁，环境优美，交通便利。岗位主要负责前厅日常运营管理、客户接待与服务统筹工作，确保宾客用餐体验顺畅高效。有相关工作经验者优先考虑，薪资待遇可面谈，根据能力提供具有竞争力的报酬。我们期待热爱餐饮行业、沟通能力强、服务意识高的你加入团队，共同打造高品质婚宴服务品牌。联系电话：，欢迎来电咨询！

奋小二烂猪蹄 火锅鸡招聘前厅主管 男女不限，有前厅管理经验优先 薪资：4000+ 责任心强，擅长服务管理与团队协调 联系电话: 地址:巨鹿县防疫站对过奋小二烂猪蹄 火锅鸡

招聘：餐饮店长 薪资：3000-5000元/月 1、全面负责门店日常运营管理工作，确保服务标准与食品安全达标，提升顾客满意度。 2、带领团队完成销售目标，合理排班并监督执行，营造积极高效的工作氛围。 3、定期组织员工培训，提升团队专业能力和服务意识，推动团队成长与发展。 4、具备良好的沟通协调能力，能有效处理客户反馈及突发状况，维护品牌形象。 5、具备较强的领导力与责任心，能够激励团队成员，主动解决问题并持续优化工作流程。 6、关注门店成本控制与资源管理，确保经营效率与利润目标达成。