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岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的安全驾驶与货物运输任务 2.严格执行运输调度安排，准时完成装卸货及线路配送 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，确保行车安全 4. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合运输合规管理 5. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 任职要求： 1. 持有有效A1/A2驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，征信及驾驶信用良好 3. 身体健康，能适应长途运输及不定时工作安排 4. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 5.责任心强，服从管理，具备良好的服务意识与沟通能力

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工作认真仔细，有耐心

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岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输操作规范，确保行车安全与货物完好 3.做好车辆日常检查、保养与清洁，及时报告并配合处理车辆故障 4. 准确核对装货单据、签收单及运输信息，确保单货一致、交接清晰 5.配合调度安排，按时完成出车计划，服从跨区域及临时性运输任务 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及不定时工作节奏 3.具备基本车辆维护常识和应急处置能力，熟悉GPS导航及物流单据操作 4.责任心强，诚信守法，具备良好的服务意识与沟通协调能力 5.学历不限，有危化品/冷链/集装箱等特种运输经验者优先

一、薪资待遇 · 工资标准：320元/天（纯到手工资，没有套路） · 预支服务：入职满3天后，手头不方便随时可预支工资，解决急用烦恼 二、工作内容 · 主要负责奥迪车型雨刮器及相关配件的组装、检测和包装 · 具体包括：胶条安装、骨架组装、卡扣固定、运行测试、外观检查、装盒打包等 · 岗位自选：先看活再选岗，想干哪个环节自己挑，哪个顺手干哪个 · 全部是轻便手头活，无重体力，工作节奏舒适，一学就会，当天上岗 三、车间环境 · 长白班坐班：只上白班，不用熬夜倒班，到点下班就走 · 空调车间干净整洁，无油污无异味，工作环境非常舒适 · 穿普通工衣上班，管理人性化，氛围轻松不压抑 四、食宿全包 · 免费吃饭：厂区食堂免费供应中餐和晚餐，饭菜可口，吃饱为止 · 免费住宿：标准4-6人间，空调、热水器、独立卫生间齐全，当天入职即可安排宿舍，拎包入住 五、招聘要求 · 年龄18-48岁，男女不限，学历不限 · 身体健康，手脚灵活，做事认真仔细 · 有无经验均可，来了就能干，师傅带几分钟直接上岗 六、为什么选择我们 长白班全坐班，不熬夜，不伤身体，轻松好适应 岗位自选，喜欢哪个干哪个，工作顺心不憋屈 奥迪大厂配件，订单稳定有保障，说出去有面子 活轻不累，纯手头小活，告别重体力 免费包吃住，省下房租饭钱，工资就是纯攒 七、【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

大连恒力重工招聘焊工： 1. 焊工8小时，550/天（折合68/小时） 考核：单面焊双面成型，成型美观，药芯焊丝，当天出结果 2.焊工8小时，600/天（折合75/小时） 考核：横焊，立焊，打坡口，单面焊双面成型，探伤达80% 3.焊工8小时710/天（折合88/小时） 考核：横焊，立焊，仰角焊，打坡口，探伤达98% 4.铆工8小时，600/天（折合75/小时） 考核：能看懂图纸有过铆工大型机械厂相关经验 5.铆工8小时，670/天（折合83/小时） 考核：能看懂图纸，熟悉船厂的图纸和工艺流程，干过压力容器 要求： 1. 年龄：20–50周岁 2. 必须持有焊工磁卡（特种作业证），不需要绿本 3. 入职统一体检合格，可开具无犯罪记录证明   福利： 1. 住宿：楼房6人间小区宿舍，空调、洗衣机、独立卫浴、24小时热水 2. 免费通勤班车（3000辆），厂里统一发放用品，劳保不扣钱

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招聘A2驾驶员一名，负责合肥至太原的快递运输，三天一圈，在合肥休息。提供宿舍，年龄要求48周岁以内，驾驶证分数不低于6分，需自带体检报告。有意者可报名。

招聘驾驶员3-5名，负责宁夏至潍坊路线的运输工作。要求能够熟练驾驶和倒车，爱惜车辆，生手勿扰。薪资为底薪12000元加提成。

招聘液碱运输司机，液碱夫妻驾跑山西线路。有意者可报名。

济南招聘A2司机，工作路线为济南至广州。

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信阳商城有猪运往郑州中牟，明天装车发往广西来宾至桂林，要求明天下午五点前到达。后天19号装车。车辆需保持干净，且需双驾驶员。

招聘：保安主管（两年经验）薪资：3000-4000元/月招聘条件：1、身体健康。2、相关行业保安部主管或队长经验2年以上。工作内容：1、落实秩序各岗位工作执行情况和消防、安全防范工作的检查和监督2、负责秩序部人员的排班、考勤及各项工作的安排。3、负责贯彻、执行公司的工作标准并保证本部门的工作品质。4、负责本部门队员工作的考核考评工作。

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