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酒店经理1-2人月结全职
1.全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划指标;2.熟悉酒店操作流程,具体管理过前厅、客房、商务会议厅、营销、餐厅等部门,有较强的责任心和工作热情,良好的管理和沟通能力。3.3-5年酒店店总岗位工作经验,形象气质佳,35岁以下;4.待遇6K-8K.管吃住,月休4天5.工作地点:郑州高新区瑞达路
郑州 中原区
10月22日 16:58拨打电话
酒店经理11-20人月结全职
酒店经理1名,前台1名,服务员8名。女性年龄38以下,有工作经验者优先,五官端正,个人形象好。
郑州 中牟县
8月26日 19:22拨打电话
酒店经理1-2人月结
客服部经理经验丰富会经营
郑州 金水区 北环
10月28日 14:16拨打电话
酒店经理1-2人月结
怡伴湾酒店招聘酒店前厅客服两名底薪+全勤+提成:3700-7000 酒店前厅经理一名地址:郑州市金水区杜岭街153号 联系人:张
郑州 金水区
11月27日 16:33拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅岗薪资:5000元以上/月165CM以上,青年,专科及以上学历,形象气质佳,普通话达标,酒店管理专业及有工作经验者优先;联系人:电老师
郑州
11月17日 03:00拨打电话
大堂经理
要求形象气质佳,有责任心!
郑州 京广路
10月9日 18:47拨打电话
酒店经理
前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位,负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面:1.运营管理:•监督前厅日常运营,包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资,包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务:•亲自参与解决复杂顾客问题,处理顾客投诉,确保顾客满意度。•促进顾客关系建设,收集顾客反馈,及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划,增加回头客比例。3.团队管理与培训:•招聘、培训及评估前台团队成员,包括接待员、收银员等,确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表,合理分配工作任务,保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神,提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持:•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动,提高客房/餐位预订率。•分析销售数据,识别销售机会与潜在改进空间,提出相应策略。•与市场营销部门协作,优化在线声誉管理,包括回应在线评论等。5.安全管理与合规:•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性,如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理:•监控前台财务操作,包括现金管理、信用卡交易、发票开具等,确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告,分析收支状况,协助成本控制。综上所述,前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力,以在快节奏的环境中领导团队,为顾客创造难忘的体验。
郑州 金水区
10月7日 00:18拨打电话
微源洗浴酒店急聘
5000-8000元/月
大堂经理长期1-2人月结
本店急聘大堂经理一位,男女均可,年龄18--40岁,月薪5000+提成,月休两天,包吃包住,有意者请致电孟经理
郑州急招酒店经理
3500-4500元/月
酒店经理月结
招聘:汤悦汇温泉酒店招聘部门主管薪资:3500-4500元/月招聘各部门主管若干名1.人品好、能力强、经验多、形象好,气质佳、爱岗敬业、具有团队意识;2.从事管理工作三年及以上经验,具备领导能力,执行力强;熟知洗浴流程,懂得洗浴业务培训;熟懂酒店客服管理;3.高中以上学历(年龄30-40岁),**不限,*身高170CM以上,*身高160CM以上。4.月薪:3500--4500元, 全勤奖200元+绩效+工龄奖。福利:员工享受基本工资加绩效和工龄奖,工作满一年工龄奖100元,三年封顶;工作时长干12休12,办公室人员行政班,每月享受三天带薪公休;工作满一年享受7天年假;免费提供工作餐;公司每年五一、十一带员工集体旅游。
郑州
11月30日 12:59拨打电话
货源
郑州到扬州,常州,无锡,苏州,昆山,上海方向装车差两台今天装车
郑州
12月5日 00:56拨打电话
货源
志星物流:24小时装卸河南登封到孝义梧桐75 装卸快, 拍照结算,大量上车,开支小报号联系:
郑州 登封市
12月5日 00:55拨打电话
烧烤月结
诚 聘京广路陇海路附近知名**烧烤连锁店(长年不停),现因工作需要急招烧烤师数名!单独烧烤间,炭火烤。店里自有烧烤料,现在淡季.不太忙。吃苦耐劳.干活麻利 干净卫生者优先!!!混子 酒眯瞪 烟鬼 江湖不服从管理者勿扰!包吃不包住,小店没有工休(特殊情况提前安排替班)!每月十号发工资,中途特殊情况可以预支。工作时间:下午4点---凌晨4点工资待遇面议长期培训各种学员,包教包会联系电话:王总(下午2点后联系)
郑州
12月5日 00:49拨打电话
钟点工
注明:对方来客户了做下饭 月次数3-5次,有什么问题多沟通,客户好说话【订单类型】钟点工【薪资待遇】2800(双休)【家庭情况】3口之家【服务地点】中原区陇海路与工人路交叉口(学府小区)【工作内容】6点-12点,做一顿早餐,做家务打扫卫生【阿姨要求】会给孩子做营养餐,干活细致,爱干净【联系方式】小龙老师:
郑州 中原区
12月5日 00:49拨打电话
底漆家具打磨
登封家具厂招临时打磨工二名,会做底漆☎ 唐总
郑州 登封市
12月5日 00:48拨打电话
大堂经理月结
招聘:餐饮大堂经理 面点工(工作地点:清苑,临近保定南高架桥)大堂经理 岗位职责:1.全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅业务的正常进展;2.带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;3.各项工作及时跟踪.对不合格的地方进行指正.改正;4.接待上级领导的检查大堂经理待遇:到手5000-10000(基本工资5000+绩效+奖金)面点工:工作时间每天9-10小时,两班导,工资4000+联系电话:高经理
保定 清苑区
12月5日 00:14拨打电话
大堂经理1-2人月结
大堂经理薪资福利:5000元/月-8000元/月招工人数:2名工作时间:12小时待遇:全公司免费提供食宿+全勤奖+补助奖工作地址:安宁市连然街道办事处大屯新区二期43栋
昆明 安宁市
12月4日 23:21拨打电话
长寿区招酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理月结
招聘:前台经理(长寿温德姆)薪资:6000-7000k1、全面负责酒店前厅部的 日常接待及管理事务;2、负责酒店前台款项的正常收取,确保前台资金的安全、准确无误;3、负责酒店前台数据的管理、统计,以及应收账款的核对、跟进与确认;4、负责前厅部员工的日常管理,培养前厅部员工的专业知识,服务意识,提高礼貌和注重仪容仪态,维护酒店形象。确保员工安全有序开展工作;5、廉洁自律,以身作则,关心员工,奖罚分明,提升团队凝聚力;6、协助经理做好客户开拓与维护工作;7、协助全店其他部门的必要配合工作;8、会接待外宾及日常沟通。
重庆 长寿区
12月4日 23:10拨打电话
服务员酒店经理
招聘:【学府商务酒店】招聘酒店经理 餐饮服务员薪资:面议【学府商务酒店招聘】1.酒店经理1名,服从管理,工资+绩效面议。2.餐饮服务员2名,工资2400+招聘电话:
阳泉
12月4日 21:07拨打电话
服务员传菜员大堂经理
招聘服务员,传菜员,大堂经理,
银川
12月4日 20:15拨打电话
客房服务员月结全职
招聘酒店客房服务员,负责打扫房间卫生
餐厅领班月结全职
有工作经验踏实稳定
郑州 管城回族区 城东路
10月16日 08:01拨打电话
餐饮店长月结全职
吃苦耐劳有代团队经验,有开拓市场能力
郑州 金水区
8月30日 07:39拨打电话
酒店前台月结全职
有酒店前台及其他行业前台服务工作经历优先
酒店迎宾员
酒店招聘:前台接待‍♀️薪资3000-4500提成。包食宿,享有法定节假日,缴纳五险。地址:郑东新区东风南路与创业路交叉口向西200米。️电话刘()
郑州 金水区
7月16日 11:37拨打电话
餐厅领班月结
有工作经验
郑州 管城回族区 城东路
10月18日 10:12拨打电话
酒店迎宾员月结全职
郑州经开区爱玛金酒店招聘:前厅接待2名有经验者优先考虑。综合工资4000-5000月休10天+法定假+年假,缴纳五险,免费食宿电话:(同号)地址:郑州市管城回族区经济技术开发区第八大街与南三环交汇处北200米路东欢迎推荐和自荐,谢谢!
郑州 管城回族区
9月27日 16:55拨打电话
餐厅领班
前厅工作,培训,,开会
郑州 中原区 建设路
12月1日 09:08拨打电话
酒店经理
前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位,负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面:1.运营管理:•监督前厅日常运营,包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资,包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务:•亲自参与解决复杂顾客问题,处理顾客投诉,确保顾客满意度。•促进顾客关系建设,收集顾客反馈,及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划,增加回头客比例。3.团队管理与培训:•招聘、培训及评估前台团队成员,包括接待员、收银员等,确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表,合理分配工作任务,保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神,提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持:•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动,提高客房/餐位预订率。•分析销售数据,识别销售机会与潜在改进空间,提出相应策略。•与市场营销部门协作,优化在线声誉管理,包括回应在线评论等。5.安全管理与合规:•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性,如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理:•监控前台财务操作,包括现金管理、信用卡交易、发票开具等,确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告,分析收支状况,协助成本控制。综上所述,前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力,以在快节奏的环境中领导团队,为顾客创造难忘的体验。
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成高社发[2019]12号