
焊管道高空作业焊工对焊管道焊工月结焊工证
招聘:东营市垦利区压力管道焊工
薪资:8000元以上/月
岗位职责:1、根据焊接工艺指导书,选择合适的焊接工艺和原材料,进行产品零件、设备的焊接;2、进行焊条烘干、零件预热,焊渣清除,必要时进行焊后热处理,并做好焊接记录,确保焊接质量;3、焊接完成后,检验夹渣、未焊透现象,及时进行补焊、重焊;4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养,独立或配合其他人完成焊接设备的维修。岗位要求:1、具有国家电焊工从业资格,具有高压管道及压力容器焊接5年以上工作经验。2、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。3、有以下证书其中之一:SMAW-FEII-6FG-6/57-FEF3J,SMAW-FEII-6G-12/57-FEF3J,SMAW-FEII-6G(K)-9/57-FEF3J,GTAW-FEII-6G-4/57-FEFS,GTAW-FEII-6FG-12/57-FEFS,特种作业操作证(高处作业),特种作业操作证(焊接与热切割作业),MAW-FEII-5G-4/57-FEF3J,SMAW-FEII-5G-6/57-FEF3J,GTAW-FEII-5G-4/57-FEFS,GTAW-FEII-5G-6/57-FEFS
氩弧焊工发光字广告安装1-2人
明天济南市莱芜区招有高空证的氩弧焊、广告安装师傅一人,安装发光字。必须有高空证,有保险,自带焊机气瓶等必用工具,一天500元。莱芜区附近的优先。济南的可跟车一起去。能干的联系。
志帮招聘普工/操作工
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接的
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:异地招工在苏州请直接点击下方
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原标题:《★ 娃哈哈★ 320/天+贴标包装+新人奖5000+随走随结+包吃住+可带手机+送被褥+活轻松》
财务会计
5000-8000元/月
会计1-3年本科成本会计税务会计
岗位职责:
1、审核财务收支情况,查阅财务专项报告及会计报表,参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署;
2、组织预算的编制与执行,协助拟定资金筹措与使用方案,保障资金使用效率;
3、核查公司对外披露的会计信息资料;
4、负责审核公司本部及各下属单位提交的会计报表,以及集团合并会计报表,编制财务综合分析及专题分析报告,为管理层决策提供有力支持;
5、制定公司内部财务、会计管理制度及相关工作流程,经审批后推动实施并监督落实;
6、统筹公司财务收支计划、信贷计划及成本费用计划的编制与落地执行。
任职要求:
1、财会类相关专业,全日制本科及以上学历;
2、具备2年以上相关工作经验,有服务一般纳税人企业的经历者优先;
3、工作严谨细致,责任心强,具备奉献精神和优良的职业道德;
4、反应灵敏,学习能力强,能自主思考,擅长归纳与提升工作方法;
5、熟练掌握财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等系统操作者优先;
6、具备较强的沟通协调能力;
7、持有会计从业资格证书,同时拥有初级会计职称者优先录用。
人力资源负责人
2-4万元/月
人力资源总监5-10年本科人力资源规划绩效管理薪酬福利战略人力资源管理跨部门协作石油/化工行业经验
工作职责:
1. 制定并实施企业人力资源战略规划,确保与公司业务发展方向紧密协同。
2. 牵头组织架构调整与人才评估工作,建立贯穿人才发展全流程的管理体系。
3. 构建并推行具备市场竞争力的薪酬绩效体系,持续提升组织动力与效能。
4. 统筹管理招聘配置、培训成长、员工关系等人力资源职能模块,保障人力供给稳定高效。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业方向为人力资源管理、工商管理等相关领域。
2. 具备10年以上人力资源领域工作经验,其中至少5年担任同等管理岗位。
3. 熟悉人力资源各模块运作机制,拥有组织变革、人才梯队建设等战略性项目实操经验。
4. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,能够有效推进跨部门合作。
5. 掌握劳动法及相关法律法规,有石油/化工行业从业背景者优先考虑。
6. 需具备上市公司或大型企业人力资源负责人相关管理经历。
苏州吴江区招压力焊、氩弧焊、二保焊/气焊打磨会,长期打磨工
350-400元/天
氩弧焊工气保焊二保焊压力焊打磨1-2人
苏州市吴江区招压力焊、氩弧焊、二保焊/气焊
打磨会,长期打磨工
栏目概述
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