
配/理/拣/发货仓库文员B照货车司机
凡兰商贸招聘以下岗位:
夜间分拣员,薪资6000-8000元,月休4天,缴纳五险一金。
夜间文员,薪资6000元,月休4天,缴纳五险一金。
库管,薪资7600元,月休4天,缴纳五险一金。
厢式货车司机,薪资7000元,月休4天,缴纳五险一金。
配/理/拣/发货仓库文员B照货车司机
凡兰商贸招聘以下岗位:
夜间分拣员,薪资6000-8000元,月休4天,缴纳五险一金。
夜间文员,薪资6000元,月休4天,缴纳五险一金。
库管,薪资7600元,月休4天,缴纳五险一金。
厢式货车司机,薪资7000元,月休4天,缴纳五险一金。
配/理/拣/发货仓库文员B照货车司机
唐山市丰南区泽信广场的凡兰商贸招聘以下岗位:
夜间分拣员,绩效工资6000-8000元,月休4天,缴纳五险一金。
夜间文员,底薪6000元,缴纳五险一金。
库管,薪资7600元,缴纳五险一金。
厢式货车司机,底薪7000元,缴纳五险一金。
文员社保月结
招聘文员岗位:文员薪资:4000元五险要求:熟练电脑办公,细心稳重,能接受短期出差(外出盘点对账)。司机1名有保险工作地点:天明物流城南有意请联系:
文员社保月结
招聘文员岗位:文员薪资:4000元五险要求:熟练电脑办公,细心稳重,能接受短期出差(外出盘点对账)。司机1名有保险工作地点:天明物流城南有意请联系:
唐山路南区招库房文员一名会电脑,有仓储工作经验者优先录用!地点:汽车东站自来水路5号库房
3-4千/月
文员1-2人月结全职
招库房文员一名会电脑,有仓储工作经验者优先录用!地点:汽车东站自来水路5号库房
配/理/拣/发货仓库文员B照货车司机
凡兰商贸招聘以下岗位:
夜间分拣员,薪资6000–8000元,月休4天,缴纳五险一金。
夜间文员,薪资6000元,月休4天,缴纳五险一金。
库管,薪资7600元,月休4天,缴纳五险一金。
厢式货车司机,薪资7000元,月休4天,缴纳五险一金。
配/理/拣/发货仓库文员B照货车司机
凡兰商贸招聘以下岗位:
夜间分拣员:绩效工资6000–8000元,月休4天,录用缴纳五险一金,福利齐全。
夜间文员:底薪6000元,月休4天,入职缴纳五险一金。
库管:底薪7600元,月休4天,入职缴纳五险一金,福利完善。
厢式货车司机:底薪7000元,月休4天,入职缴纳五险一金,福利齐全。
配/理/拣/发货仓库文员B照货车司机
凡兰商贸招聘以下岗位:
夜间分拣员,薪资6000-8000元,月休4天,缴纳五险一金。
夜间文员,薪资6000元,月休4天,缴纳五险一金。
库管,薪资7600元,月休4天,缴纳五险一金。
厢式货车司机,薪资7000元,月休4天,缴纳五险一金。
配/理/拣/发货仓库文员B照货车司机
凡兰商贸招聘以下岗位:
夜间分拣员:绩效工资6000-8000元,月休4天,录用缴纳五险一金,福利齐全。
夜间文员:底薪6000元,月休4天,入职缴纳五险一金。
库管:底薪7600元,月休4天,入职缴纳五险一金,福利完善。
厢式货车司机:底薪7000元,月休4天,入职缴纳五险一金,福利齐全。
河北唐山农村家庭有安装光伏板需求的人员可报名。价格高,无套路,有安装需求的人员可报名。
光伏安装
农村家庭有安装光伏板需求的人员可报名。价格高,无套路,有安装需求的人员可报名。
保洁开荒保洁1-2人月结
急招|办公楼保洁1名要求:员工,65周岁以下薪资:2400元/月月休6天,节假日轮休环境好,配有休息室地点:光明路与长宁道附近联系:
文员1-2人
中通快递招聘末端办公室文员1名任职要求:大专(含)以上学历,20-40岁,协助经理完成末端的数据考核,填写表格,报告,通知数据。上班时间:9:00-17:30,月休4天待遇:实习期2800/月,转正3300/月。岗位职责:协助经理完成末端的数据考核,填写表格,报告,通知数据等联系方式:工作地点:四川省凉山彝族自治州西昌市安宁镇凹坎
文员装卸工B2
凤凰城恒腾物流招聘文员,要求会使用电脑,工资面议。招聘装卸工,工资面议。招聘现场收货人员,要求会开叉车,工资面议。招聘B证司机,负责提货、送货,工资面议。员工管午饭。
发货员配货员
望远阳光100市场招聘:配货发货员要求会开车,有责任心服从管理,听指挥。薪资5000-8000元,具体面议。另招开单员要求会使用电脑,熟练使用办公软件,与金蝶开票软件。薪资3000-5000元。()具体面议联系电话:
发货员配货员
望远阳光100市场招聘:配货发货员要求会开车,有责任心服从管理,听指挥。薪资5000-8000元,具体面议。另招开单员要求会使用电脑,熟练使用办公软件,与金蝶开票软件。薪资3000-5000元。()具体面议联系电话:
文员物流叉车工
()冷库招工入库出库文员:要求会电脑操作,会简单的做账。叉车工:持有叉车证制冷师傅:懂冷库维修维护制冷学徒:可带教以上岗位退伍军,具体工资面议。电话:
前台
工作内容:
1、日常各门店前台收入及销售数据核对;
2、做好日常出入库系统维护与设置营销活动;
3、协助开展各店日常盘点及其他岗位事务。
任职资格:
1、有1-3年财务工作经验;
2、会基本的办公软件操作;
3、认真仔细;
4、性格稳当认真。
5、家离公司近的优先考虑。
工作时间:08:30-17:00单休五险节假日
职位福利:节日福利、全勤奖、加班补助、团建活动
办公室主任
4-5千/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队人力经验管理体系建设优化流程制度制定/优化会开车5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验10人-50人团队企业文化建设
岗位职责:
1. 制定并落实公司行政管理制度,监督制度执行情况,推动绩效考核工作的有效实施;
2. 统筹公司日常行政事务运作,涵盖固定资产管控、供应商评估与管理、档案整理归档、办公费用分摊,并就成本控制提出合理化建议;
3. 策划并执行公司年会、员工活动及各类会议的组织协调,承担对外联络事务及公司证照的申办与维护;
4. 协助对公司重要资质类证件进行归档与管理;
5. 配合推进公司内部行政与人事相关工作的协同对接;
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;
2. 具备五年以上行政领域工作经验,其中至少三年担任同类型岗位;
3. 精通企业行政管理体系搭建与制度建设,具备扎实的行政规范执行实操经验;
4. 具有良好的团队合作意识,品行良好,待人真诚,富有亲和力;
5. 拥有出色的沟通协调能力,责任心强,性格积极乐观,易于交流;
6. 具备较强的分析判断与问题解决能力,思维条理清晰,注重细节;
7. 熟练操作各类办公软件及自动化办公设备;
8. 普通话表达标准流畅。
行政企宣专员
5-7千/月
行政专员/助理1-3年本科品牌策划行政事务统筹企业文化建设企业公关维护
工作职责:
1. 统筹并落实公司日常行政工作,涵盖会议安排、文档归档、办公区域管理等,确保内部运作顺畅有序。
2. 策划并推进企业品牌推广活动,负责新闻稿件撰写、官网及公众号内容维护、行业展会参与及媒体联络,提升品牌影响力。
3. 支持企业文化建设,策划员工关怀活动,制作文化宣传资料,促进团队融合与认同感。
4. 维护企业对外形象,协调外部合作伙伴关系,妥善处理公共关系事务,保障企业声誉稳定。
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、新闻传播、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 具备1-3年行政或企业宣传相关经验,熟练使用办公软件,有品牌文案创作或活动执行经历者优先。
3. 文字表达能力强,沟通协调能力佳,能独立完成文案输出及活动方案制定。
4. 责任心强,执行力高,具备多任务处理能力,适应高效工作节奏。
分拣月结
【唐山市急聘】物流人员(5500-7000元/月)工作地址:河北省唐山市丰南区青年路322号岗位内容:负责本工种日常作业,按班组安排完成当日任务,做好现场整理与设备点检。应聘条件:可接受短期驻场或外地项目作业;,无不良嗜好,无重大安全事故记录;年龄18至50周岁,身体健康,能吃苦耐劳。薪资福利:5500-7000元/月,月结,可预支生活费;另享加班费按国家规定计发、工龄工资逐年递增。
分拣1-2人月结
安各庄大印象快递招分选员工一名,要求附近村庄的,年龄三十至四十五岁左右的。一天9个小时。工资2400,有意者去大印象快递直接问前台。或者打电话:。
行政/人力/企划/市场
3-4千/月
文员经验不限大专活动/会议组织资质/证照管理印章管理档案管理物品采购/领用
行政部
工作内容:办公环境管理,确保办公区域安全舒适,水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。
组织公司级会议、会议室管理等,行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。
岗位要求:大专及以上学历,行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先,具备系统的管理理论基础,熟悉行政管理全流程,物资采购、会议组织、档案管理等。
7.人力资源部
工作内容:对接业务部门需求,制定年度、季度招聘计划、拓展招聘渠道、招聘地执行。培训体系搭建、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理等。
岗位要求:大专以上学历,人力资源管理类专业优。要熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金等相关法律法规。掌握人力资源六大模块基础理论(招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、规划),至少精通1-2个模块地实操。具备基础数据分析能力,能用Excel制作薪酬表等。
货运代理专员
货代公司招聘:员工,要求有相关从业经验,熟练使用办公软件,有外贸港口工作经验者优先考虑。公司双休,节假日均休息。上五险,工作时间:8.30-17.00点,12.00-13.30休息。工作地点:三加富岛大厦;电话:。
综合办公室主管
5-8千/月
行政经理/主管5-10年本科年龄在****左右
岗位职责:(薪资面议)
1、配合总经理推进公司内部各项事务管理,涵盖行政、人事、后勤、采购等方面,保障工作高效运转,并协调跨部门协作,提升整体运作效率;
2、主导公司管理制度与流程的拟定、修订及优化,推动制度文件的有效实施与落地执行;
3、统筹人力资源日常管理工作,包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等;
4、负责公司对外事务(如宣传推广、证照办理等)及对内事务(如会议安排、接待统筹等);
5、具备出色的公文写作与文件处理能力,能独立完成各类文书撰写工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,专业为人力资源、工商管理或相关领域;
2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验,条件特别优异者可适当放宽要求;
3、具备优秀的规划能力及执行力,能够高效推进工作任务;
4、具备良好的抗压能力、沟通技巧以及踏实肯干的工作态度。
栏目概述
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