岗位职责： 1. 按照工作安排，合理规划并落实日常任务，保障各项工作有序推进； 2. 统筹协调内部资源，持续优化作业流程，提升整体运作效率； 3. 跟踪项目进展，确保各项目标按计划达成； 4. 与团队成员保持顺畅交流，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划及协调能力，能高效应对多任务并行； 2. 具有良好的协作意识，沟通表达清晰有效； 3. 有电商行业从业经历者优先考虑。 薪资福利： 1. 月薪5000元-10000元，具体薪酬根据经验与能力面议； 2. 每月享有4天休息时间，保障员工工作与生活平衡； 3. 提供具有行业竞争力的薪资及福利体系。

找2位业务，有业务销售的经验就可以，年龄22-35之前，能接受出差的，薪资6-15K，缴纳五险，有兴趣的联系我

技能要求： 学习能力，综合素质 岗位职责： 1、终端网点开发维护周期拜访 2、销售团队管理培训 3、公司销售政策学习并传达执行 4、销售报表汇报完成 5、新品推广 职业规划： 1.储备学员→县级所长→市级部长→省级总监 2.储备学员→企划专员→企划主管→企划经理 3.储备学员→职能部门专员→职能部门主管→职能部门经理 岗位要求： 1、有驾照 2、二年内应往届本科及以上学历的高校毕业生 3、能够接受出差培训 福利待遇： 1、本科6000元/月，985/211院校 7000元/月，管培生试用期为6个月,新入职未转正人员，按对应职类转正后标准的80%执行 2、缴纳五险一金 3、出差食宿、交通、通讯报销 4、入职一年以上享有带薪年假 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、加班补助、餐补

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点： 河南省潢川（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1. 大专及以上学历，并具备以下素质： (1) 市场开拓：具有较强的市场拓展意识，能敏锐捕捉业务契机，持续拓展业务版图； (2) 专业进取：愿意投入时间学习专业知识与技能，在实际工作中体现专业水准； (3) 主导意识：有推动项目进展的意愿，关键时刻能够主动担当、带领团队前行； (4) 逻辑沟通：沟通注重实效与逻辑，聚焦问题本质，表达清晰且目标明确； (5) 责任心强：工作积极主动，对结果负责，具备高度的责任感； (6) 成就导向：拥有强烈的职业追求，设定高标准目标，乐于为达成卓越成果投入额外努力； (7) 承压能力：适应高强度工作节奏，面对挑战保持稳定心态，具备良好的心理韧性； 2. 具备市场或销售相关经验者优先录用； 3. 需自行配备交通工具； 任职条件： 1. 维护规范专业的职业形象（穿着统一工装、仪容整洁、遵守公司行为准则等）； 2. 按照公司规定的业务流程，对辖区内的客户/门店实施定期拜访，建立并巩固长期合作关系； 3. 积极挖掘潜在客户资源，扩大服务覆盖范围； 4. 依据公司“成功图像指引”落实门店市场执行工作，包括常规产品铺货、陈列优化、促销落地、价格管控及市场活动推进等； 5. 提升我司产品在终端的展示面积与曝光机会，如增设多点陈列、提升可见库存量等； 6. 负责所辖客户的产品库存监控，完成补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7. 确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时上传，同步反馈竞品动态与客户需求； 8. 管理区域内信用客户的授信事务（含额度建议、账期设定、账款回收、超期超限问题跟进处理）； 9. 负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、高效使用管理、盘点登记与回收操作； 10. 执行产品清洁、货龄管控及相关交办任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有组织关怀的工作氛围； 薪资福利： 薪酬水平行业领先，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属）； 享受销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供交通、通讯、差旅、误餐、高温等各类补贴； 配发工作服装及防护装备，享有7-15天带薪年假及其他法定假期； 节日礼金、生日关怀、年度团建旅游及公司各类文化活动参与机会； 职业发展： 系统化培训体系与一对一辅导机制，助力快速提升能力与业绩表现； 支持跨区域、跨省份轮岗调动，提供无上限晋升通道（可达总经理及以上层级）

负责支付宝，美团，实体店营销，商家收款设备，5G号卡，无线宽带相关业务的推广及招商。

1.负责完成销售目标，并提供优质的服务，建立客户满意度； 2.搜集客户信息，对客户情况进行统计分析，为客户制定购车计划； 3.完成销售制定的任务。 任职要求： 1.具有一定销售工作经验，熟悉汽车市场及销售流程； 2.具备较强的沟通、协调和组织能力，能够独立完成工作任务； 3.具有高度的工作热情和团队合作精神； 4.具备良好的服务意识和客户服务能力。

岗位职责： 1、入职后享受一对一专业指导，公司提供精准客户资源及行业广告支持，通过电话、网络、微信等方式与客户沟通，完成产品推广与销售； 2、协助企业进行信用修复及相关法律咨询服务，工作内容易上手，团队氛围轻松愉快； 3、持续维护已成交客户，促进长期稳定合作； 4、日常工作以电话沟通和微信添加为主，准时下班！！！ 选择我们的优势： 配备含客户资源的微信账号，共享老客户资源！！！ 最快4天即可成单 岗位要求： 1、不限销售经验（无经验也无需担心，我们提供带薪专业化培训） 2、年龄不限，80后、90后、00后均热烈欢迎 3、只要你足够积极，收入自然水涨船高~ 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周双休 薪资详情 底薪+提成(5%~30%)+奖金 日常表现：5000-6000 积极投入：8000-10000 只要敢拼敢干，月入过万很轻松 员工福利： 生日关怀、文娱活动、节日礼品、下午茶、团建活动、演唱会派对、旅游出行、集团年会、带薪年假 不限学历，无论你是高中、专科还是本科，只要有梦想，我们都欢迎你的加入 非助贷业务！！！！！非信用贷款！！！！！

办公室销售岗： 7.5小时工作制不加班集团持续扩张，25家分公司支持就近入职 底薪5000+缴纳社保+高额提成+每日现金激励+13薪+工龄工资+年终奖金+团队建设 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，负责日常沟通与维护； 2、挖掘并掌握客户需求，线上协调订单及发货事宜； 3、客服类岗位（5A级办公环境，室内作业，冬暖夏凉，无需出差）； 工作时间： 8:30-11:5013:20-17:30 中午休息1.5小时，每日工作七小时三十分钟，不加班不出差！！ 公司福利： 五险、十三薪、团队活动、生日会、聚餐、K歌、观影、法定节假日照常休息、带薪年假二十余天

集团化企业，郑州直营分公司，欢迎23届、24届、25届应届毕业生（课程已结的同学哦），具备清晰的晋升路径（岗位晋升-薪资增长）； 郑州分公司位于郑州东站周边 凯利国际中心（地铁5号线省骨科医院站出口直达） 团队成员均为90后、00后，氛围轻松融洽~ 办公环境宽敞明亮，设有休息区，公司茶饮畅享不限量~ 本次校招岗位统一按储备干部及基层管理方向培养，期待你是E型人格，具备出色的学习能力和表达能力，同时稳重踏实、能扛责任~ 我们的薪酬福利体系： 1、基础薪资7000元起，提成区间7-20%，员工平均月薪达15K 行业顶尖提点+多项额外补贴； 2、五险一金齐全！！！ 3、节假日可灵活调休，年假20天以上 4、工作时段：9:20-18:30，每月6天休息可自由安排 欢迎加入我们，期待你的到来 现在带你了解普讯 办公氛围青春洋溢，同事全是正青春的小哥哥小姐姐，工作氛围轻松不压抑 同样是上班，我们这里收入更高、福利更优、同事更友善、发展平台更广阔，怎能相提并论？ 人生有无数种选择，只要迈出一步，收获或许远超预期，比如此刻，我们在招人，你敢投简历吗？ 我们常觉得生活该给我们一个“满意”，其实我们该给生活一次“尝试”。听说普丰通盈在招聘，你真的不考虑来试试吗？ ！！任职要求： 1、善于沟通，性格阳光外向； 2、有责任感，能按时保质完成任务； 3、学习能力强，遇到问题主动提问，快速掌握新知； 4、具备团队合作意识，心态积极乐观，乐于接受挑战。

河南宝叶集团成立于2016年，总部位于河南郑州市，集研发、生产、销售、服务于一体，强势立足市场，并于2022年荣获央视CCTV-17农业频道重点推荐品牌。现拥有全球10大品牌，累计服务15000+经销商、百余家战略客户。 1、通过电话及微信渠道与客户保持联系，及时跟进客户需求并掌握合作进展 2、根据客户具体需求，精准推荐匹配的产品方案 3、配合客户完成采购流程及订单落地 4、定期开展老客户回访，持续维护客户关系 任职资格 1、具备优秀的沟通表达能力与销售意识 2、认同企业价值观，愿意与公司共同成长 3、心态积极乐观，具有正向进取的精神 4、乐于学习提升，主动参与公司组织的各类培训 5、集团专注高端肥料领域，面向全国市场，产品需求量大，复购率高 您的福利待遇： 1、培训：提供带薪岗前培训、在岗培训、拓展训练等成长支持 2、晋升：建立公开透明的晋升体系，提供多通道发展路径 3、福利：定期组织旅游、团建活动、茶话会、生日会以及元宵节、端午节、中秋节、春节等节日关怀 4、薪资结构：底薪5000-7000+高额提成+奖金，包含日奖、周奖、月奖（现金与实物）及年度奖励，综合收入可达月薪40000以上，在职员工平均月薪8000-50000元 5、入职即办理五险 工作时间：上午8:30-11:50，下午1:30-6:00 每周日及法定节假日正常休息

长葛钢构厂因生产需要召铆工两名，有意私聊

招聘B照驾驶员

许昌市禹州市招电焊

禹州招A证司机两名，单驾电车，工资按趟，拉煤，拉石子，

本地汽车厂下午1点面试模修工：35元/时38岁以内,有汽车行业模修经验！有行车证行车工：21元/时40岁以内，有行吊证、有操作经验！餐补每天10元，职业体检，！。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

职位详情 任职基本条件 1·中专或以上学历； 2·工作细致、认真，责任心强，有较强的沟通协调能力； 岗位工作范围 1.根据公司的产品和业务需求，开拓客户，与客户制定合作方案 2.及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。 3.熟记公司产品规格，了解客户的生产工艺标准 4.根据销售主管下达的周或月销售面积指标，制定出详细的销售方案，洞察竞争对手的市场动态。 5.领导分配的其他工作事项； 工作责任 1.对客户订单转内部订单的时效性、准确性负责； 2.对部门单价核算的正确性负责； 3.做好客户资料归类存档， 4.对上级交办的工作实施效果负责 入职就交五险，5.5天制，生日福利，员工团建

负责开拓业务谈业务

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务建议 4. 参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作 5.配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 要求有招投标相关从业经验3年以

【加入贝壳，点燃你的职业高光时刻】 全成都门店 均可就近分配！！ 高收入潜力:底薪+高额提成+奖金，只要你足够努力,月入过万不是梦,轻松实现财富自由 灵活工作时间:合理安排工作与生活，让你在忙碌的工作之余,有更多时间陪伴家人、享受生活，广阔 发展空间:公司重视人才培养，为表现优秀的经纪人提供晋升机会，你可以从经纪人逐步成长为店长、区域经理,甚至更高层次的管理人才 年龄在20-40周岁之间，男女不限，学历不限，有无经验均可 具备良好的沟通能力和表达能力，善于与人打交道，能够准确把握客户需求 拥有积极乐观的心态，工作热情高，有较强的抗压能力和团队合作精神 诚实守信，遵守行业规范和公司规章制度，具有强烈的责任感和职业道德 如果你符合以上要求，并且对房产行业充满热情那么别再犹豫了!赶紧加入贝壳找房的大家庭与我们一起共创美好未来!

华富广场棋牌室招聘店员1名，联系电话：

市区超市招促销若干名，大家有时间的可以私信我，排班时间为2月13,14,15，18,19,20,21共7天，有认识好的促销员也可以帮推荐一下，联系电话：

《职位介绍》 主题：“服务+销售” 2025新项目新岗位：社区网格专员。突破常规，启用创新模式，组建一支高学历、高素质、高稳定性、高收益，以客户服务为核心的新队伍。 工作内容主要面向已购产品存量客户，提供专属服务。公司将安排线上坐席进行电话邀约，引导老客户到访公司，由专员负责接待面谈。协助客户领取免费权益、更新个人信息、完成前期维护服务；后期根据客户需求，开展金融产品的二次需求对接，涵盖各类合规金融产品，属服务与业务结合型岗位。 《岗位详情》 1.时间：弹性工作制，早8:30-10:30,17:30-18:00打卡，中间时段自主安排 2.收入：底薪2200-3900（依据面试评估）+提成（5～40%）+津贴（600-10000/月） 3.培训：享有业内“黄埔军校”级别的完整培训体系 4.旅游：实行奖励机制，享受全球旅行机会 5.晋升：机制透明，不看关系，凭能力晋升 6.福利：六险一金，附加商业保险，周末双休，法定节假日休息，带薪产假及陪护假，带薪年休假 《岗位要求》 1.学历大专及以上（需学信网可查） 2.年龄25岁-45岁之间（以身份证信息为准）

国富招临促一名，本周五，六，日三天，试吃火锅，在国富工作过得优先，一天100元，电话

1.工作内容：从事法拍房销售工作，协助客户挑选并成功竞得合适房产，全程参与拍卖流程。 2.岗位职责：工作需积极主动，责任心强，不接受消极怠工者。 3.任职要求：具备勤奋踏实的工作态度，有其他领域销售经验者可优先考虑。 4.年龄：20～40岁、 5.薪资：由底薪加提成构成，综合收入可观，提成比例较高，具体待遇面议。

岗位职责: 任职条件： 1. 保持专业的工作形象（穿着工作服、注重仪表整洁、符合公司行为规范等）； 2. 遵循公司业务政策与流程，对所辖区域内的客户/门店开展计划性拜访，巩固并发展长期稳定的业务合作关系； 3. 把握时机拓展新客户，持续扩大客户群体； 4. 依据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，包括：常规包装铺货、陈列生动化、促销活动执行、价格维护、市场推广落地等； 5. 提升公司产品在门店的展示面积与销售机会，例如推动多点陈列、提升可见库存水平等； 6. 负责客户门店中我司产品的库存管理，执行补货、订单处理、到货协调等相关工作； 7. 确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时反馈，并同步上报竞品动态及客户需求； 8. 管理区域内信用客户的账款事务（含信用额度建议、账期设定、回款跟进、超期或超额账款的处理）； 9. 统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10. 落实产品清洁、货龄管控以及上级安排的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 具有竞争力且高于行业平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金、商业保险（覆盖家属），全面合规； 享有销售激励奖金、年终奖、年度调薪机制、长期服务奖励； 提供多项补贴（交通、通讯、出差、误餐、高温）； 配备工作服装及劳动防护用品，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼品、生日关怀、年度旅游、参与公司各类团建活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 支持跨区域、跨省份调动与发展，拥有开放透明的晋升通道（可晋升至总经理或更高职位）； 任职要求: 职位要求： 1. 大专及以上学历，同时具备以下能力： (1) 业务拓展：具备较强的开拓能力，能敏锐捕捉商机，持续扩展业务版图； (2) 专业知识：愿意深入学习专业技能，在特定领域深耕，工作中体现专业水准； (3) 领导意愿：有主导项目推进的意愿，关键时刻能够挺身而出带领团队； (4) 理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实，交流中始终聚焦目标； (5) 主动性与责任心：工作积极主动，具有强烈的责任意识； (6) 追求卓越：拥有明确的职业追求，自我设定高标准，愿为达成更高成就投入额外努力； (7) 抗压能力：适应高压工作节奏，具备韧性，面对挑战和挫折仍能保持情绪平稳； 2. 具备市场销售相关工作经验者优先录用； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

羊大师直聘…＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做，公司分配一 批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送， 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 配送范国：10公里；配送客户：主要是小区用户， 早晚配送时间自由。 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊 奶业 务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场 前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入7000-10000元，上不封顶，多 劳多得。 2、公司提供佳宿。 住宿条件：2、4、6人间不等，具体看站点，居家 生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可 做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年 总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4 万，8万， 11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至47岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时问：弹单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有200多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利

招聘超市促销员，地点位于植物园附近的超市，岗位为牛奶促销员，年龄要求为25岁至50岁之间，薪资为每天基本工资加提成。

万达悦尚超市招周末促销一名，要求：会卖东西，能力强者优先考虑，工资一天100电话

【工作内容】 1、负责自己的区域工作，开发新客户，服务好老客户会有二次订单 2、分布范围:10公里内，客户群体:家庭住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，各类奖金，80%的员工收入都是在6000~12000，服务好客户都有二次订购，订奶提成上不封顶，做得好的一万到两万 3、公司提供食宿，宿舍条件齐全，提供煤气，包括柴米油盐及做饭工具，集体做饭用餐 4、上班时间：周一到周六，时间自由安排（弹性工作时间） 5、月休四天，周日休息， 6、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利 【岗位要求】 1、年龄20~45岁，男女不限，身体健康，踏实能干，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手教带） 2、会骑电瓶车（需要自带） 3、虚心学习，放下面子，不断提升各方面技巧 【晋升空间】 1.公司99%的管理人员由内部晋升，有管理型和业务型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 2.管理通道晋升：负责站点的日常运营管理，包括人员，销售运营，产品保鲜管理，库存管理，数据处理，资金管理等。培养往片区运营方向发展（站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人） 3.业务通道晋升：负责公司业务开发，专门去开发新的站点 【备注】 1、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。全国站点分布有：深圳、广州、广西、湖北、重庆、东莞、江西、湖南、福建、浙江、江苏、四川、上海、山东、河南.等自主选择（根据意愿就近安排，提供住宿）