技术外呼岗位 岗位职责：通过电话与客户沟通，跟进售后服务流程，收集客户对工程师服务质量和设备使用体验的反馈，协助处理客户遇到的技术故障问题； 工作时间：早9点至晚8点，每周单休 薪资待遇：无责底薪4200元+1300元绩效+稳岗补贴（扣除五险一金后实发约5300元） 福利待遇：入职签订京东直签合同，每年享有两次晋升机会，入职即缴纳五险一金，提供免费住宿，餐费补贴，司龄补贴，带薪年假、年终奖金等

岗位职责： 1、负责售后客户的接待工作，及时响应咨询并提供专业技术支持； 2、受理客户反馈意见，妥善处理各类服务问题，保障服务品质符合客户期望； 3、协调工程师安排维修事宜，协同推进售后服务流程顺利完成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能高效应对和解决客户提出的问题； 2、具有团队协作意识，能够与同事密切配合达成工作目标； 3、有华为/荣耀/小米产品售后服务经历者优先考虑。 工作时间：早9，晚6，月休4天。 另招聘一名销售。

岗位职责： 1、负责客户维修需求的初步处理与受理，解答客户疑问并提供咨询服务； 2、完成客户报价说明、费用收取及账务登记工作； 3、配合开展故障判定与维修进度跟进，及时通知客户取回设备； 4、承担增值服务产品、配件商品、智能硬件等相关产品的服务推广与销售。 岗位要求： 1、具备高中及以上学历，学习能力突出，热爱数码科技产品； 2、性格耐心，积极上进，具有良好的团队协作精神； 3、具备一定的抗压能力和应对挑战的心理素质。

售后服务专员主要以服务为主，给客户的电话变更地址变更家庭成员变更等公司会不定期的给老客户权益升级咱们要通知到一般都是免费的要及时给客户绑定邀约老客户参加活动参观我们养老社区等

全职售后客服包吃5000-8000/月 5000-8000/月全职客服，云仓快递售后客服，有做过快递经验的客服优先录取，环境好待遇优，公司氛围很好。

售后服务专员及销售

一、工作内容： 1.在电脑前值守，收到指令后，为客户远程授权操作。 2.工作内容非常简单，一看就会，我们会提供完整的培训。 3.无需销售，无需找客户，只需完成固定的操作流程。 二、任职要求： 1.年龄18—45岁，男女不限，学历不限。 2.要求人细心，有责任心，做事不马虎。 3.会基础的操作电脑（会基本的下载软件，解压文件）。 4.最重要：能稳定工作，工作时间必须保证在线，随时响应。 5.有多年电脑使用熟练者优先。 三、工作时间与地点：工作时间：周一到周六上午：9:00—12:00 下午：2:00—6:00 没特殊情况绝不加班。工作地点：全程线上办公，在家即可完成，无需通勤风吹日晒。 四、薪资待遇：薪资结构：固定日薪+绩效奖金（做得多拿得多）固定日薪：80元/天 绩效奖金：2元/单（每成功授权一单） 收入测算：日均处理20单，日收入≈80元+40元=120元/天月收入≈120元/天*26天≈3000元以上（每月工作26天计算） 薪资发放：每月1号发工资，绝不拖欠！ 五、我们的优势：工作稳定：业务长期稳定。 六、简单易学：包教包会，有手把手教学，无需工作经验。 时间固定：到点下班，绝不占用你工作以外的时间。

高薪诚聘 养老社区管理员售后服务专员 1.男、女不限，年龄28-50岁！ 2.气质好，形象佳，品行端正，无不良行为记录！ 3.无责底薪+提成+奖金+一金月均工资8000左右（上不封顶），底薪与学历相关！ 4.公司提供培训，培训合格业务熟练后，可兼职也可全职！ 5.工作时间:8:30～11:00，每天两个半小时，月休8天，工作时间灵活，不影响接送孩子 6.自己创过业或有客服及销售经验者优先录用！ 7.无意勿扰， 联系电话

招贤纳士:一览重视群雄，广纳群贤伯乐 招募公司：中国人寿保险股份有限公司文安支公司； ‍♂‍♂招募人员：人事助理/售后服务专员； 待遇:3000～5000元(多劳多得)可享有意外、医疗保障及节假日福利； 职位要求:25-45周岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽)； 工作时间:8：30-11：30，2：00-5：30(工作时间弹性，可接送孩子)，可享受法定节假日及周末休息； 工作地址:文安县丰利路255号 联系电话:(微信同步)

1、负责已签约客户的后续维护及客户服务工作； 2、通过良好的客户关系推动新签或转介绍，配合经理达成部门新签目标； 3、协助经理完成部门的续费任务； 接收优秀应届生

年前短期200-240/天[烟花]廊坊北旺京东库房 下午试岗不体检 200-240/天，，加班一小时15 岗位：打包，拣货，上架，理货等 不管吃，免费住宿 位置：廊坊广阳北旺

明天香河有有空的做软包的吗？有一些拉扣的床头需要做，能做的联系一下。加

招工招工发货司机一名，注塑工5名，打包装车发货工2名，组装工2名，待遇优厚，电话

河北廊坊招钣金师傅，详细情况电话联系

找一个师傅7米高换岩棉复合板30块7米的一天330霸州三中里面干，有来的联系

试用期三天每天一百，试用期过按每月3800结算，四天休，早八晚五，

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]1、助理1名，学历：大专以上（25—45岁）薪资：2000+（和销售无关）工作职责：人员招聘及面试培训2、售后服务专员1人：学历：大专及本科以上（25-50岁）薪资：3000—8000元客户服务、理赔、保险咨询3、主管1名:学历：大专以上（25-55）薪资：5000+以上职责：团队管理、团队发展、客资服务分配电话

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、及时响应并闭环解决各类问题 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同售后管理、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强用户信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统及CRM工具，确保工单处理规范、数据准确、时效达标 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 3.熟练手机操作系统，具备基础数据整理与报表输出能力 4. 学历不限，售后客服经验者优先 5.能接受岗前培训具备一定抗压能力

江苏东海招兵买马，志同道合！ 招聘：售后客服 一、薪资底薪+绩效+津贴+补助底薪根据个人条件不同调整，上不封顶。 二、工作内容主要是负责客户的售后服务，简单易学易上手，岗前培训三天半。 三、学历和年龄大专及以上学历为优，高中学历以上均可。年龄在25-50岁之间。 四、工作时间 8:00-9:30，(一般是午十点左右就可以走了，通常一天工作时间加起来就3个小时多一点)不是坐班制的工作，适合宝妈照顾孩子 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景副部级，国有特大型企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于金融企业。 7、工作前景有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。晋升渠道:业务员-业务主任-组经理（主管）-高级组经理-处经理-部经理-总监 联系电话:王经理

江苏连云港招兵买马，志同道合！ 招聘：售后客服 一、薪资底薪+绩效+津贴+补助底薪根据个人条件不同调整，，上不封顶。 二、工作内容主要是负责客户的售后服务，简单易学易上手，岗前培训三天半。 三、学历和年龄大专及以上学历为优，高中学历以上均可。年龄在25-50岁之间。 四、工作时间 8:00-9:30，(一般是午十点左右就可以走了，通常一天工作时间加起来就3个小时多一点)不是坐班制的工作，适合宝妈照顾孩子 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景副部级，国有特大型企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于金融企业。 7、工作前景有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。晋升渠道:业务员-业务主任-组经理（主管）-高级组经理-处经理-部经理-总监 联系电话:王经理

岗位职责： 1、每天运用物流系统下单，异常处理，负责客户订单货物的查询工作； 2、与客户之前的沟通，与客户建立良好的关系，熟悉客户的需求，能够及时发现问题； 3、回单整理、核对，上传，形成报表； 4、配合客户完成日报表，及时响应客户要求； 5、协助部门之间的内部协调工作，以及上级安排的工作。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，对数字敏感； 2、具备良好的沟通和表达能力； 3、有物流公司客服工作者优先。

1、负责已签约客户的后续维护及客户服务工作； 2、通过良好的客户维护推动新签单或转介绍，配合经理达成部门新签目标； 3、协助经理推进部门续费任务的完成； 接收优秀应届生 任职资格：1、大专及以上学历，年龄******* 2、具备销售或客服相关经验者优先考虑 提供培训，专人带教

岗位情况： 1、受银行委托，负责客户征信的维护工作； 2、根据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时还款，保障客户信用记录； 3、严格执行支付宝或银行对相关业务的各项规定与要求； 4、岗位为催收服务类，非销售岗，收入按绩效核算，多劳多得。 任职要求： 1、学历要求：中专/高中及以上学历； 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导； 4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、无责底薪+业绩提成+年休假+五险一金+团队旅游+舒适办公环境+完善的入职与在职培训体系，月均收入7000以上； 2、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会，支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位； 3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 4、健康呵护：公司配备常用药箱，提供日常所需药品，关注员工身体健康； 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与关怀； 6、休假福利：依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等； 7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会才艺展示等活动； 8、提供免费岗前带薪培训及在职技能提升培训，并安排一对一导师指导。 上班时间： 月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日） 8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，按规定支付加班工资

地址三河高楼镇 岗位职责: 1. 负责快手平台售后相关消息的及时回复 2. 处理物流信息，群内同步快递拦截及售后进展等事项 3. 熟练使用电脑，具备基础表格编辑能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能妥善应对客户咨询与问题 2. 适应高效工作节奏，保持积极主动的工作状态 3. 具有团队协作意识，能与同事良好配合 月休四天 4. 不限经验，入职后提供系统培训 岗位福利：管吃管住，缴纳河北五险，享受多项员工福利

岗位职责： 1.编写并优化客服沟通话术，整理新产品上线及营销活动相关的服务用语； 2.负责客服团队的日常管理，结合店铺实时访客流量与客服接待水平，合理调配人员分工与替补安排，保障每日工作高效、有序开展； 3.参与制定并落实客服作业流程、服务规范、工作计划，实施员工日常激励及绩效考核管理； 4.处理售后复杂问题，能够识别售后服务流程中的薄弱环节并推动优化，有效应对客户中差评，根据用户常见反馈及每阶段推广内容，持续迭代客服应答话术； 5.具备良好的问题诊断与解决能力，反应敏捷，善后处理得当，可独立完成售前售后各项业务支持； 6.负责售后成本管控，协调处理重大投诉、突发事件，制定应对方案，并及时联动相关部门协同解决； 7.定期组织培训，提升新老员工综合服务能力，持续完善客服培训体系及应急问题处理预案； 8.协同运营部门推进促销活动执行，提高客户服务体验与评价满意度。 任职资格 1.具备三年以上淘宝或天猫平台客服工作经验。

岗位情况： 1、受银行委托，协助维护客户信用记录； 2、根据既定流程，通过电话、信函等形式与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务，保障征信权益； 3、严格执行银行或支付宝相关业务规范与操作要求； 4、属于客户服务类岗位，不涉及销售任务，收入与绩效挂钩，多劳多得。 任职要求： 1、学历要求：全日制大专及以上学历，本科优先，年龄32周岁以下； 2、个人征信良好（近五年无90天以上逾期记录，当前无逾期），无任何犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导客户； 4、具备较强的抗压能力、目标导向意识，反应敏捷，能快速分析问题并提出解决方案。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+年休假+五险一金+团队旅游+舒适办公环境+系统化入职及在职培训，月均综合收入7000元以上； 2、晋升调薪机制：提供清晰的职业发展通道，每年4次晋升调薪机会，支持内部转岗至培训、数据、人事等相关岗位； 3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 4、健康呵护：公司配备常用药品箱，免费提供日常所需药品，关注员工身体健康； 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日慰问礼品，传递温暖关怀； 6、休假福利：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋制月饼、户外拓展、年会才艺展示等丰富活动； 8、提供免费岗前带薪培训及在职技能提升培训，并安排专人一对一指导带教。 上班时间： 月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日） 8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，依法支付加班工资

{【不加班不倒班长白班】【双休】【免费停车】【补贴】} 【岗位职责】：负责为客户提供业务增值办理及系统工单处理。 【工作时间】：8:30-12:0013:30-17:30午休1.5小时{周末双休} 【岗位福利】： 1、底薪+提成，综合5000+ 2、岗前带薪培训。 【任职要求】： 1、男女不限，高中/中专及以上学历，年龄18-40周岁。 2、普通话标准

物流线上客服，处理物流网点日常工作

岗位情况： 1、受银行委托，协助维护客户信用记录； 2、依据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户按时还款，保障客户征信权益； 3、严格执行支付宝或银行对相关业务的各项规定与要求； 4、属于催收服务岗位，无销售任务，收入按绩效核算，多劳多得。 任职要求： 1、学历要求：中专/高中及以上学历； 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导； 4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、无责底薪+业绩提成+年休假+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+系统化入职与在职培训，月均收入7000以上； 2、晋升调薪机制：晋升通道完善，每年享有4次晋升调薪机会，支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位； 3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 4、健康呵护：公司配备常用药品箱，提供日常所需药物，关心员工身体健康； 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与关怀； 6、休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假； 7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋制月饼、户外拓展、年会才艺展示等丰富活动； 8、提供免费岗前带薪培训及在岗技能提升培训，并安排专人一对一指导带教。 上班时间： 月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日） 8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，按规定支付加班工资

客服人员在负责电商产品投诉时，扮演着至关重要的角色。他们不仅是消费者与企业之间的桥梁，更是维护消费者权益、提升企业形象的关键一环。以下是对电商产品投诉中客服人员职责的详细分析： 一、快速响应，热情接待 当消费者提出投诉时，客服人员应迅速作出反应，表明对问题的重视。以热情、友好的态度接待投诉消费者，缓解其不满情绪，并向消费者表示愿意提供必要的帮助，积极寻求解决方案。 二、倾听并理解消费者需求 客服人员需耐心倾听消费者的投诉内容，不中断其发言。通过提问和引导，帮助消费者清晰地表达其诉求，并对消费者的诉求表示理解，确认问题的关键点。这一步骤是建立信任、理解消费者需求的基础，也是后续提出解决方案的前提。 三、提出并实施解决方案 根据消费者投诉的具体问题，客服人员应提出切实可行的解决方案。这些方案可能包括退货、换货、维修、补偿等。在与消费者协商解决方案的可行性时，客服人员应根据消费者的反馈进行调整，确保方案能够满足消费者的需求。在双方达成一致后，客服人员应迅速采取行动以解决问题。 四、遵循法律法规，保障消费者权益 在处理电商产品投诉时，客服人员应严格遵循《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规的规定，确保处理过程的合法合规。他们应尊重并保护消费者的合法权益，如知情权、选择权、公平交易权等。若消费者对处理结果不满意，客服人员可引导其通过法律途径寻求进一步解决，如向消费者协会投诉、向有关行政部门申诉或向人民法院提起诉讼。 五、持续改进客服服务 电商客服人员应对消费者的投诉进行定期总结与分析，识别服务中的短板与不足。针对发现的问题，制定改进措施并落实到位，以提升服务质量。同时，企业也应加强对客服人员的培训与管理，提高其服务意识与专业技能，以更好地满足消费者的需求。 六、建立并维护客户关系 在处理电商产品投诉的过程中，客服人员还应关注消费者的满意度和忠诚度。他们应通过积极的沟通和优质的服务，建立长期稳定的客户关系。这不仅有助于提升企业的品牌形象，还能为企业带来更多的忠实消费者。电商客服人员在处理产品投诉时，应秉持快速响应、热情接待、倾听理解、提出解决方案、遵循法律法规、持续改进服务以及建立并维护客户关系等原则。这些原则的实施将有助于提升消费者的满意度和忠诚度，维护企业的良好形象与声誉。