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深圳福田招油漆工 福田酒店油漆工1名 待遇：包吃住、37.5元/小时（每天工作8小时），住酒店宿舍水电费平摊 月休至少4天（以排班为准） 月综合7000-8000元/月左右 要求： 1、年龄50岁以下，有油漆方面工作经验 2、熟悉调制油漆颜色（木器漆和涂料）。 3、现场实操维修天花开裂及木饰面补漆等 操作流程批灰-打磨-上漆。 4、具备维修墙纸、地砖、五金等能力，打玻璃胶效果美观。 从保护-修补-批灰-打磨-调色-刷漆。这个主要是木饰面的，然后还要会装饰的其他基本技能，比如贴墙纸、打玻璃胶、大理石修补等 地址：福田车公庙地铁站附近深圳东海朗廷酒店 需要有简历和到酒店需要实操技能 报名添加微信或电话联系在工作时间上午九点到下午六点联系

岗位基本信息​ 招聘岗位：油漆工 工作内容：主要负责刷油漆等相关工作（具体工作细节可面议）​ 薪资待遇：300元/天，完工后结清工资​ 工作时长：预计工作1天​ 工作地点：罗湖国贸附近​ 任职要求​ 年龄40岁左右，身材偏瘦（因部分工作区域需要爬梯作业，此条件为保障施工安全）；​ 工作认真负责，注重施工质量，能够服从现场工作安排。

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日本站亚马逊开发 一、岗位职责 1.负责亚马逊平台欧洲及日本站点的产品开发工作，掌握完整的产品开发流程，具备产品规划与协调能力，能精准挖掘热销品类；熟悉日本市场特性与用户偏好 2.结合市场需求，主导潜力产品的选品与采购，准确预判产品生命周期及价格走势，协同运营与设计团队，打造高质量、具竞争力的商品页面 3.深入了解所负责产品的核心功能与特点，提炼关键卖点，为运营团队提供详实的产品信息支持，并持续维护更新内容 4.分析现有产品市场表现，独立推进产品线的延伸与拓展，制定切实可行的开发方案并推动落地执行 5.持续收集、整理、评估新产品资讯，开展市场调研与竞品分析，发掘新机会品类，拓展产品矩阵 6.定期对自有开发产品进行销售与运营数据分析，依据数据反馈及时优化调整推广策略 7.熟知平台各项规则与政策，能够识别潜在侵权风险，确保新品合规上线，同步关注政策动态与竞争格局变化 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的日语或英语书面表达能力 2.拥有1年以上在亚马逊（Amazon）平台从事产品开发的实际经验 3.熟悉跨境电商行业环境，了解主流市场消费趋势与产品动向 4.具备出色的沟通技巧与敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求，逻辑思维清晰，条理分明 5.有多个成功独立操盘或主导完成的开发项目案例，具备高度的职业担当与责任感 6.具备良好的协作意识与执行力，能高效对接运营、设计等相关部门，确保工作有序推进 7.拥有较强的供应商谈判经验，擅长成本控制、价格协商及账期争取 三、福利待遇： 1、享受法定节假日、公司带薪年假等相关休假权益 2、定期组织团队建设活动，如集体旅游、聚餐、下午茶等，营造轻松愉悦的工作氛围 四、工作时间： 采用单双休轮班制，每日工作7.5小时（上午：9:00-12:00午休1.5小时，下午：1:30-6:00） 五、办公地址： 广东省深圳市龙岗区坂田街道坂雪岗大道3012号坂田商务大厦3楼83013 加分项 具备电子商务相关领域工作经验

岗位职责： 1、财务核算：负责公司亚马逊、乐天、Tiktok平台的账务数据核对，开展收入、成本及费用的归集与核算，编制月度经营报表并进行分析输出 2、税务申报：按时完成月度、季度及年度财务报表编制与申报工作，协助主管推进税务体系的建设与优化，依法申报企业所得税、增值税、个人所得税等各项税金，确保税务操作合规安全 3、费用管控：统筹公司采购、销售、库存相关数据统计，按月核查采购单据、物流费用及海外仓支出，及时识别差异并推动解决，保障各项成本费用准确入账 4、负责财务凭证及相关资料的整理归档，妥善保管会计档案，并完成上级交办的其他工作任务 （具备一般纳税人涉税业务处理经验，有出口退税实操能力者优先考虑） 任职要求： 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，持有初级会计师或更高级职称者优先 需具备2年以上跨境电商行业财务工作经验，能基于财务数据独立完成运营分析报告的撰写 熟练掌握WPS数据处理工具、常用函数公式及智能表格应用，熟悉ERP系统操作（如领星、赛狐等） 工作细致严谨，具备较强的保密意识，原则性强，责任心高 以上任职条件为硬性要求，若您的背景与岗位需求不完全匹配，敬请暂勿提交申请，感谢您的理解与支持 待遇： 1.工作时间：大小周，早9晚6，法定节假日正常休假无需调休 2.薪资：8~12K，入职即缴纳社保 3.节日红包福利，下午茶点与零食持续供应，年终奖金丰厚+超长带薪年假

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岗位职责： 1.监督并统筹日常教学与教务管理工作，保障团队高效推进各项教学任务及目标达成； 2.落实教学团队的管理机制与考核评估体系，定期追踪教学质量并形成反馈报告； 3.统筹管理校区各学科教师队伍，确保师资团队稳定运转与持续发展； 4.开展工作复盘，归纳优秀实践与改进空间，动态优化工作策略，聚焦目标实现； 5.梳理人员编制缺口，提交招聘计划并参与面试选拔流程； 6.策划教师培训方案，开发培训资料，按进度组织并实施系统化培训； 7.定期主持教研活动，强化教学能力，培育服务意识，全面提升团队专业素养； 8.执行日常巡校检查，监督教学规范执行情况，维护教学秩序与质量标准； 9.主动对接总部管理要求，高效完成各项临时性工作任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，具备3年以上教学管理相关工作经验； 2.具备一定资源积累，能协助教师进行职业发展规划与成长支持； 3.具有教师培养经验，能够构建契合校区发展的高效师资团队； 4.学习能力强，能及时跟进升学政策变化及业内动态信息； 5.具备良好的职业操守、业务拓展能力，责任心强，富有敬业精神。

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