掌握制粒、压片工艺及相关设备的操作与管理，具备团队带领经验

岗位职责: 1.负责服装厂后整环节的日常运营与人员管理 2.保障生产各环节有序衔接，提升整体作业效率 3.协同团队成员，落实质量管控标准，确保产品达标 任职要求： 1.具备较强的统筹规划及现场管理能力 2.能及时应对并处理生产过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队意识，善于与同事配合推进工作

岗位福利: 包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头供应充足。 外地员工可申请住宿，宿舍配备空调，环境整洁舒适。 每月设有全勤奖励，鼓励稳定出勤。 需具备服装后整理相关工作经验，年龄要求35至50周岁之间。 超额完成任务或表现突出者，将获得相应激励奖金。 岗位职责: 1. 全面负责生产流程的组织与协调，保障生产计划顺利达成。 2. 持续优化作业流程，提高生产效率与产品品质。 3. 现场巡查监督，落实安全生产及环保规范要求。 4. 负责团队人员培养与日常管理，增强团队协作能力。 5. 与上下游合作方保持有效对接，确保生产需求及时响应。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力和团队管理经验。 2. 沟通顺畅，能及时应对并解决生产中出现的问题。 3. 工作踏实认真，具备高度的责任意识和执行能力。 4. 学习能力强，能快速掌握新工艺或新要求。 5. 关注操作细节，有持续改进质量的意识与能力。

大型鸡笼安装 管吃管住 服从工作安排 月收过万

1、班组日常生产执行与管理： 根据车间生产计划，具体安排并带领本班组员工完成当日/当班次生产任务，确保产量、质量、交付目标达成。负责本班组生产现场的日常管理，确保工作环境安全、整洁、有序。 2、生产过程监控与问题解决： 实时监控本班组生产过程，严格按照工艺要求进行操作指导与监督。及时发现并处理生产过程中的异常情况（如设备小故障、物料短缺、工艺偏离、质量波动），进行初步分析和处理，超出权限或无法立即解决的，迅速、准确上报车间主任或相关人员。 3、人员管理与团队建设： 负责本班组员工的考勤记录、工作安排与劳动纪律管理。指导、培训员工，确保其掌握岗位操作技能。调动员工积极性，营造积极向上的班组氛围。 4、数据统计与基础改善： 准确统计、记录并上报本班组的生产数据（如产量、工时、效率基础数据、物料消耗、质量数据、考勤等）。参与或根据车间主任要求，组织本班组员工实施小的改善活动（如改善、操作简化、减少浪费），提出合理化建议。 5、信息沟通与汇报： 定期（如每日/每班次）向车间主任汇报本班组生产任务完成情况、质量状况、设备运行状态、人员动态、安全情况及存在的问题。 准确传达上级指令和要求，确保信息畅通。 1.责任心与担当：工作认真负责，有强烈的责任心和使命感，能主动承担责任。 2.原则性与执行力：坚持原则，严格遵守公司和车间的各项规章制度，执行力强。 3.细心与严谨：工作细致严谨，关注细节，特别是在质量控制和食品安全方面。 4.抗压能力：能够承受生产压力，在紧急情况下保持冷静，妥善处理问题。 5.学习能力：具备持续学习的意愿和能力，能快速掌握新知识、新技能、新要求。 6.公平公正：处理班组事务公平公正，尊重员工。 7.良好的职业道德：诚实守信，廉洁自律。 8.大专及以上（有过一年及以上车间组长经验的学历要求可放宽）

【岗位职责】 1. 负责生产车间班组的日常管理，合理安排生产任务，确保生产进度和产品质量。 2. 组织班组人员执行生产计划，监督作业流程，及时解决现场问题，保障生产有序进行。 3. 指导员工规范操作，落实安全生产要求，定期检查设备与作业环境，防范安全风险。 4. 协调与其他班组及部门的工作衔接，提升生产效率与团队协作水平。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理班组人员并推动任务落实。 2. 熟悉车间生产流程，了解基本的工艺要求和设备操作规范。 3. 具有较强的安全意识和责任心，能够严格执行生产管理制度。 4. 能适应生产现场工作环境，具备一定的抗压能力和问题处理能力。

岗位职责： 1.负责绣花车间的日常管理与生产安排； 2.熟练操作及维护电子绣花机，能快速解决常见故障； 3.合理排产，确保生产进度与质量达标； 4.培训和指导新员工，提升团队技能水平。 任职要求： 1.有电子绣花行业1-2年以上管理经验； 2.熟悉绣花机原理，操作及保养； 3.具备良好的排产与沟通协调能力； 4.工作认真负责，抗压能力强 待遇：面议

岗位福利: 包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头任选。 距离较远者可申请住宿，提供配备空调的宿舍。 每月设有全勤奖励。 需具备服装后整相关工作经验，年龄要求在35至50周岁之间。 超额或超预期完成任务将获得相应激励。 岗位职责: 1.统筹生产流程管理，保障生产目标顺利达成。 2.持续优化生产环节，提高生产效率与产品品质。 3.监督生产现场运作，落实安全生产与环保要求。 4.负责团队建设与日常管理，提升整体工作能力。 5.与供应商及客户保持顺畅沟通，确保生产需求及时响应。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理经验。 2.沟通能力强，能妥善处理生产过程中的各类问题。 3.责任心强，具备高效执行任务的能力。 4.学习能力强，能够快速掌握并适应新知识。 5.关注细节，具备提升生产质量的意识与能力。

队长助理3名：高中及以上学历，年龄30至40岁之间，具备农机驾驶能力，拥有较强的组织协调与执行能力；可接受出差及长期在户外工作条件者优先考虑。

队长助理3名：高中及以上学历，********，掌握电焊技能，具备农机驾驶能力，具备较强的组织协调与执行能力；能适应出差及长期户外工作条件者优先。

明天在五得利附近工地需要两名工人清理垃圾。

明天招聘一名小工，在工地干活。

因业务发展需要，现招聘【岗位要求】1.身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，有卸货、车间普工相关经验优先2.能适应岗位体力工作，做事踏实肯干【薪资待遇】月薪6500元，加班另算，20元/小时上班时间：早8:00‑晚18:00【工作地点】：横峰街道马鞍桥4区8号旭林鞋材联系电话：

南大堡市场快餐店找炒菜替班一名，明天，后天两天，一天200元，人走账清，电话

明天在曲周东牌坊招聘小钩机替班人员一名，技术不熟练者请勿联系。

1. 经验要求：3 年以上合金 / 金属熔炼实操经验，1 年以上熔炼班组带班经验，熟悉中频炉全套熔炼流程。 2. 技能要求：熟练掌握配料、温控、精炼除气、炉况判断技能，可独立处理生产、质量、设备常见小问题，精准把控产品质量与生产效率。 3. 能力要求：具备基础班组统筹、人员调度能力，可规范填写生产台账，执行力强，服从车间管理安排。 4. 素质要求：责任心强、安全意识浓厚，吃苦耐劳，能适应车间高温环境及倒班工作。 5. 优先条件：有有色金属、铝合金熔炼经验及安全上岗证书者优先录用

一、生产计划执行与进度管控 1、严格落实生产经理下达的日/周/月生产计划，分解至各班组、各岗位，合理安排排班、调配人力与物料，确保生产任务按期、按量完成。 2、实时跟踪车间生产进度，排查生产瓶颈（缺料、设备故障、人员不足等），及时上报生产经理并协助协调解决，避免停工待料，保障生产连续性。 3、管控车间在制品流转，减少积压与浪费，优化现场物料配送流程，确保生产顺畅。 4、每日统计车间生产数据（产量、工时、达成率等），上报生产经理，确保数据真实、准确。 二、生产现场与工艺管理 1、主导车间现场5S管理、定置管理，规范物料摆放、工具存放、环境整洁，打造有序、高效的生产现场。 2、监督一线员工严格按照工艺文件、SOP规范操作，开展工艺纪律检查，杜绝违规操作，确保生产过程符合标准。 3、协助生产经理、技术部落实新工艺、新方法的现场落地，组织员工学习新操作技能，确保顺利过渡。 三、质量协同与过程管控 1、对车间生产过程质量负直接执行责任，推动一线员工落实“自检、互检”制度，配合质量部（PQE、IPQC）开展过程巡检、首件/末件检验。 2、及时响应生产过程中的质量异常，组织员工隔离不合格品，上报生产经理与质量部，协助开展异常分析，落实纠正预防措施，防止同类问题重复发生。 3、监督车间不合格品的返工、返修过程，确保返工/返修后产品符合质量标准，做好相关记录。 4、配合质量部开展质量培训、质量改善活动，提升一线员工质量意识，降低车间过程不良率。 四、设备与安全生产管理 1、协助生产经理落实车间生产设备、工装夹具的日常维护、保养与点检计划，监督员工规范使用设备，及时上报设备故障，协助设备员进行维修，确保设备正常运行。 2、落实安全生产责任制，开展车间日常安全巡查，排查安全隐患（设备、用电、操作等），及时整改，杜绝安全事故发生。 五、一线团队管理与培训 1、负责车间一线员工的日常排班、考勤管理，协调解决员工工作中的困难，稳定员工队伍，降低人员流失率。 2、组织一线员工开展岗位技能培训、安全培训、质量培训，提升员工操作技能与综合素质。 六、成本控制与协同配合 1、协助生产经理控制车间物料损耗、工时浪费、能源消耗，落实降本增效措施。 2、配合采购部、仓储部做好物料领用、退换货工作，确保物料供应及时、准确，避免物料浪费。 3、配合质量部、技术部开展质量改善、工艺优化工作。

带线组长，协助师傅搞好生产。

试用工资3500，试用期一月。确认胜任工作工资5000

有工作经验优先，能吃苦耐劳，有团队精神，

全屋定制工厂.招聘内账统计文员 任职要求：1，熟练相关财务软件。 2，有全屋定制工厂财务统计相关经验。接受公司工作内容调整。 3，有认真细致的工作状态，很强的理解力，记忆力，服务意识，能准确理解公司财务需求。 岗位职责：1，负责进销存统计，与钱款有关的所有事情，进行统计入账，电脑手工账，去现场监督执行记账工作。 2，负责公司消费，支出，，员工业绩考核，计算工资， 3，负责和出纳对现金流水账，制作钱款统计表格，每天更新。 薪资待遇，底薪3+提成15万分+午餐

工作职责： 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算； 2、计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，完成工作目标； 3、组织落实并监督调控生产过程的各项工艺、质量、设备、成本和产量指标； 4、掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。 任职要求： 1、理工类专业大专及以上学历； 2、具有5年以上紧固件行业生产管理经验； 3、熟悉紧固件行业的生产过程。

邯郸市肥乡区招砼工/打灰/浇筑、扶管老手

在肥乡找一个专业修补人员电话

急召打混泥土工，电话.

明天进行路面施工，需要招聘工人，有意者请来电联系。

接招小工，管吃管住，打灰工，年龄59以回，长期活，活在天冿，工资一天240，一天190联系电话

急召打灰工，地址，大名县红庙乡至城学校门口。

职位描述 技能要求： 机械加工车间，生产管理，生产计划 1.负责本工序人员调度、生产任务安排及质量目标落实，对工序内的质量、交付周期、成本控制等全面负责； 2.组织推进本工序在工艺优化、质量提升等方面的技术改进与创新工作； 3.严格遵守生产工艺规范、设备操作规程及劳动纪律等相关制度要求； 4.对生产过程中出现的异常情况及时上报、跟进处理，并留存相关记录和依据； 5.依据生产计划提前布置员工工作任务，协调解决生产中设备、物料等问题，保障任务顺利执行与进度达成； 6.对生产现场涉及设备运行、工艺执行、质量状况等常见问题进行分析并推动改善； 7.实施员工绩效考核，对未达标人员组织培训直至达到岗位能力要求； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上机加车间管理岗位工作经验； 2.熟悉生产作业流程，掌握工艺、质量、设备等方面的通用基础知识； 3.能熟练操作常用办公软件； 4.具备良好的沟通能力和学习意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出； 5.了解硬件类原材料市场（包括材料特性、加工工艺等），有工业设计或结构设计背景者优先考虑； 6.年龄范围为30至45周岁；

岗位职责： 1、全面主持饲料厂生产运营工作，保障产品产量与质量，满足饲养部门对饲料的日常需求； 2、切实执行各项安全管理制度，保障原料、人员及生产全过程的安全运行； 3、完善生产管理机制与标准化操作流程，确保生产工作规范有序开展； 4、持续优化人员配置、生产流程及设备运行管理，保障饲料产品质量稳定； 5、负责饲料生产相关数据的记录与分析，确保信息真实、准确、可追溯； 6、强化生产成本管控，不断优化生产效率，推动降本增效目标实现； 7、落实人员组织管理，组织开展业务培训与绩效考核，提升团队专业能力； 8、加强厂区现场管理，维护整洁有序的生产环境与企业形象。 任职资格： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、动物医学、饲料营养与加工等相关专业； 2、具有五年以上同岗位工作经验，具备持续学习与专业提升的能力； 3、熟练使用Excel等常用办公软件； 4、工作认真踏实，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力； 5、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。