岗位职责： 1.负责钙粉厂内机电。破碎机、皮带输送机、提升机、磨机等核心设备的日常巡检、维护保养及故障维修 2.执行设备润滑、紧固、调整等预防性保养工作，保障生产连续稳定运行 3.协助完成设备技改与备件更换，记录维修过程并反馈设备运行状况 4. 在师傅指导下学习机械原理与维修技能，逐步独立承担维修任务 5. 遵守安全操作规程，落实现场6S管理要求，确保作业环境整洁有序 6. 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校机械类相关专业优先，学徒工亦可培养 2.无经验要求，有师傅带教，欢迎踏实肯学的新人加入 3. 具备基础低压电工知识者优先，能识别简单电路图及使用常用电工工具 4.身体健康，能适应车间环境，吃苦耐劳，责任心强 5.包吃包住，提供稳定工作平台与职业成长通道

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2. 执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3. 配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4. 填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气控制原理 4. 持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5. 责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

工作位置在正大饲料向西300米，维修保养公司自有工程机械

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为自家20年老店招聘缝纫机学徒工+长期工（会开车的优先），地址在南阳市邓州市穰东镇诚信缝纫设备商行。 工作内容有:跟着老板学习维修技术（也能学习配件销售知识）；搬设备装机器；学会后跑厂维修机器（修不好有老板兜底，修好的有提成）；到货卸货搬货等。 工作时间:早上8点-12点；中午2点到18点（时间弹性，一般11点半就吃饭了） 工作待遇：包吃住有车（住的地方离工作很近，出门维修有四轮车和电动车两种出行方式选择） 月休4天 节假日正常有休息，学徒工无责底薪2000+提成（有闲忙月提成不同），每月8号发工资不拖欠。学会可独立维修后可从2000+往后涨到5000+（看个人能力肯吃苦肯学习人品好有责任心，学会越多协助维修，工资越高）也是包吃住，努力做的好的，年底有辛苦奖金开心回家过年。 老板之前带出过5个学徒，有自己学成开店的，有老板介绍进入大厂现在是大厂维修部部长，有在市里监狱管监狱的全维修。

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南阳市镇平县招挖机/钩机司机，提供住宿，不管饭。上下班自备交通工具，不管接送。工资有保障。新老手均可。镇平段运河附近的驾驶员优先

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岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备定期维护计划，更换易损件，保障运行稳定性 3. 参与新设备安装调试及技术验收，提供运行支持 4. 填写维修记录与保养台账，确保资料完整可追溯 5. 遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，具备机械类相关基础知识 2. 有机械维修/保养实操经验者优先，经验不限 3. 熟悉常用工具、量具及简单电气控制原理 4. 责任心强，动手能力强，能适应生产现场作业环境 5. 持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先

岗位职责： 1、负责生产设备的日常巡检、维护保养与故障处理，确保设备稳定运行； 2、执行设备的定期保养与检修计划，降低设备故障率，提升设备使用效率； 3、配合完成生产任务中的设备调试与技术支持工作，提升生产效率与产品质量； 4.负责维修工具、备件的管理，登记维修记录，确保维修资料完整可追溯； 5.严格遵守公司安全生产管理制度，规范操作流程，参与车间安全培训与应急演练； 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄25-45周岁，身体健康，无妨碍作业的疾病，能适应倒班及应急维修工作； 2.持有电工证、焊工证、特种设备维修证等相关资质证书（至少具备一个），具备3年以上设备维修工作经验； 3.中专及以上学历，机械制造、机电一体化、设备维修等相关专业优先； 4.熟悉砂石生产厂核心设备结构原理、维修流程，能独立处理常见故障，熟悉常见的维修工具与检测仪器； 5.吃苦耐劳，有较强的责任心和团队协作能力； 6.严格遵守安全生产管理制度，具备强烈的安全意识与责任意识，无重大安全事故从业记录。

租赁公司招维修保养柴油发电机组的学徒，，年龄22-38岁。身体健康！有好学不怕脏。有发动机、电器电机维修方面经验和低压电工证优先，维修工年龄在55岁以下。学徒年龄25-35岁，有驾照的优先

1.负责公司冲床、钻床、激光等操作设备和行车等辅助设备维修和保养，有3年及以上工作经验，持电工证； 2.要有吃苦耐劳精神，服从公司领导安排； 3.两班倒； 4.男性50岁以下，女性45岁以下； 5.计件工资，购买五险，公司有免费住宿、、党工团福利、节日礼品、团建活动、优秀员工奖励、员工慰问金、专业技能培训等。

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