招聘：物业管家（五险一金+午餐）薪资：3200-4000元工作内容：<br>负责业主接待，维护客户关系，及<br><br>任职要求：<br>大专及大专以上学历，善于沟通，男女不限<br><br>工作时间：<br>8小时工作制<br><br>薪资待遇：<br>32**00/月，五险一金<br><br>福利待遇：<br>免费午餐，四季工装，节日礼金<br><br>地址：<br>郑州西站东西郡原著项目<br><br>联系电话：**

  年龄：60左右工作时间：8小时，7：30--11:30，13:30–17:30工资待遇：一月2700元月，月休4天工作地址:商务内环路与九如路叉口附近工作环境：室内，冬暖夏凉，环境优美联系人

辛店光大电厂物业招工人两名。要求身体健康，60岁以下。工资面议。每月四天假期。工作轻松。简单。有意者请联系电话

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

企业名称：河南中森物业服务有限公司1.招聘岗位及人数：楼管客服（2人），25—50岁，学历不限，有亲和力，沟通能力一样，有一定的抗压能力。工资：3000+绩效2.招聘岗位及人数：水电维修工（2人）岗位要求：40—55岁，学历不限，身体健康，有水电相关工作经验者优先。工资：3000-3500元3.招聘保洁：5人岗位要求：50—60岁，学历不限，身体健康，有相关工作经验优先。工资：2350元工作地址：荥阳市荥泽大道与繁荣街意墅蓝山物业联系电话

物业费催收

诚聘写字楼管理1名工作地点：郑汴路城东路岗位职责：负责小区业主日常接待、各类业主服务对接工作任职要求：40周岁以下，沟通表达能力良好上班时间：8小时工作制，月休4天薪资待遇：月薪4000元，工资准时发放有意向请直接联系

郑州金水区物业直招：物业管家2名，保安3名，绿化4名。工资面议。工作地址：郑州

  年龄：60左右工作时间：8小时，7：30--11:30，13:30–17:30工资待遇：一月2700元月，月休4天工作地址:商务内环路与九如路叉口附近工作环境：室内，冬暖夏凉，环境优美联系人

郑州市中原区招外墙保温，8分岩棉，招专业施工队伍，要有高空作业证。需要15人样子，工资有保障。

当天上岗安排宿舍。 一、工作内容：主要货物整理、归类摆放，核对货品信息，简单手工活，一看就会，可安排白夜班，长短期均可报名！ 日结，240-260一天，下班结清，管吃管住。 优势：工作轻松，人性化管理，免费提供工作餐，宿舍配套齐全。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成现场5S管理及安全生产要求 5. 协同团队高效完成日/班次生产目标 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有良好的纪律意识和团队协作精神 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

明天需要室内驾驶16或26型号车辆的司机，寻找有空闲时间的人员。技术不熟练者请勿联系。

贴个冰箱车贴

招，18岁到40之间，150一天7个小时，管午饭，做一个月。做的赶紧联系吴先生，

招聘！大目湾某小区招客服管家两名，工资：4200一月，的话补贴600一月，做六休一。上班时间早8晚5。详细情况请联系：盛经理

上海古北臻园别墅管家薪资：～/26天工作内容：1. 全屋日常统筹管理，统筹保洁、厨务、养护等家政人员排班工作2. 高端待客接待，安排家宴、访客接待、出行行程与私人宴请3. 家居资产管理，负责别墅软装、家电、奢侈品、贵重物品维护盘点4. 家庭私务打理，统筹子女接送教育、家庭采购、账单打理、家事代办5. 安保风险把控，检查宅邸安防、维修维保，处理突发应急事宜管家要求：40岁左右，稳重得体；，新或者上海有房一族，上班通勤距离45分钟以内；有星级酒店工作经验优先；。

物业管家1.熟练使用电脑办公；2.耐心细心有责任心，良好的沟通能力和服务意识，较强的稳定性，有物业管家工作经验的优先考虑。1.业主报事报修回复及处理；2.配合项目经理做好项目巡查，问题反馈解决；3.配合项目经理对现场保洁、秩序排班及临时工作调配；4.物业费收取收缴及其它日常工作。薪资福利:3000-4000元/月，买社保。招工人数:5人工作时间：8:00-12:00,14:30-18:00，周末单休，节假日调休。工作地址:荆门市象山大道166号丹桂广场5栋

（招聘）北京亚瑞联达物业现在招聘收费员2名，要求退休员工，56岁以下，能吃苦耐劳，最好是家住石景山万达广场附近的优先，具体上班情况面议！工作地点：北方中惠国际中心D做B1停车场办公室，咨询电话韩经理

工作内容： 主要是后台相关岗位，即使没有经验也没关系，公司提供带薪培训。 我只希望你踏实稳定，愿意长期发展。 工作地点在河南郑州，其他地区的小伙伴若有意向，可考虑下地理位置是否合适。 工作时间： 长白班，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 新人入职薪资4500-5500，后期综合收入6000以上，五险一金、餐补等福利齐全！ 欢迎随时咨询，沟通无障碍，很好相处~

工作内容：无销售性质，不推销，纯文职。工作内容简单轻松，易上手。岗前带薪培训，包教包会。 【福利待遇】 1. 五险

岗位职责 1、负责市场相关信息的查看、记录，做好每日信息处理 2、根据既定规则做好同步处理，相关变化情况及时上报异常信息 3、做好日常后台数据录入，跟进日常业务流程 4、配合团队完成日常的信息复盘完成上级安排的其他后台辅助工作。 任职要求 1、会基础电脑操作，打字熟练，观察细致，做事有耐心； 2、有无相关经验均可 福利待遇 室内坐班办公，团队年轻人为主，氛围简单好沟通 老员工一对一带，法定节假日正常休息，晋升空间透

【岗位内容】 1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度参与产品开发、市场推广等核心项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行及客户维护等相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据敏感度，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性与问题应对能力。 【福利待遇】 1、4000+行业提成＋各种奖励 2、国家法定节假日＋缴纳五险＋节日福利 3、新员工首月带薪培训＋老员工一对一指导 4、提成奖励优厚，绩优者多得，上不封顶。 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息。

职位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的归档管理、信息更新、保单审查及推动客户追加投保。 2. 完成部门主管交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 学历要求：大专及以上 2. 工作背景：具备相关行业经验者优先考虑 3. 关键能力：良好的沟通技巧与执行能力 4. 应变力强，执行力突出，工作热情高 5. 具备优秀的团队协作意识 职位福利： 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补贴、定期团队活动、海外旅游机会、全勤奖励、项目激励金、多元化晋升通道

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及基础服务保障工作 2.协助处理业主咨询、报修及简单投诉，及时反馈并跟进解决进度 3.参与公共设施设备的看护、清洁与基础保养，确保运行环境整洁有序 4. 配合开展安全防范、消防检查及应急事件初期处置工作 5. 完成物业主管交办的其他临时性事务及协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3.身体健康，能适应轮班或户外作业环境 4.有物业、社区服务或相关行业经验者优先 5.遵纪守法，无不良从业记录

岗位职责： 1、协助完成公司日常事务的处理与协调； 2、负责办公环境维护及物资采购管理，确保办公资源充足有序； 3、负责整理公司各类数据。 5、完成上级交办的其他支持性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2、熟练使用各类办公软件，具备基本文书处理能力； 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4、能够适应多任务并行的工作节奏，主动解决问题。

【无销售性质有双休】 工作内容： 1. 登记用户购车车系、购车城市信息。 2. 建立用户档案并分配给对应品牌4S门店即可（不需要邀约到店，只负责意向度筛选）。 月休：6天 薪资：4000-6000 班次：9:00-18:00

岗位内容： 1.订单跟进：协助客户处理下单过程中遇到的问题（如优惠券应用、收货地址调整等） 2.售后问题的记录与整理 任职资格： 1.年龄18-28岁； 2.具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3.熟练操作办公软件，思维逻辑清晰 福利待遇： 公司提供专业培训 1.试用期无责任底薪4000元+绩效奖金+节日福利+定期团建活动，转正后薪资上调 2.员工可享受带薪专业培训，拥有清晰的晋升发展路径！ 3.每月休息5天+带薪法定节假日+带薪年休假

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时解决合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人的需求，协调公司内部各职能部门提供有效支持。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利开展。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门进行审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务有序推进。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导、运行中问题处理及后续问题追踪 任职要求： 1.全日制统招大专学历，专业不限，能熟练操作Word、Excel等办公软件。 2.有1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。 3.性格耐心，工作认真负责，敢于承担工作责任。 4.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，善于分析问题，做事细致严谨

一、岗位职责： 1、参与跨部门及跨项目协同工作，推动专项任务实施，落实成本管控、进度跟踪、质量安全监督与工作复盘等关键环节，保障集团及下属公司、项目部高效有序运作； 2、协助开展公司各类项目全周期管理与流程优化，配合完成行政职能相关事务，推进企业文化的落地与管理制度的执行，支持公司战略部署与决策安排； 3、依据培养方案深入基层岗位进行阶段性轮岗学习与考核，积极提升专业水平与综合素质，逐步成长为具备独立管理能力的项目主管及复合型管理人才； 4、管培方向：业务技术类、经营管理类、职能行政类。 二、任职要求： 1、2026届应届毕业生；具备相关专业实习经历者优先，综合条件突出者可适当放宽要求； 2、专业范围包括土木工程、工程管理、管理科学与工程、工程造价、财务类、经管类、计算机类、电子信息与科技、法学、企业管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻学等与工程建设或职能创新相关的学科； 3、认同公司价值观，具有责任感、敬业态度与职业素养，具备较强的组织协调与沟通能力； 4、思维条理清晰，乐于钻研，具备较强的心理承受能力与抗压能力。 三、薪酬福利： 1、福利保障：五险一金+餐补+交通补贴+证书补贴+职称补贴+司龄补贴； 2、员工关怀：年度健康体检+生日福利+结婚礼金+节日补贴； 3、假期关怀：双休+法定节假日+春节带薪长假+婚丧假+产假等。