岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常运作及任务分配 2. 监控焊接作业的质量控制与项目进度 3. 协助处理生产过程中出现的焊接技术问题 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与管理能力 2. 善于沟通，能高效调配团队成员工作 3. 熟悉焊接工艺，具有相关实践经验

工作职责: 生产组织：依据生产计划统筹班组日常运作，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。 质量把控：全程监控生产流程，督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。 人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。 安全与现场：落实安全生产制度，定期巡查设备运行状态与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。 沟通反馈：实时向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工的合理建议与诉求，确保信息双向畅通。 任职资格: 大专学历及以上

储备岗位为生产车间班组长，要求23-26周岁，大专及以上学历，需要到生产一线轮岗，有白夜班，，每周一倒班，管吃住

1、生产线的生产过程管理工作； 2、依据生产计划，及时分配生产任务，并对其完成情况进行跟踪督导； 3、对相关的车间管理制度及产品工艺流程进行培训宣导、检查改善； 4、关注生产指标，针对生产现场的食品安全标准、操作安全要求以及环境卫生标准等进行检核，并对异常及时纠正； 5、督导车间员工严格执行产品工艺标准、质量标准，做好品质问题的纠正和预防工作；

1. 有箱包生产车间管理相关工作经验，熟悉箱包生产全流程、各工序工艺； 2. 具备出色的人员管理能力，擅长工人分工、团队统筹，能合理安排生产任务； 3. 精通箱包产品成本核算、报价流程，具备较强的成本控制意识； 4. 做事认真负责，执行力强，有良好的沟通协调能力和问题解决能力； 5. 能高效跟进生产进度，维护车间稳定生产，适应车间生产管理工作节奏。

学习冷拉丝工艺，严格把控产品质量

岗位职责： 1. 负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督； 2. 审核生产车间的批量生产记录文件； 3. 监控各生产工序的工艺流程与技术参数执行情况； 4. 推行并落实车间5S现场管理标准； 5. 针对生产过程中发生的各类异常问题，能够独立分析原因、协调沟通并有效处理； 6. 跟进新产品工艺中试以及现有产品工艺优化试验的实施过程； 7. 负责人员日常管理及考勤统计工作。 任职要求： 1. 具备服装行业1至3年基层管理经验； 2. 具备较强的抗压能力； 3. 从事相关岗位工作满1年以上； 4. 中专及以上学历，年龄在25至45岁之间； 5. 吃苦耐劳，具备一线管理实践经验，拥有独立判断与解决问题的能力。 岗位福利： 1. 提供住宿 2. 缴纳五险

1、通过企业内部人才培养机制，未来可胜任班组管理、生产现场协调及设备运维等综合性工作 2、需具备大专或以上学历； 3、专业方向为机械、自动化、机电一体化等相关领域，有PLC编程实践经验者优先考虑

岗位职责： 从基础岗位起步，全面熟悉生产流程与实际操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层或高层管理人才。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线开始积累经验，不断提升综合能力。 3.学习能力强，适应力佳，能迅速融入公司文化与工作氛围，持续精进专业技能与管理能力。 4.沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作精神。 5.具备团队带领和设备管理能力，能够组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运转，提升整体生产效率。 薪资福利： 1.提供具市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3.统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。 职业发展： 1.配套完善的培训体系，涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。 2.晋升机制透明，根据个人贡献与成长情况，公平公正开展晋升评估。 培养与晋升路径： 可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。

生产组织：根据生产计划安排班组日常生产，合理分配人员与设备，确保按质按量按时完成生产任务。​ 质量把控：严格监督生产过程，确保员工遵守食品生产工艺和质量标准，及时发现并处理生产中的质量问题，防止不合格产品流出。​ 人员管理：负责班组员工的日常管理，包括考勤、纪律监督等；组织员工进行生产技能和食品安全知识培训，提升团队能力。​ 安全与现场：监督员工遵守安全生产规定，检查生产现场的设备、环境，及时消除安全隐患；保持生产区域整洁有序，符合食品生产卫生要求。​ 沟通反馈：及时向车间主任等上级汇报生产进度、质量、安全等情况；收集班组员工的意见和建议，做好上传下达。

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，小勇师傅 招聘启示 本公司因生产经营发展需要，需招聘以下岗位人员： 1。金工主管：2名，有8年以上管理经验，会调试，会编 程，月工资14000-16000元； 2。金工班组长：2名，有5年以上管理经验，会调试，会 编程，月工资11000-13000元，能吃苦，会倒班。 3。市场销售内勤人员1名，市场部外贸文员1名(会英语), 月薪6000-8000元； 4。数控操作工10名，计件，月工资7000-10000元左右； 5。质量检验员5名，有机械业检验员工作经验，长白班，月工资6000+加班工资； 工作地点：宁波镇海庄市工业区(有社保，免费中晚餐)联系电话：

万能，万润鞋业，现招聘以下职位人员欢迎你们加入我们团队，前段组长，1名，前后段品检，各1名，套楦，1名，面胶，1名，面破，1名，联系电话，，黄先生，

2026年家具厂扩大生产诚聘： 办公室文员3名 组装工：5人 打磨工7人 包装工5人 普工15人 备料配色2人 机加工3人 组装班长一名 油漆工一名 修色工一名 质检两名 数控设备调机，编程师傅一名 要求：年龄20—55岁，男女不限，身体健康，服从车间生产按排。老工厂信誉好，订单稳定，工资发放及时有保障。 联系人；王经理 地址：胶州市李哥庄镇政府驻地

岗位名称：装配副拉长 岗位职责: 协助拉长工作相关工作 岗位要求: 1、有现代灯饰行业经验，会做样板 2、能接受加班 新增范围：5500元-7500元 月休4天 联系电话： 地址：小榄镇宝诚路7号

山东翔力生物能源有限公司招聘生产班长（公司培训），日薪基本工资三百元，加产量奖，月工作时间确保不小于二十五天，班长上岗后月工资可达九千元，培训期三个月，达到班长工作能力要求，签订劳动合同，，培训期间日工资二百元，要求，年龄30岁~50岁，初中以上学历，有中专以上学历或有化工生产经历者优先。 联系人刘经理

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岗位职责: 1.负责猪肉副产物的全过程管理与监督，保障产品品质与生产效能 2.协同团队推进生产作业，确保各环节符合公司规范要求 3.持续改进生产工艺，推动效率提升与质量优化 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效配合团队完成工作任务 2.熟悉猪肉副产技术，具备相关岗位实践经验 3.具有较强的团队协作意识，能快速适应环境并融入集体

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雄安新区雄安京雄快轨轨道指挥中心食堂招聘 厨师长1名。（10000至12000） 前厅主管一名（6000至7000） 炒锅4名（7500至8500） 切配4名（4000至5500） 凉菜2名（6500至7500） 风味主管1名（8000至8500） 风味中工 1名（5000至5500） 面点主管1名（8000至8500）要求会西点 面点中工2名（5500至6500） 厨工2名（4000至5000） 库管1名（6000至8000） 服务员5名（4000） 洗碗工4名（4000） 联系电话 以上人员要求有健康证，无犯罪记录证明，服从管理，可随时上岗

雄安需要大批红卡报备钢筋工，300名，日结9小时，工资随行就市，只有高没有低，白班夜班都要，年龄不能超过55岁，4月中旬入场，办理过红卡的发资料给我，重新报备，没有办理过红卡的可以私信我领取报备链接，工地不提供住宿，联系。

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保定定州市招电焊一名，做桥梁钢筋绑扎焊接，要有应急厅的焊工证