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一、岗位职责： 1、依据公司年度战略规划，搭建零售领域人才标准及盘点体系，推进人才梯队建设与继任计划实施，统筹人才发展项目的策划与执行 2、构建并完善企业培训体系，推动知识积累与组织经验传承 3、落实企业文化与核心价值观，宣贯各项管理制度，保障人力资源工作有序开展 二、任职要求： 1、具备5年以上零售行业人力资源工作经验，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑 2、性格开朗，善于人际互动，具有较强的表达能力与沟通协调技巧 3、熟练掌握国家劳动法律法规，了解所在地人事政策及相关操作流程 4、具备优秀的组织协调能力，执行力强，工作细致，具备良好的保密意识和团队协作精神 三、福利待遇： 1、月薪6k-10k，薪资可面议，享受年终第十三薪，每月30日发放工资 2、工作时间08:30-18:00，午间休息1.5小时，实行单双轮休制，法定节假日正常休假 3、提供员工住宿、六险保障、带薪年假、节日福利、定期团建活动、年度体检、生日礼品等福利

一、岗位职责： 1、依据公司年度战略目标，搭建零售领域人才标准及盘点机制，推进人才梯队建设与继任者计划，统筹人才发展项目的规划与实施 2、构建并完善企业培训体系，推动组织知识积累与传承 3、落实企业文化与核心价值观，宣贯各项管理制度，保障人力资源工作有效落地 二、任职要求： 1、具备5年以上零售行业人力资源工作经验，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑 2、性格积极开朗，善于人际互动，具有较强的口头表达与沟通协调能力 3、熟练掌握国家劳动法律法规，了解所在地人事政策及相关操作流程 4、具备较强的组织统筹能力，执行力强、工作细致，具备良好的保密意识与团队协作精神 三、福利待遇： 1、月薪6k-10k，具体薪资可面议，享受年终第13薪，每月30日发放工资 2、工作时间08:30-18:00，中午休息1.5小时，实行单双轮休制，法定节假日正常休假 3、提供员工住宿、六险保障、带薪年假、节日礼品、定期团队活动、年度健康体检、生日关怀等福利

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工作职责： 1. 承担业务系统中数据库架构的规划与调优，确保数据存储的高效与安全。 2. 参与数据模型的构建与审核，保证数据结构符合业务逻辑与性能标准。 3. 提升数据库查询效率，应对复杂业务场景中的性能挑战并解决瓶颈问题。 4. 制定并实施数据备份与恢复方案，保障数据完整性和灾难恢复能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上数据库开发或DBA工作经验。 2. 深入掌握主流关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL）原理及优化技术，了解NoSQL数据库者优先。 3. 具有实际数据库性能优化、故障诊断和数据迁移经历，能独立处理生产环境数据库问题。 4. 熟悉数据建模方法与数据管理流程，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

工作职责 1. 负责企业核心业务系统的Linux服务器集群日常维护，确保系统7×24小时持续稳定运行。 2. 构建并落实服务器性能监控与告警机制，高效识别并处理系统异常与性能问题。 3. 推进运维自动化工具的研发与应用，提高运维工作的效率与规范程度。 4. 编制并实施系统安全强化策略，保障数据安全及合规要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上Linux系统运维工作经验。 2. 深入理解Linux系统内核机制，熟练使用Shell/Python等脚本编程语言。 3. 掌握Kubernetes、Docker等容器技术，具有大规模集群运维实践经历。 4. 熟悉主流监控平台（如Prometheus、Zabbix）及日志分析系统的配置与调优。 5. 具备良好的问题诊断与应急处置能力，可独立应对复杂系统故障。

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