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电工 40岁以下，两班倒（上不了夜班勿扰） 薪资福利:待遇优厚， 招工人数:1名

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招工:河南新乡延津、长垣、封丘，大量上人，男女不限，年龄62岁以下，身体健康，没有其他疾病，工资日结，管一顿饭， 装卸工20名，自己有车优先考虑。 联系人:赵总 电话:

多层多道，或者会看图纸

一、公司介绍 中迅农科成立于2002年，是一家集农药、原药、中间体、制剂、药肥产品的研发、生产、销售、推广及技术服务为一体的国家级高新技术企业。荣获国家科学技术进步奖、国家知识产权优势企业、省级科学技术奖、省级农业科学院科技奖、省级知识产权优势企业等多项荣誉。旗下拥有“中迅”、“科利隆”、“海特”、“康护”等多个全国知名品牌，已在广东、湖南、四川、江西、湖北等地建立生产基地。 公司现有员工近4000人，业务覆盖全国31个省市区，产品远销13个国家和地区，服务客户超10000家。历经二十年发展，公司在产业规模、产品品类、技术实力、解决方案及研发能力等方面均位居行业前列。目前年营业收入突破40亿元，位列全国农药制剂行业领先梯队。 企业秉持“不断超越”的文化理念，以“提升作物价值，造福人类生活”为使命，坚持“科技领创 行业领跑 全球领先”的发展愿景，践行“开放包容、诚信公正、协作共赢”的核心价值观，倡导用户导向、贡献为本、持续反思，致力于打造基于长期价值与核心竞争力的发展模式。 二、招聘岗位 增长运营专员：本科及以上学历，专业不限，农学、植保、市场营销等相关专业优先 三、工作职责 1. 负责指定区域内公司产品的市场推广，维护并深化客户关系； 2. 开展市场调研，收集竞品动态及市场使用反馈信息； 3. 落实公司营销策略，推进并达成区域推广与销售目标； 4. 拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围。 四、晋升路线 营销类：区域经理-省区经理-战区总监 运营类：运营专员-运营师-运营部长-运营总监 五、福利与培训 本科：综合年收入 7-10W 硕士：综合年收入 9-15W 博士：综合年收入 25-30W 员工福利：五险一金、带薪培训、食宿补贴、节日福利、高温补贴、低温补贴、出差补贴、团建活动、带薪年假、入职礼包、人才补贴

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电厂检修需要一名有叉车证的叉车司机这个月27号 一个月左右的活 有愿意干的，大家可以打电话联系

岗位职责： 1、负责设备编程操作和日常维护保养； 2、根据生产计划要求完成加工任务； 3、严格按照操作规程进行操作，确保生产安全。 任职要求： 1、熟悉大型龙门加工中心或数控镗铣设备的操作流程，具备相应的技术基础； 2、具备较强的责任心和执行力，能够严格按照规范要求完成工作任务； 3、具有良好的团队协作意识，能适应车间生产节奏及倒班安排。

配合生产部管理，负责设备的安装、调试； 通过学习能看懂图纸，按图进行生产、加工； 能和客户沟通，负责产品交付。 机电相关专业的往/应届生均可

1.掌握基本的钳工操作技能，熟悉常见的制造工艺和流程。 2.能看懂机械图纸。 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 4.具有勇于接受挑战的态度，乐意学习新知识，对未来发展充满憧憬和期望

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岗位职责： 1. 全面负责工厂的生产运营管理，制定并执行生产计划，确保订单按时、按质、按量交付。 ​ 2. 建立并优化生产管理体系，包括工艺流程、质量控制（QC）、成本核算及安全生产制度，持续提升生产效率与产品合格率。 ​ 3. 负责团队建设与管理，包括生产、技术、品控等部门人员的招聘、培训、考核与激励，打造高效、稳定的核心团队。 ​ 4. 统筹供应链管理，与采购部门协同，优化原材料采购、库存及物流管理，有效控制生产成本。 ​ 5. 主导技术创新与改进，关注行业新技术、新工艺，组织解决生产中的技术难题，推动产品升级与生产工艺优化。 任职要求： -学历与经验：门窗工程或相关专业优先；5年以上系统门窗行业生产管理经验，2年以上同岗位厂长或生产总监任职经历。 ​ -核心能力：精通系统门窗的生产工艺、质量标准及成本控制要点，具备出色的生产计划调度能力和团队领导力。 ​ -管理素养：具备强烈的责任心、结果导向思维及成本意识，能够承受较大工作压力，具备优秀的沟通协调与问题解决能力。 ​ -技能要求：熟悉ERP等生产管理软件，具备一定的财务知识，能看懂CAD图纸者优先。

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模块化电源柜安装接线，ups电源拆除，及相关线缆敷设，需要有经验到现场就能独立完成任务