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招聘年龄要求：18岁—55岁 招聘岗位：分拣员、扫描员、打包员、装卸工 2、工作内容： (1)、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记；到达本操作环节的快件进行巴枪扫描； (2)、对进出港快件的分拣，对进出港快件按照规定进行建解包、集包、小件分拣操作； (3)、准备工作：检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作； (4)、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； (5)、做好异常快件信息跟踪反馈； 3、薪资待遇及福利： 其中试用期为1个月，表现良好者可提前转正。夜班补助只有夜班享有。每月正常调休2天，如当月有法定节假日，当天加班有三倍工资（具体以公司通知为准）。转正后正常调休享有全勤奖、绩效考核奖。公司管吃管住，厂区内有公司食堂和员工宿舍。另有“三八”妇节、夏季高温、端午节、中秋节、双11慰问奖励、春节等节假日发放购物卡等节日福利、年终奖金。 4、入职报到所需材料： ⑵本人身份证原件。 ⑶近期一寸照片4张。 6、上班时间： 白班工作时间6：15-19:30，休息时间：12:15-15：30 夜班工作时间：19:00-6:00。休息时间：0:00-1:00。 超出正常工作时间以外有加班费

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郑州市管城回族区 绿化养护管理员（可晋升绿化主管）招聘 一、岗位说明 1. 基础岗位：绿化养护管理员，熟练上岗后可晋升绿化主管，负责片区整体绿化统筹管理； 2. 工作地点：郑州市管城回族区； 3. 工作内容：辖区绿植日常养护、现场人员管理、苗木病害防治、绿化台账、甲方对接、年度绿化方案落地。 二、岗位职责 （一）绿化养护管理员阶段 1. 负责片区绿植日常巡查：浇水、修剪、除草、施肥、病虫害防治、枯枝落叶清理、补植补种； 2. 管理一线绿化保洁、养护工人，安排每日工作，监督出勤与作业标准； 3. 记录绿化台账：苗木损耗、药剂肥料领用、每日养护日志、工具保管； 4. 及时处理绿植枯死、倒伏、杂草泛滥等问题，上报苗木损坏及改造需求； 5. 配合甲方、物业完成绿化检查、节日花卉布置、园区环境整治工作； 6. 养护器械简单维护保养，规范使用割草机、绿篱机、打药机等设备。 （二）晋升绿化主管后新增工作 1. 统筹全部绿化项目，制定季度/年度养护计划、预算申报； 2. 对接甲方负责人，定期汇报绿化养护情况，处理整改通知单、投诉； 3. 苗木采购、花卉租摆、施工补植现场监工，把控苗木质量与施工工期； 4. 人员统筹排班、绩效考核、新人养护技能培训； 5. 管控绿化耗材、农药、肥料成本，优化养护方案节约开支； 6. 迎接各级市容、园区、文明城市绿化专项检查，落实整改。 三、任职要求 1. 年龄25–45周岁，身体健康，能户外现场作业，无恐高、心脏病等不适户外工作疾病； 2. 有1年及以上园林、小区、市政绿化养护实操经验，熟悉乔木、灌木、草坪、花卉养护流程； 3. 懂苗木病虫害识别与防治、四季修剪、施肥、防冻、抗旱全套养护技术； 4. 会使用绿篱机、割草机、打药机等园林工具，能简单维修； 5. 具备基础人员管理能力，善于沟通，能协调工人、对接甲方； 6. 有责任心，吃苦耐劳，能适应户外日晒，雨季、高温、秋冬修剪期可配合加班； 7. 优先条件： - 持有园林绿化工证、园林相关专业学历； - 有市政道路/大型小区/景区绿化主管经验； - 熟悉郑州本地苗木习性、管城区域绿化项目； - 会基础电脑办公（Word、Excel做养护台账）。

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