物流调度薪资待遇:实习期3个月,固定薪资5000元,第二个月基本工资4000元+绩效4000元+超额奖励500元+，综合收入7000-9000元。岗位职责: 1、通过运满满平台筛选订单、接单派单。 2、司机管理、匹配订单、规划路线、合理安排运输。 3、订单数据报表登记、收支核对、异常管理。 任职要求: 1、年龄25-40岁均可,应届毕业生(可放宽年龄标准、物流专业接受无经验,公司安排一对一带教)可开具实习证明。 2、逻辑清晰,沟通力强,具备良好的职业操守和团队协作能力，工作态度认真负责,善于发现问题,提出建议部门同事平均年龄30岁,工作氛围良好)。 3、熟悉电脑操作,熟练EXCEL。

对工作负责有耐心，大学生优先，待遇良好 在郑州本地的优先

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岗位职责： 1、通过运满满平台筛选订单、接单派单。 2、司机管理、匹配订单、规划路线、合理安排运输。 3、订单数据报表登记、收支核对、异常管理。 任职要求: 1、年龄25-40岁均可，应届毕业生可放宽年龄标准、物流专业接受无经验，公司安排一对一带教）可开具 实习证明。 2、逻辑清晰,沟通力强,具备良好的职业操守和团队协作能力，工作态度认真负责，善于发现问题,提出建议 (部门同事平均年龄30岁，工作氛围良好）。 3、熟悉电脑操作，熟练EXCEL。 【工作时间】 9：00到18:00 【薪资福利】 · 实习期1-3个月，保底薪资5000元，转正后,基本工资4000元+绩效4000元+超额奖励500元+社保，综合收入7000-9000元。 · 按时发放工资，无拖欠 · 无需承担额外费用，工作轻松稳定

1、工作内容：车队长派车 让司机装货 运输 卸货 咱们从收方或者发方收运费交给财务 2，工作时间：8：30-18:00 周末单休，休息在家有空车的司机，不能停，也要在家给他找个单子走掉 3，工作收入： 1-4台 3000 5-8台 3500 9及以上 4000 以上是底薪 多劳多得 还有提成

45岁以下有相关工作经验者优先，男女不限

1：工作内容，车队长派车 让司机装货 运输 卸货 咱们从收方或者发方收运费交给财务 2：工作时间：8：30-18:00 周末单休，休息在家有空车的司机，不能停，也要在家给他找个 单子走掉 3：工作收入： 1-4台 3000 5-8台 3500 9及以上 4000

工作内容简单，男女不限，上五休二，现场接车，写合同，需要长期稳定有责任心的

有意者可直接电话联系或到店面试～ 招聘物流公司坐班调度若 工作内容: 公司提供路线，平台，需要调车，配货内容，全程手机、自己App操作 跟踪好车辆安排，安全到达完成公司任务，服从管理 工作时间:8.30-11.30 2.30-6点 福利待遇:单休，有晋升空间,2000＋提成（3000-7000）有团建， 工作地址|：绿城路与106交叉口龙珠加油站院内 联系电话：

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有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

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工作内容：主要负责活动执行，简单协助，主要负责辅助等工作，岗位多种，长期，短期都可以安排。工作时长六个小时左右结束，工资日结，下班现场就发。 工作要求：年龄18-35岁之间，接受灵活安排，工作踏实认真。

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招聘：快递经理 薪资：3500-6000元/月 岗位职责： 1. 负责日常运营调度，监控并优化快递**运作效率，运用专业数据分析工具进行深度分析与优化，确保全网时效稳定性。 2. 落实降本增效计划，通过精细化管理实现成本控制与效益提升。 3. 负责团队安全管理，协调各方关系，及时解决运营中出现的问题，保障人员和货物安全。 4. 负责区域内市场调研分析，制定并执行精准营销策略，有效提升市场份额。 5. 开发与维护电商客户、大客户及散单渠道，全力完成揽收业务指标。 6. 制定并管理区域内价格体系，在确保市场竞争力的同时实现利润平衡，妥善处理客户投诉与异常，提升客户满意度。 7. 负责区域内加盟网点的开发、审核、签约及日常管理工作，监督网点标准化建设。 8. 落实总部政策，协调处理各类纠纷，维护**稳定，收集反馈并协助解决网点经营困难。 9. 考核网点服务质量，如投诉率、遗失率等，推动整改提升，持续优化服务水平。 任职要求： 1. 需具备2年以上管理经验，拥有出色的团队管理与协调能力。 2. 优先考虑有快递物流行业相关工作经验者，熟悉行业运作流程与规范。

一年一招 最后一个名额哟 西宁电力直招·调度控制岗 男女不限，28岁以内 本科（计算机/财会），大专起（计算机/电气自动化优先） +各种补贴，转正8000-12000 工作地：西宁地区 （同）

招聘：调度（5000-6000工作餐）薪资：5000-6000元/月主要通过给司机配货！有经验的优先考虑工作时间：早8:00-晚6点工资：无责底薪2000，按运费比例提成有意者直接电话联系

招聘调度员，单车9.6米.底薪保本的2000+百分之20-50提成利润达到6800之后底薪2500:单车以6800利润为例：底薪2500+提成1500=3800利润达到7800之后底薪2500:单车以7800利润为例：底薪2500+提成2000=4500联系电话：

招聘本混凝土搅拌站有部分岗位空缺：销售员数名调度一名贤士（条件不限）：

职位描述 数据分析质量控制京东物流 一、岗位职责 1.负责运营质量的数据统计与分析工作； 2.组织并协调公司内部持续改进项目的推进与落实； 3.跟进经营部门各环节异常情况，确保每项问题实现闭环管理； 4.针对已发生或潜在的质量问题，制定纠正与预防措施，并跟踪验证执行成效； 5.开展过程价值分析，梳理业务全流程方案并推动优化实施； 6.指导团队成员完成流程设计与优化，推动流程落地执行； 7.协调跨部门质量相关事务，推动问题解决与改善措施落地； 二、任职资格 1.大专及以上学历，具备2年以上质量管理和改善经验，有外资企业背景或团队管理经验者优先； 2.服务意识强，逻辑清晰，对数据具有敏锐洞察力； 3.具备较强的分析能力及数据整合处理能力； 4.有物流行业质量管理或项目主导经验者优先考虑； 5.熟悉全面质量管理体系，具有过程质量改善实践经验者优先； 6.为人正直、坚持原则，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力；

工作职责: 1、指标管理：监控并分析物流运营质量相关指标完成情况，结合数据分析结果提出管理优化建议，持续完善和改进业务流程，推动管理水平提升； 2、市场服务管理：协助构建服务体系，组织开展客户满意度调研，推动服务质量改进，提升客户满意水平； 3、SOP管理：编制并优化物流发货流程、运费结算、市场服务等管理制度与标准，通过前后端业务协同，保障制度落地与流程规范化执行； 4、产销协调支持：配合上级与销售、生产等部门协作，参与制定产销协调机制，并跟进执行进展；立足集团层面统筹产销联动，监督实施效果； 5、体系建设：主导构建高效科学的物流管理体系，全面梳理企业物流流程，推进流程简化、标准化与优化，保障各环节高效衔接 任职资格: 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通、协调、组织能力，善于团队合作。 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握生产管理相关知识和技能。 4.工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心和执行力。 5.能够承受一定的工作压力，愿意从基层做起，有较强的发展潜力。

主要负责贴标、扫码、质检、包装、拣货、理货、搬运、装卸等人员，薪资待遇从优，工作简单轻松，无经验也可等工作 其他辅助岗位如，质检，贴标签等 [职位要求 无经验要求，男女不限 -长短期工均可，接受新人 [薪资福利]薪资：日结290-320元/天，月综合7000~8000以上，多劳多得 发薪方式：下班拿钱或20号准时发薪 福利：包吃住，宿舍4人间带空调，独立卫生间， WiFi，洗衣房；可带手机，非流水线作业 -年终奖：额外一个月薪资

郑州青山汽配公司招聘:综合管理员一名(日常收款核对！网店管理等)！！大专学历！年龄:22-36岁！每周休周日！4500--6500元！联系电话张经理！

岗位职责： 1、负责物流相关文件的分类、归档与日常管理，确保资料完整且可查可溯； 2、执行日常单据处理工作，如订单信息录入、进度追踪及结果反馈，保障运作衔接有序； 3、与客户进行有效对接，及时回应物流咨询，提高服务体验与客户认可度； 4、配合团队完成数据整理与报表制作，为管理决策提供基础支持； 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备一定的文档编辑与整理能力； 2、具备良好的语言表达能力，能清晰传递信息并协调解决各类问题； 3、做事认真细致，有较强的责任意识，能在高强度工作中保持稳定输出； 4、具备协作意识，乐于与团队成员共同推进任务达成；

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河南郑州新区东高庄村现招工5名，不限性别，年龄范围为18-50岁，待遇将面议。

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岗位职责: 1. 负责申虎物流专线业务的市场拓展、日常运营及项目落地执行。 2. 梳理并优化作业流程，保障服务品质与运作效率。 3. 协同团队成员，推动整体业绩提升与目标达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务。 2. 适应快节奏工作环境，具备跨职能团队协作意识。 3. 注重自我提升与业务发展，保持持续学习与优化能力。