【招聘】人事行政 我们需要一位具备业务视角，能从业务需求出发推动人才发展与组织建设的伙伴。 期待你： 25-38岁，形象端正，职业素养佳 善于运用数据和策略应对挑战，具备出色沟通与协同能力 能在动态环境中稳定输出，成为团队信赖的核心支持 积极面对难题，激发团队正向能量 核心职责： 人员招聘与岗位调配，员工关系维护，绩效体系推进与落实 优先考虑： 具有销售或市场相关经验者！更懂业务实际难点，可制定更具针对性的人力资源及行政解决方案。 （有意者欢迎进一步交流）

招聘专员 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行与跟进，协调面试安排，维护人才库； 2、办理员工入职、离职、转正等人事手续，确保流程规范； 3、负责人事相关数据的统计与整理，支持人力资源决策； 4、协助开展员工关系管理，参与组织企业文化活动； 5、完成上级交办的人事行政支持类工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心； 2、熟练使用办公软件，具备较强的文档处理与数据整理能力； 3、具备较强的服务意识和团队协作精神； 4、能够独立完成多任务处理，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.招人、面试 2.办理入离职手续

岗位职责： 1. 招聘公司所需人员，统筹安排面试流程 2. 办理员工入职与离职相关手续

职位描述 1、协助处理办公室日常行政及后勤相关事务。 2、负责公司各类资料档案的整理与日常管理。 3、配合完成每日考勤记录，并按月进行数据汇总。 4、具体落实办公设备与设施的维护保养，以及办公用品的计划制定、采购与发放。 5、负责办公室日常经费的审批流程及资金保管工作。 职位要求： 1、20*****，大专及以上学历 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备良好的沟通协调能力，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事培训，绩效考核，入职跟踪

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件。

负责公司人员招聘 双休法休，8.30-11.50 14.00-17.30管午饭

明天蓝光九个小时150元明天南站男女工九个小时男150元，女110元明天邓庄中学小半天活80差一明天康泰街隆兴路室内140/9活特别简单明天南站2工150/9公司零活抻线杂活，清理1明天滨湖国际打扫卫生室内1明天蓝光加工人10名九个小时150元工地零活宁安路男150/9女1北外环呼家村150/9差一个人会用角磨机的180/9坐车去冀像素路工150/9在人民路百货楼坐车去大营5180/9管饭可以在那里住着差一人民路育才街在增加4活特别轻松140/9日结

招工，下午3:40--8:40....到6号的上午9点--1点.，下午3:40--8:40，给厨房打下手，日结200...联系电话

招聘3~5名彩钢精英，地址安平，彩钢长期工。大工300到350一天，工资月开，管吃住，上保险，待遇优厚，一天十个点，混子勿扰，老板电话：

今晚邮政快递招工，晚5.30--早6.30，14.5/时，13.5/时 今晚凌晨三点到八点卸水果三名18一个小时 日结 明天恒大绿洲要称5点半到12点半 10一个小时2名 日结 明天南站招工，女工 11，男工 160/9 明天新哈院附近招工，会用切割机的来，240/9 明天市区腻子工2名，220/9 明天红旗大街南环，建筑木工，280/9 明天中心街永兴路，150/9 市区商场招保洁，男女均可，60岁以下，120/天，早7.30--晚9.30，中间有两个小时休息，月结工资 武邑河钢路招工，45岁以下，180/9.5，日结

今晚邮政快递招工，晚5.30--早6.30，14.5/时，13.5/时 今晚凌晨三点到八点卸水果三名18一个小时 日结 明天恒大绿洲要称5点半到12点半 10一个小时2名 日结 明天河东，7点半到12点，下午4半点到8点半 河东果蔬店干杂货 110块钱日结 明天南站招工，女工 11，男工 160/9 明天新哈院附近招工，会用切割机的来，240/9 明天市区腻子工2名，220/9 明天红旗大街南环，建筑木工，280/9 明天中心街永兴路，150/9 市区商场招保洁，男女均可，60岁以下，120/天，早7.30--晚9.30，中间有两个小时休息，月结工资 武邑河钢路招工，45岁以下，180/9.5，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘：人事专员（网约车司机招聘+独立面试） 可接受实习生 / 应届毕业生 岗位职责 1. 负责网约车司机岗位全流程招聘：线上岗位发布、简历筛选、电话沟通、意向跟进、面试邀约 2. 独立完成网约车司机面试，负责面试筛选、情况核实、人员评估，可替代负责人完成面试 3. 登记应聘信息、建立人员台账、整理归档资料 4. 协助司机资料审核、入职办理及后续跟进 5. 维护招聘渠道，及时更新岗位信息，保障招聘进度 6. 完成上级安排的其他人事行政工作 任职要求 1. 可接受实习生、应届毕业生，有无经验均可 2. 沟通表达清晰，性格大方，有基本判断能力，敢沟通、敢面试 3. 会基础电脑操作，工作细心、责任心强 4. 积极主动，执行力强，稳定性好 5. 有电销、面销、客服、销售、金融、保险相关经验者优先 薪资待遇 - 综合薪资：4000~6000元/月 - 入职即缴纳五险 - 工作时间：9:00-17:30，单休

因公司发展需要，现招人文员数名。 薪资待遇： 底薪+提成+奖励，综合工资4/15000，凭个人能力/业绩；多劳多得，上不封顶。 一、工作详情： 1、工作时间：上午9·00-12·00；下午13·00-18·00固定时间不用加班；周日固定休息一天，节假日正常放假。 2、工作要求：会玩手机即可，无经验着有老员工带，有一定沟通能力，头脑灵活，勤奋，开朗，乐观，抗压能力强。 3、工作内容：给各大工厂招聘普通、操作工；给工人推荐合适的工厂，工作自由，轻松，做事简单（公司会提供58，boss，抖音，鱼泡）等招聘平台，老员工手把手教会 注：懦夫勿扰，本行业只有真英雄才配挑战

负责发布招聘信息，按要求招工人安排面试入职，前期有人专注培养。不用经验，有做过客服，行政，销售类更佳 综合4-9k底薪加提成，要稳定长期踏实的，非诚勿扰！

公司因业务发展需要，现招聘专员8名，工作时间早9晚18，月休4-6天，薪资结构：底薪2300+200全勤+500绩效+提成。 主要工作内容为通过线上平台邀约候选人参与面试并促成入职，操作简单易上手，每日工作8小时，收入与入职人数挂钩，提成丰厚。 出勤满10-15天可享提成奖励200-1000元/人。 具备客服或人事相关经验者优先考虑，有招聘从业经历者可单独沟通薪资待遇。 工作地点：金天地大厦。

岗位职责： 1. 主动在招聘平台与求职者联系，开展沟通交流，完成候选人初步筛选，并安排面试邀约 2. 负责为新员工办理入职并组织岗前培训工作 任职要求： 年龄32-38岁之间，身高160以上，形象良好

拟定人力资源整体战略方案，实施人力资源数据统计与分析，组建团队并组织培训工作

岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作流程，保障人才引进的质量与效率。 2. 办理员工入离职相关手续，确保各环节有序衔接。 3. 推动培训与发展项目落地，支持员工能力提升。 4. 协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷及相关问题。 5. 协助推进企业文化建设，策划团队活动，提升组织凝聚力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 熟悉人力资源管理基本理论并具备实际操作经验。 3. 能够独立开展工作，有效应对和解决各类问题。 4. 拥有较强的统筹规划与多方协调能力。 5. 态度积极，勇于面对挑战，持续追求自我成长。

河北风电叶片维修需要班组。学历不限。高空作业证。电工证。

岗位描述 1. 深入理解业务部门战略方向，开展组织诊断工作，结合业务需求提供专业的人力资源策略建议，并主导相关规划的制定与落地执行； 2. 聚焦组织与人才发展，提供全流程专业支持，定期组织实施人才评估，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、文化建设及员工关系等模块为业务团队输出可执行的人力资源方案； 3. 推动公司文化在组织内的传承与落地，搭建多元化的沟通机制，保障组织活力与可持续发展； 4. 在业务线推进公司级变革项目，优化人力资源制度、流程与体系，持续提升人力资源运营效能； 5. 主动对接业务管理层及基层主管和员工，通过多种沟通形式促进信息高效流转，确保上下层级间的信息对称与协同。 岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业背景优先考虑； 2. 具备5年以上HRBP实战经验，有互联网行业从业经历者优先，具备从0到1搭建机制经验者尤佳； 3. 精通人力资源各模块运作，尤其在组织发展或人才发展领域有深厚实践经验者优先； 4. 具备优秀的沟通协调能力与复盘意识，逻辑思维清晰，学习能力强，责任心强且能承受工作压力； 5. 能够接受高频次出差安排。

岗位职责：招聘全流程，做考勤，薪资核算，做表格，员工离入职 任职要求：1年以上的人事招聘工作经验。年龄不低于23周岁！最好是懂一点财务！

【招聘】人事行政主管/经理 我们期待一位具备业务视角，能以业务思维驱动人才发展与组织建设的伙伴加入。 期待你： 25-38岁，形象端正，职业素养佳 擅长运用数据和策略应对挑战，具备出色的沟通与协同能力 能在动态环境中稳定输出，成为团队值得信赖的核心力量 积极主动，勇于担当，善于激发团队活力 核心职责： 人员招聘与岗位调配，员工关系维护，绩效体系推进与落实 优先考虑： 具备销售或市场相关经验者！更懂业务需求，可制定更具针对性的人力资源及行政方案。 （有意者欢迎进一步沟通）

招聘：复材叶片运维安装总监 薪资：8K-25K 职位详情： 岗位职责： 1.制定机舱罩、隔板等产品生产定额，编制真空导入工序工艺文件，支撑生产排产与成本核算。 2.负责叶片技术培训资料编制与落地，确保一线员工掌握操作规范。 3.跟进现场工艺执行，解决生产偏差，优化流程与定额，保障效率与质量。 4.完成临时生产技术任务，配合跨部门推进工艺改进与降本增效。 5.收集分析生产数据，持续优化定额与工艺文件，提升管理精细化水平。 任职要求： 1：本科及以上，机械 / 材料 / 工业工程等相关专业优先。 2：熟悉风电 / 复合材料工艺，能独立完成工艺文件编制、定额测算；熟练使用 Office。 3：有工艺 / 定额相关工作经验优先，了解机舱罩、叶片生产流程加分。 4：具备沟通协调与问题解决能力，责任心强。 5：可适应生产现场技术支持工作。

建筑暖通设计师，具备给排水设计经验者优先，有设计院工作经历者更佳