无责底薪4000为您提供稳定保障！ 岗位职责： 1. 为销售业绩优秀的客户提供服务支持，及时响应并解决客户咨询 2. 持续维护客户关系，保障服务过程的高效与优质 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能妥善应对和处理客户疑问 2. 具备团队协作意识，愿意与团队成员共同推进目标达成 3. 工作态度积极，能按时保质完成分配的任务 岗位福利： 试用期享受无责底薪4000+500绩效+100全勤+补贴 转正后无责底薪提升至4500+1000绩效+全勤奖励 工作时间： 早九晚六，周日固定休息，法定节假日按国家规定执行

售后服务经理招聘专员招聘 岗位职责 1. 专职负责维护公司老客户，做下简单电话回访，有问题向上级反应跟进，邀约到公司领取季度福利，帮助发放领取福利，拍照上传到系统等全流程工作； 2.帮助老客户解决理赔，保单升级，等工作，后期开发新业务; 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，性格外向开朗，善于与人沟通交流； 2. 具备基础的沟通表达能力，有耐心，执行力强，有无相关经验均可。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额提成，收入上不封顶，多劳多得。 2. 上班时间：早8:20-11:30晚2:30-5:30，午休3个小时，工作节奏轻松； 3. 休息制度：周末双休，法定节假日正常放假，作息规律。 工作地点:沧州市运河区一世界

一、岗位职责： 1、公司按城市划分，提供已入驻1688平台并升级为实力商家高阶会员的客户资源，客服需结合采购商行为趋势、商户自身优势及平台运营规则，为客户量身定制个性化的1688经营策略。 2、依托CRM系统中实力商家的经营数据波动与最新动态，指导商家在用户画像定位、店铺页面优化、商品培育、店铺运营、流量获取及客服转化等环节持续改进，助力其承接大额采购订单； 3、预估商家运营成效，及时沟通优化方向，推动其达成大买家订单目标，并协助制定下一年度线上经营计划，完成次年平台续费入驻流程； 二、业务优势： 1、平台流量支持：实力商家被认定为优质商户，享有平台更多流量扶持，订单获取更具优势； 2、商户资质优异：实力商家仅占1688全体会员的6%，准入门槛高，需具备较强企业实力或优质产品，属行业领先群体； 3、阿里支持力度大：作为重点服务对象，阿里在商家端投入更多资源与赋能，助力其实现快速成长；

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或IT行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

热爱生活、性格乐观、富有耐心 岗位职责： 1. 提供专业客户服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户反馈； 2. 持续维护客户关系，通过积极沟通提升客户满意水平； 3. 完整记录并跟进服务流程，保障服务品质稳定可靠； 4. 与团队协同配合，推动服务环节高效有序运行。 任职要求： 1. 工作积极主动，具备开朗乐观的性格特质； 2. 拥有较强的表达能力与客户服务意识； 3. 为人耐心细致，能在高强度下保持良好工作节奏。 工作时间 早8:30-11:30 下午2:30-5:30 每周单休！！工作节奏灵活宽松！！！

一、公司介绍： 2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴官方授权渠道商，2016年荣获阿里巴巴五星级渠道商（最高级别），2019年集团员工突破700人，分公司超10家，2023年年营收超2亿元，发展至今集团已成立21年，在职员工稳定在800人，目前是华北地区规模最大的渠道商。 二、岗位职责： 1、公司按行业分配已入驻1688平台的企业资源，客服结合买家市场动向与商家特点，协助商家在1688平台实现订单转化； 2、依据客户管理系统中店铺数据的变动情况，指导商家优化1688店铺内容，增强线上商品展示效果； 3、当商家在1688平台持续成交并认可平台价值后，客服协助其完成次年平台续费入驻流程； 4、针对无专人管理或运营能力不足的商家，提供1688代运营支持，由公司专业团队提供技术保障服务； 三、岗位优势： 1、无需自行开发客户，公司按行业定向分配已入驻1688平台的商家资源； 2、无需实地拜访客户，通过客户管理系统实时掌握店铺动态，以电话或线上沟通方式提供指导； 3、收入稳定：客户资源持续补充，个人能力越强，分配资源越多，收入稳步提升；女性员工满意度较高； 四、岗位薪资： 3200底薪+绩效+服务奖励 在职半年左右员工综合收入约6000元 五、福利待遇： 1、公司缴纳五险二金 2、节假日享受节日福利 3、设立孝心基金，发放生日礼品 4、设有伯乐奖、年终奖金 5、部门定期组织团建活动 六、工作时间： 上午8点30分-12点，下午2点-6点30分 每月休息7天 法定节假日正常休假 七、晋升机制： 公司每三个月举办晋升评审，符合条件者可直接参与，达标即可晋升

1、负责协调并处理用户报修相关事务； 2、安排并跟进维修车辆的进度情况； 3、负责车辆售后费用的核算与管理； 4、负责售后配件的领取、退回及相关管理工作。

公司每月提供精准客户名单，一部分工作负责老客户已购产品的售后服务，另一部分工作是针对老客户二次开发。 底薪+销售提成+新人津贴+六险一金，周末双休，法定假日正常休息 年龄要求25-45周，学历大专以上

男女不限，25到50周岁，高中以上学历，有经验者优先

岗位职责： 1、负责客户维修需求的初步处理与接单，解答客户疑问并提供咨询服务； 2、完成客户报价说明及费用收取相关工作； 3、配合进行故障判定与维修进度跟进，及时告知客户取机信息； 4、开展增值服务、配件产品、智能硬件等相关产品的服务推广与销售 岗位要求： 1、具备高中及以上学历，学习能力良好，热爱数码类产品； 2、性格耐心，积极上进，具有良好的团队协作精神； 3、具备一定的抗压能力

沧州市献县招建筑木工

明天7.30迎宾大道北头要1个干零活的要有点力气的最好一天8.5小时170元能去的联系

明天中铁用个12吨800现金。

明天找一个打箱的，来的联系，，自动称重机

今天去河间干活除灰供抹灰师傅的2名工，日结九个点官饭190，车接车送，

一、岗位职责 1. 负责上海银行老客户售后回访、业务咨询、账单告知及后续维护工作； 2. 纯售后文职性质，无推销、无外勤、不跑业务，室内坐班办公； 3. 解答客户基础业务疑问，记录客户诉求，做好信息登记与跟进； 4. 维护银行客户关系，配合完成部门基础售后服务指标，工作简单轻松易上手。 二、任职要求 1. 年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可，零基础有人带教； 2. 普通话流利，沟通表达顺畅，做事认真负责，服从工作安排； 3. 会基本电脑打字操作，接受坐班办公，外地求职者可长期稳定做； 4. 心态踏实想稳定高薪上班，想长期发展优先。 三、薪资待遇 1. 综合月薪12000-18000元，能力优秀者可达30000-50000元，工资每月准时发放，收入稳定无拖欠； 2. 入职即缴纳上海五险一金，福利齐全，保障到位； 3. 法定节假日带薪休假：五一5天、端午3天、中秋3天、国庆7天、元旦3天、春节8天，假期充足； 4. 全程空调写字楼办公，环境高端优美，纯室内办公无需外出日晒雨淋 四、工作时间 早9:00—晚18:30，中午休息1小时，长白班、不熬夜、不加班，作息规律。 五、工作地址 上海陆家嘴核心商圈：投资大厦、中达广场（就近分配） 六、面试安排 随时报名，人事全天邀约面试，名额有限，招满即止。

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉处理及问题闭环，提升客户满意度 2. 准确记录并跟进售后工单，协调内外部资源高效解决问题 3. 主动回访客户，收集反馈意见，推动服务流程优化 4. 维护客户档案与售后数据，定期汇总分析常见问题 5. 协助完成退换货、理赔等售后服务操作，确保合规及时 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2. 具备基础办公软件操作能力，打字速度不低于50字/分钟 3. 有客户服务或售后相关经验者优先，无经验可带教培养 4. 责任心强，耐心细致，能适应重复性工作并保持积极态度 5. 认同周末双休安排，稳定性高，具备团队协作精神

岗位职责： 1.判定该订单是否为找回 2.处理订单账号发生找回后用户的问题 3.后续账号发生问题的协助处理 岗位要求: 1.可以接受无经验 2.沟通能力较强，有服务意识 3.电脑一分钟55字以上，大专以上学历 薪资福利 综合到手6k-8k,前期培训，专人带教 晋升明确，达标即升级，晋升即涨薪

，，工作地点：常熟莫城镇安定街，，薪资具体面议，早9～晚8，另招聘：后台打单发货，处理售后退货，熟练的来，35岁以内、长期稳定的来，打酱油的勿扰，安定街，电话：

一、工作内容 针对公司已成交客户，提供售后服务相关支持并解答客户疑问。 客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保单理赔、 加保续保、相关活动通知等。 二、任职要求 具备较好的形象表达能力，有责任心和耐心，接受小白无经验。 年龄25岁以上 三、工作时间 1.8:30-17:30，午休1.5小时 2.周末双休，节假日正常休息 【岗位福利待遇】 1.完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗 养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月 的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩； 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。 提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖圆桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假 期均正常享受放假，(国家法定休息日包含:春节、 三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等

工作简单 服从公司安排即可

岗位职责：（不是贷款不是贷款） 1. 负责接听客户电话，及时响应咨询，提供专业且贴心的服务支持。 2. 准确记录客户意见与需求，确保信息真实完整可追溯。 3. 主动跟进客户问题进展，联动相关部门推动问题高效解决。 4. 持续维护客户关系，提高服务满意度，挖掘潜在复购机会。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能够细致倾听并妥善处理客户疑问。 2. 普通话流利，表达清楚顺畅，具备良好的倾听技巧与沟通说服力。 （不是贷款不是贷款）

15年互联网企业 不是贷款！再次强调不是贷款！！ 纯售后岗位 纯坐班 无责底薪4000 早九晚六 一、工作职责： 1、客户服务：负责对接销售部门已签约客户的后续服务工作，涵盖日常联络维护、项目支持、疑问解答、需求收集及问题反馈等内容，主动协调内外资源，确保为客户提供高效优质的服务体验； 2、客户运营：通过定期沟通、产品使用培训等运营手段，增强客户粘性，提升满意度，持续维护长期稳定的客户关系； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备互联网行业客户服务相关经验者优先； 2、年龄：25-33岁 3、具备较强逻辑思维与整体意识，目标明确，拥有良好的过程管理能力与执行习惯； 4、性格耐心细致，服务意识佳，抗压能力强，乐于协作并积极分享工作经验； 5、熟练操作Office办公软件，具备优秀的文字表达与归纳总结能力； 三、工作时间： 1、每周日休息，单休制； 2、每日工作八小时，9:00-12:00/13:00-18:00，16:00提供下午茶； 3、享受法定节假日带薪休假； 四、职级考评 每季度依据各项考核指标开展下一季度的职级评定 五、薪金福利： 1、薪资构成：基本工资+岗位补贴+绩效奖金+提成+全勤奖+其他激励 2、公司福利： A .提供健全的福利体系，节假日享有带薪休假 B .为所有正式员工缴纳五险 C. 每日提供下午茶（水果、点心等） D .结合节日安排发放员工节日福利 E .定期组织团队活动（聚餐、唱歌、踏青、郊游、登山等） F .设立年终奖励机制，表彰表现突出的优秀员工 G .配备完善的培训体系，涵盖管理与专业技能类课程 H .建立规范的人才培养与晋升通道，助力员工实现职业发展 I .为优秀人才提供学习提升与交流互动的机会 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区西国贸科技孵化广场二层左侧办公区 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 黑龙江省哈尔滨市南岗区红旗大街福斯特大厦20层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路亚洲贸易广场A座19层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦14层 呼和分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅交流，保障服务过程高效有序 2. 按时保质完成上级安排的各项工作任务，确保工作进度 3. 主动参与团队协作，合力达成既定工作目标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能及时回应并处理客户诉求 2. 具备团队合作意识，能够与同事协同推进任务执行 3. 善于优化工作流程，不断提升工作质量与效率

公司介绍： 河北驰业网络科技有限公司成立于2004年，是一家专注于电子商务领域的专业咨询服务机构。长期为中小企业提供全方位的电商解决方案。公司核心业务涵盖四位一体的电商服务体系。依托多年服务中小企业的实践经验，融合优秀网商运营模式，联合科研单位专家团队，为客户定制专属发展策略，提供策划、培训与项目咨询等个性化支持，助力企业实现业务飞跃与订单显著提升。目前集团现有员工650人，旗下设有8家分公司，整体实力雄厚。 自2007年起，公司与阿里巴巴建立合作关系，成为1688平台官方授权渠道商，经过多年发展，现已成为五星级最高级别渠道服务商，亦是华北区域规模最大的渠道商。 职位内容： 1、积极为客户提供专业的电商咨询服务； 2、推动合作意向达成，有效推荐经营类产品； 3、代表企业形象，传递品牌价值，搭建企业与客户之间的良好沟通桥梁； 4、熟练使用电脑操作，具备电话沟通能力，能适应一定工作压力。 工作时间： 上午8点30分-12点，下午1点30分-6点 每周公休7天 法定节假日正常休息 岗位薪资待遇： 4000元基础工资+绩效提成，综合月收入约6000元 公司统一缴纳五险一金 节日福利齐全，每逢佳节均有发放 新人培养机制： 新员工入职可享受为期3天的专业化培训，同时配备直属主管及资深同事带教，协助快速熟悉工作流程，顺利开展业务。 晋升制度： 公司每3个月组织一次晋升评审，每年于1月、4月、7月、10月共开展四次晋升机会，晋升两次后底薪提升至5300元+提成，整体薪酬将实现明显增长

公司扩大团队，急需招聘纯坐班电话文员！！！！ 薪资待遇：3000--6000底薪+提成（50--500） 工作时间：9:00--12:11 1:30--5:30（2:00--6:00）双休，法定节假日休息，上下班不打卡，无全勤考核。 工作内容：筛选意向客户，登记并整理客户基本信息（优先完成邀约面谈），后续交接至销售业务部门。 无需外出拜访客户，无需推销产品，无需负责售后维护，无通话时长与数量指标。按时下班，每月15号准时发放工资。 招聘截止时间：16年1月底

工作内容：负责接阿里、抖音、小红书等网络平台询盘，并做好客户线索收集，销售现货订单转化，打单发货以及相关事宜。 经验要求：有相关工作经验者优先，要求会电脑基础操作，打字速度快。

招聘人工客服可兼职 宝妈专属福利，无需坐班，时间自由安排 主要工作内容为接听电话、回复消息 非销售性质，工作轻松简单 薪资待遇每天100-500元，按日结算 通过公司面试后即可开始居家办公 （非贷款相关岗位，非贷款）

网络客服、话务 岗位职责： 1. 保持与客户的顺畅交流，积极构建并维护稳定的客户关系； 2. 整理并分析沟通中的客户信息，做好后续跟进工作； 3. 熟悉计算机基本操作，具备基础办公软件使用能力 岗位待遇： 浮动底薪3000-4000 底薪+提成+奖励 五险一金

岗位职责: 1. 为客户提供专业售后支持，及时回应并解答客户疑问； 2. 快速响应客户诉求，妥善处理各类反馈问题； 3. 全程跟进服务流程，确保服务效果达到客户预期； 4. 定期与客户交流，收集意见建议，助力服务优化提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，善于倾听并有效解决客户问题； 2. 熟悉客户服务流程，能高效应对客户各类需求； 3. 熟练操作常用办公软件，具备较强的数据与文档处理能力； 4. 富有团队协作精神，能在高压环境下保持积极工作状态。