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河南洛阳中国黄金矿山需要承包100钻工程施工人员，每米单价45元，工程量7800，两台100钻机，要求无矽肺病体检合格，年龄58岁以下，有意者请联系郑总，电话'：

岗位职责： 1.负责井下采掘、支护、运输等日常生产作业 2.严格遵守矿山安全操作规程，落实各项安全防护措施 3. 协同班组完成当班生产任务，及时汇报设备异常及安全隐患 4.参与矿井通风、排水、监测等辅助作业，保障作业环境安全 5.配合开展安全培训与应急演练，提升岗位风险应对能力 任职要求： 1. 身体健康，能适应井下作业环境，无职业禁忌症 2.具备基本安全生产意识，服从现场管理安排 3.有矿山从业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.初中及以上学历，年龄18-43周岁 5.持有有效《中华人民共和国特种作业操作证》（煤矿安全作业类）者优先

大型正规煤矿（郑煤集团）急招矿工！ 免费体检、带薪培训、入职缴五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、免费宿舍、节日福利，劳保用品，免费班中餐，新职工补助多。入职要求:提供无违法违纪记录，年龄18-45岁，能干到退休。 耿老师：

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年龄20 - 50周岁，身体健康，无违法行为，热爱煤炭事业，认同企业文化理念，有较强责任心、爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳。2.年龄20 - 40周岁的，签订正式劳动合同。3.年龄41 - 50周岁的，签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。4.学历高中及以上学历。 薪资福利:1.依法签订劳动合同。2.工资待遇按义安矿业薪酬制度执行，一线岗位正常出勤年综合收入10万元以上，多劳多得。3.依法缴纳五险一金；按规定享受各项劳保福利。4.提供免费公寓化宿舍（空调、有线电视）。5.新入职人员免费发放饭卡，一次性补助300元。6.对新工人实行出勤奖励，一线岗位月有效入井22班及以上的每月发放1000元的出勤奖励，发放6个月。7.入井发放班中餐津贴，上井后井口免费就餐。 招工人数:若干名 1.符合条件人员即日起持身份证原件、毕业证原件到洛阳义安矿业有限公司人力资源科报名。2.经面试、 合格人员，按生产需要安排到一线生产岗位工作。3.乘车路线：(1)新安县汽车站乘坐新安县—仓头公共汽车到义安矿业；(2)义马市310国道鸿庆路口乘坐义马—孟津公共汽车到义安矿业。 工作地址:河南省洛阳市新安县正村镇中岳村

[玫瑰]【60以内】岗位：初级爆破工程师薪资：税后12万，五险（企业承担）项目类型：隧道和井下矿山。项目地址：河南洛阳[玫瑰]【监理岗】岗位：中级爆破薪资：税前1.5，五险项目：水利工程湖北宜昌[玫瑰]【湖北宜昌】保管员：6500，五险爆破员：6500，五险项目：抽水蓄能[玫瑰]

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招聘井下辅助打钻工。，年龄在18至50周岁之间，学历需高中及以上。身体健康，热爱煤炭事业，愿意从事井下工作。无违法犯罪记录。能够认同义煤集团企业文化，有较强责任心、爱岗敬业、踏实肯干、能吃苦耐劳并服从分配。具有煤矿井下打钻经验、持有煤矿特种作业证或有其他煤矿相关工作经验者优先录用。薪资福利为综合工资待遇每月10000元左右，多劳多得，企业依法缴纳各种社会保险。对新入职员工奖励：新入职员工前三个月出勤都能达到规定班数的，在第四个月效益工资中给予一次性增提1000元，连续六个月出勤都能达到规定班数的，在第七个月效益工资中再给予一次性增提1000元，连续十二个月出勤都能达到规定班数的，在第十三个月效益工资中再给予一次性增提2000元。招聘人数为100人。招聘时间为2026年1月1日至2026年6月30日，为特招。试用期为三个月。工作地址在洛阳市区域内孟津煤矿、义安煤矿、新安煤矿及新义煤矿等。

特招井下辅助打钻工，18-50周岁，身体健康，愿意从事井下作业。待遇：入职签订正式劳动合同，试用期三个月，每月综合薪资1万左右，每年多次绩效奖励。缴纳各类社会保险，管吃管住。报名程序：携带身份证，户口本，毕业证，以及其他资格证，特种作业证（如有），无犯罪记录证明，到人社局一楼广厦人力资源公司报名。工作地点：洛阳市区域内孟津煤矿，义安煤矿，新安煤矿以及新义煤矿。工作时间：每班8个小时，每月24班左右。电话：同步

招聘非煤矿长，薪资为每月15000至25000元。岗位职责包括负责非煤矿山的日常管理和生产运营，制定并实施矿山生产计划，确保生产安全和效率。负责矿山设备的维护和保养工作，优化生产流程，提高生产效益。负责安全管理工作，确保矿山生产过程中安全规范的执行，预防事故的发生。参与矿山的规划和决策工作，协调各部门合作，推动矿山的可持续发展。任职资格要求拥有矿山主体专业大专以上学历，后取学历符合条件需满足10年一线工作经历，并持有《安全生产知识和管理能力考核合格证》。具有10年以上的矿山一线工作经验，熟悉非煤矿山生产流程和管理要求。具有5年以上金属矿安全生产管理经验，能够独立负责矿山安全管理工作。具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够组织完成矿山短、中、长期规划及年度生产总结、计划，具备抗压能力和解决问题的能力。熟练使用办公软件，具备较强的文字表达能力。必须通过监管部门组织的年度能力考核并持续达标。

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