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职位名称: 服装导购单位名称: 波司登羽绒服专卖店工作地点: 方城县城岗位介绍：新店开业，招聘店助，店长，导购，年龄23-35岁有经验者优先！有上进心！工资面议，可直接到店咨询！电话

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美容美体工作室招募合伙人 （不招混日子员工） 任职要求：28-45周岁，人品端正 责任心强 对美业大健康感兴趣，能踏踏实实经营店铺 目标感强，赚钱欲望强烈，不甘平庸 擅长沟通表达，服务走心，耐心维护顾客 学习意识强，上进心足，能够不断的复盘精进 有无经验均可 岗位职责：负责门店的日常运营 接待到店顾客，专业沟通需求，做好体验及成交转化 维护老客，跟进售后体验，提升复购与转介绍，做好客情服务 自带拓客思维，紧盯业绩目标，全力创收。 积极参与公司专业及技术学习 每日/每周复盘成交得失、服务问题、客诉原因，优化做事方法 恪守门店服务标准，把控服务细节，维护门店口碑

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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急招店长一名☜工作内容：做好门店方圆三公里的宣传工作，每天需要加十五到二十个周围商户的，并负责店内卫生，其余时间都是守店薪资待遇：2000-8000工作时间08:30-12:0013:30-19:00工作地址：南阳市卧龙区车站南路王营附近联系/电话：（同号）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 执行公司标准化运营流程，确保食品安全、卫生规范及品牌形象统一 3.达成门店销售目标，分析经营数据，优化成本控制与营收结构 4.负责员工培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.协调处理顾客投诉及突发事件，维护门店良好口碑与社区关系 任职要求： 1.热爱餐饮行业，认同公司“传承南阳美食文化”使命，有责任心与服务意识 2. 具备门店管理经验，熟悉快餐/中式正餐运营模式者优先 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.沟通协调能力强，具备团队管理与跨部门协作经验 5.学历不限，有餐饮连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

急招店长一名☜工作内容：做好门店方圆三公里的宣传工作，每天需要加十五到二十个周围商户的，并负责店内卫生，其余时间都是守店薪资待遇：2000-8000工作时间08:30-12:0013:30-19:00工作地址：南阳市卧龙区车站南路王营附近联系/电话：（同号）

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现需要干甜叶菊工人数名！管吃住！15跟一台机器！一亩地70元！多劳多得！

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诚聘护理主管1名，护理员4名【岗位职责】护理主管：1.负责养老日常护理工作安排与执行2.组织并落实健康管理计划，确保老人安全与健康3.协调护理人员排班，保障服务连续性护理员：1.服从公司管理制度，团结同事，维护公司荣誉2.严格按照护理流程服务客户，保证服务质量【职位要求】1.有养老机构或常规护理经验，要有护工证或护理师证或养老护理员证等。2.熟悉健康护理流程，主管具备日常管理、沟通协调能力。3.年龄25—58岁，工作认真负责，品行端正，无不良嗜好【工作时间】08:00-12:00、14:00-18:00【薪资福利】1.综合薪资丰厚，具体面议2.缴纳社保，保障到位河南抡才人力资源有限公司联系电话地址：南阳市光武大道卓亚八号院一号楼三楼（面试地点）

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贵人鸟品牌招聘柜长和导购员。柜长要求：学习力、执行力强，擅长销售PK、库存周转管理，有两年以上运动品牌柜长工作经历。导购员要求：热爱销售工作，积极上进，目标感强，有一年以上导购员工作经历。薪资福利：薪资与能力及业绩匹配，签订劳动合同，缴纳五险。工作地址：第一百货商店六楼人力资源部。

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招聘肯德基店长管培生。薪资范围为5000.0至6500.0。

生活超市招聘水果主管（半桶水勿扰）薪资：7000-9000要求：会陈列、会叫卖、有能力管理团队、懂得超市做法、要求有超市经验的，外摆场包吃包住月休两天上班9.30小时上班地点：广州南沙电话：黄生【尽量聊、电话偶尔没接】

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南阳需要15个木工。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先