医美接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 为客户进行专业接待与服务支持，保障客户获得优质体验；
2. 负责接听电话并准确完成转接任务，确保通讯流程顺畅；
3. 对来访客户信息进行完整登记与及时反馈，维持高效沟通机制；
4. 承担前台分诊工作，以及病历资料的整理与管理事务。
任职要求：
1. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能妥善回应客户疑问；
2. 有较强的责任感与耐心，能够有序完成前台各项日常事务；
3. 注重职业形象，保持整洁仪容与礼貌举止，营造温馨等候氛围。
医美接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限大专及以上
岗位职责:
1.为客户提供建立专业接待与服务，保障客户获得优质体验；
2.负责接听并准确转接来电电话，确保信息传递顺畅无误；
3.对来访客户进行详实登记与及时反馈，维持高效沟通机制；
4.承担前台分诊工作及病历资料的整理与管理任务。
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询；
2.拥有较强的责任感与耐心，可有序完成前台日常事务处理；
3.注重职业形象，保持整洁仪表和礼貌言行，营造舒适的接待氛围。
前台文员
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限弹性工作制
职位描述：
1、接待来访客人并及时通知被访人
2、负责接收公司的邮件、物品等，并做好登记管理及传递工作
3、完成前台岗位的日常行政事务
任职要求：
1、形象气质佳
2、熟悉商务社交礼仪
3、有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力
接待员
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台足浴/按摩/养生馆接受无服务业经验其他
任职要求：
1、形象良好，年龄19-28岁，
2、薪资待遇优厚，具备夜班工作能力者优先考虑
有意者请电话联系
4S店前台主管
7000-10000元/月
前台1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责4S店前台日常运营统筹，保障服务品质稳定高效
2. 优化客户接待环节衔接，持续提升客户体验与满意度
3. 管理并指导前台团队成员，确保工作执行效率与职业形象达标
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识
2. 具备团队管理经验，拥有较强的组织与领导能力
3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感与执行力
前台经验不限学历不限
【台球厅誠聘前台】
18-26，男女不限
活泼开朗
工作内容很简单
工作轻松
待遇优厚，工资面议
（同V)
威县大学星火台球俱乐部
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3600元/月
服务员1-2人月结
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前台接待
4-7万元/月
前台经验不限学历不限22-24点下班包吃住包吃包住月休四天
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体
4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.及时响应内部同事行政类协助需求，做好信息上传下达
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心
3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养
4.学历不限
5.能适应标准工时制，具备团队协作精神和应变能力
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范
4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作
5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力
2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心
3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神
4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先
5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好
江苏南通本店招聘全职前台一名，服务生一名，工作轻松，最好本地住附近，年假期间，工资翻倍！联
前台服务员
本店招聘全职前台一名，服务生一名，工作轻松，最好本地住附近，年假期间，工资翻倍！
联系电话:()
前台服务人员
5000-8000元/月
前台经验不限大专及以上服务业前台接受无服务业经验五险一金节假日福利餐补
一、任职条件：
1.性格活泼开朗，具备良好的协调能力、沟通能力，具有较强的责任心、亲和力和服务意识；
2.大专以上学历，熟悉办公软件操作，普通话标准流利；年龄 18-35 岁，身高 160cm 以上；
3.身高 165cm 以上，形象气质佳，生活作风良好，无不良嗜好，无违法犯罪记录；
二、工作内容：
1.日常销售：包括产品陈列、产品介绍、开票出单、收款、货物搬运、票据上传等；（无销售压力）
2.客户服务：包括客户迎送、现场引导、店内接待和讲解、店内品鉴讲解，协助客户拜访等；
3.现场维护：包括现场 7S 管理、安全检查、销售秩序维护等；
4.统计及文秘：包括文件起草、会议及学习记录整理等；
5.其他工作：包括货物接收及配送、自营店前台其他临时性工作等。
三、薪资待遇：
五险一金+基础工资+绩效+工装+补贴
综合薪资5500-8000（根据不同省份）
用工性质为劳务外包
四、工作时间：
排班制，每月休息6-8天
前台
服务内容：接待顾客，泡茶，洗切水果，回复平台信息。
任务要求：上班衣着整洁，有礼貌！负责区域整洁干净。
特别说明：形象端正，身高158以上。有良好的沟通能力。
铁路后勤人员+包吃住
5000-8000元/月
后勤经验不限中专及以上
职员任职要求：
1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力；
2，净身高160*170以上
3，初中及以上学历；
4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳；
5，拥有中华人民共和国公民身份；
6，本人及家庭成员无犯罪记录；
7，身体日常部位无明显大伤疤，
工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。
福利待遇
1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴）
2，转正后上几休几，上半个月休半个月。
3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。
4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴
5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等
6，公司统一上五险或五险一金
7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。
全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上3年以上管理岗位经验活动/会议组织
一、行政管理：
负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。
监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。
掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。
负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。
二、会议组织与记录：
统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理：
承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训：
组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。
办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。
定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。
拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。
五、客户关系维护：
熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。
承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。
策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。
六、后勤与物资保障：
监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。
统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。
对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。
七、其他工作职责：
配合领导开展安全保卫等相关工作。
完成上级交办的其他临时性任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。
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